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吊車用吊籃吊人造成人員傷亡
吊車用吊籃吊人造成人員傷亡
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2024.05.18110人收看 -
吊車過(guò)程造成人員傷亡給賠嗎
吊車過(guò)程造成人員傷亡給賠嗎
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2024.05.18743人收看 -
吊車因指揮不當(dāng)導(dǎo)致人員受傷
吊車因指揮不當(dāng)導(dǎo)致人員受傷
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2024.05.18228人收看 -
航班延誤工作人員該怎么處理
航班延誤工作人員該怎么處理
內(nèi)容：因?yàn)橛械娜顺鲂惺枪ぷ鞯劝才?，?dāng)飛機(jī)延誤的時(shí)候，可能就會(huì)選擇其航班延誤工作人員該怎么處理他的航空公司，或者是換成其他的交通工具，這個(gè)時(shí)候就需要航空公司承擔(dān)其中的改簽費(fèi)用，這樣才能減少消費(fèi)者的抵抗和投訴，也可以減少乘客的損失，為企業(yè)贏得更多的誠(chéng)信,當(dāng)飛機(jī)出現(xiàn)故障延誤航班延誤工作人員該怎么處理的時(shí)候航班延誤工作人員該怎么處理，如果是因?yàn)楹娇展镜臋C(jī)械故障等造成航班延誤，航空公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供航班信息、免費(fèi)提供餐飲和住宿等服務(wù)，如果是因承運(yùn)人原因造成航班延誤、取消，客票的退、改、簽費(fèi)用由航空公司承擔(dān)。
2024.05.1221人收看 -
合同沒(méi)到撤柜人員賠償
合同沒(méi)到撤柜人員賠償
內(nèi)容：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條【違法解除或者終止勞動(dòng)合同的法律后果】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行合同沒(méi)到撤柜人員賠償,公司撤柜沒(méi)有合同的怎么賠償1、如果公司撤柜后合同沒(méi)到撤柜人員賠償，雙方因此解除勞動(dòng)關(guān)系的合同沒(méi)到撤柜人員賠償，則公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
2024.05.1111人收看 -
成都順豐華騰聯(lián)創(chuàng)管理人員
成都順豐華騰聯(lián)創(chuàng)管理人員
內(nèi)容：四川華騰聯(lián)創(chuàng)人力資源管理有限公司的經(jīng)營(yíng)范圍是：其成都順豐華騰聯(lián)創(chuàng)管理人員他人力資源服務(wù)（不含國(guó)家專項(xiàng)規(guī)定的項(xiàng)目）,企業(yè)項(xiàng)目管理（不含投資與資產(chǎn)管理）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）,人力資源中介服務(wù)（未取得相關(guān)行政許可（審批），不得開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）,四川華騰聯(lián)創(chuàng)人力資源管理有限公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)是91510100MA62PMMU1U成都順豐華騰聯(lián)創(chuàng)管理人員，企業(yè)法人朱立偉成都順豐華騰聯(lián)創(chuàng)管理人員，目前企業(yè)處于開(kāi)業(yè)狀態(tài),貨運(yùn)代理（不含從事代辦運(yùn)輸手續(xù)、代辦貨物中轉(zhuǎn)、代為組織貨源的水路運(yùn)輸服務(wù)、國(guó)際船舶無(wú)船承運(yùn)等國(guó)家專項(xiàng)規(guī)定的項(xiàng)目）,四川華騰聯(lián)創(chuàng)人力資源管理有限公司是2017-01-13在四川省成都市高新區(qū)注冊(cè)成立成都順豐華騰聯(lián)創(chuàng)管理人員的有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)成都順豐華騰聯(lián)創(chuàng)管理人員，注冊(cè)地址位于成都高新區(qū)（西區(qū)）合作路89號(hào)19棟1單元9樓14號(hào)。
2024.05.08206人收看 -
二級(jí)公路征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
二級(jí)公路征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：國(guó)家征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)： 《關(guān)于完善征地補(bǔ)償安置制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定，土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)的統(tǒng)一年產(chǎn)值倍數(shù)，應(yīng)按照保證被征地農(nóng)民原有生活水平不降低的原則，在法律規(guī)定范圍內(nèi)確定,土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)的統(tǒng)一年產(chǎn)值倍數(shù)，應(yīng)按照保證被征地農(nóng)民原有生活水平不降低的原則，在法律規(guī)定范圍內(nèi)確定,按法定的統(tǒng)一年產(chǎn)值倍數(shù)計(jì)算的征地補(bǔ)償安置費(fèi)用，不能使被征地農(nóng)民保持原有生活水平，不足以支付因征地而導(dǎo)致無(wú)地農(nóng)民社會(huì)保障費(fèi)用的，經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)提高倍數(shù)。
2024.05.07352人收看 -
死刑人員有喪葬費(fèi)嗎
死刑人員有喪葬費(fèi)嗎
內(nèi)容：一分錢(qián)沒(méi)有而且死刑人員有喪葬費(fèi)嗎，還要死刑犯家屬承擔(dān)槍斃死刑人員有喪葬費(fèi)嗎的子彈費(fèi)用,死刑犯執(zhí)行后有安葬費(fèi)嗎不能簡(jiǎn)單死刑人員有喪葬費(fèi)嗎的說(shuō)有或著說(shuō)沒(méi)有,如果槍斃后當(dāng)時(shí)無(wú)人認(rèn)領(lǐng)尸體死刑人員有喪葬費(fèi)嗎，法院會(huì)代為火化死刑人員有喪葬費(fèi)嗎，這個(gè)費(fèi)用也要罪犯家屬來(lái)承擔(dān),判死刑人員能否享受喪葬費(fèi)撫恤金死刑人員有喪葬費(fèi)嗎你好死刑人員有喪葬費(fèi)嗎，一般死刑判決執(zhí)行后死刑人員有喪葬費(fèi)嗎，有家屬領(lǐng)取尸體,主要看死刑犯本人身前死刑人員有喪葬費(fèi)嗎的情況而定,若無(wú)人領(lǐng)取死刑人員有喪葬費(fèi)嗎，由國(guó)家負(fù)責(zé)埋葬。
2024.05.03760人收看 -
電力公司人員事故怎么賠償
電力公司人員事故怎么賠償
內(nèi)容：第二，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,（3）因電力運(yùn)行事故給用戶或者第三人造成損害的，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
2024.05.02176人收看 -
電力人員傷亡造成的經(jīng)濟(jì)損失
電力人員傷亡造成的經(jīng)濟(jì)損失
內(nèi)容：擴(kuò)展資料：對(duì)一級(jí)負(fù)荷，要求供電系統(tǒng)當(dāng)線路發(fā)生故障停電時(shí)，仍保證其連續(xù)供電，即電力人員傷亡造成的經(jīng)濟(jì)損失我們常說(shuō)的雙電源供電,事故直接經(jīng)濟(jì)損失是指電力人員傷亡造成的經(jīng)濟(jì)損失：因事故造成人身傷亡及善后處理支出電力人員傷亡造成的經(jīng)濟(jì)損失的費(fèi)用和毀壞設(shè)備財(cái)產(chǎn)的價(jià)值以及少發(fā)（少供）電量損失,中斷供電將造成公共場(chǎng)所混亂的電力負(fù)荷,1、一級(jí)負(fù)荷：一級(jí)負(fù)荷指中斷供電將造成人員傷亡,中斷供電將造成公共場(chǎng)所秩序嚴(yán)重混亂的電力負(fù)荷。
2024.05.02130人收看 -
電力人員傷亡賠償多少錢(qián)
電力人員傷亡賠償多少錢(qián)
內(nèi)容：法律依據(jù):《電力生產(chǎn)事故調(diào)查暫行規(guī)定》第七條 電力企業(yè)發(fā)生有下列情形之一的人身傷亡，為電力生產(chǎn)人身事故電力人員傷亡賠償多少錢(qián)：（一）員工從事與電力生產(chǎn)有關(guān)的工作過(guò)程中，發(fā)生人身傷亡（含生產(chǎn)性急性中毒造成的人身傷亡，下同）的,擴(kuò)展資料：《電力生產(chǎn)事故調(diào)查暫行規(guī)定》第七條，電力企業(yè)發(fā)生有下列情形之一的人身傷亡，為電力生產(chǎn)人身事故：（一）員工從事與電力生產(chǎn)有關(guān)的工作過(guò)程中，發(fā)生人身傷亡（含生產(chǎn)性急性中毒造成的人身傷亡，下同）的。
2024.05.01338人收看 -
民法典退休人員勞務(wù)關(guān)系受傷
民法典退休人員勞務(wù)關(guān)系受傷
內(nèi)容：接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后民法典退休人員勞務(wù)關(guān)系受傷，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償,【法律依據(jù)】《民法典》第一千一百九十二條個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系民法典退休人員勞務(wù)關(guān)系受傷，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的民法典退休人員勞務(wù)關(guān)系受傷，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,二者區(qū)別有：報(bào)酬、社會(huì)保障待遇上，勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還有保險(xiǎn)、福利等待遇，如果勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中受到了意外傷害或者患職業(yè)病，勞動(dòng)者屬于工傷事故，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)完全由用人單位承擔(dān)民法典退休人員勞務(wù)關(guān)系受傷。
2024.05.01480人收看 -
2022服刑人員出獄補(bǔ)助政策
2022服刑人員出獄補(bǔ)助政策
內(nèi)容：刑滿釋放人員喪失勞動(dòng)能力又無(wú)法定贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人和基本生活來(lái)源2022服刑人員出獄補(bǔ)助政策的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾枰跃葷?jì),刑滿釋放人員喪失勞動(dòng)能力又無(wú)法定贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人和基本生活來(lái)源2022服刑人員出獄補(bǔ)助政策的2022服刑人員出獄補(bǔ)助政策，由當(dāng)?shù)厝嗣裾枰跃葷?jì),城市(含城鎮(zhèn))戶籍的刑釋解教人員在服刑、勞教前已參加失業(yè)保險(xiǎn)或正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，其刑滿釋放或解除勞教后，符合條件的，可以按規(guī)定享受或恢復(fù)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
2024.04.3028人收看 -
公司注銷后人員信息還在嗎
公司注銷后人員信息還在嗎
內(nèi)容：但是公司一旦注銷公司注銷后人員信息還在嗎，工商行政管理局就會(huì)將該公司的資料存檔，若去工商行政管理局查詢，工作人員只能告訴您，該公司已經(jīng)注銷，不會(huì)提供詳細(xì)信息,公司注銷后還能查到嗎一、正面回答公司注銷后是否還能查到，主要是正常注冊(cè)公司注銷后人員信息還在嗎的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，無(wú)論注銷和吊銷企業(yè)信息都會(huì)記錄在全國(guó)企業(yè)信用信息網(wǎng)站上，工商執(zhí)照在工商網(wǎng)上檔案會(huì)一直留存，但是一般狀態(tài)一欄會(huì)顯示已注銷,公司注銷后在網(wǎng)上還能查到嗎法律分析：公司無(wú)論注銷與否公司注銷后人員信息還在嗎，其相關(guān)的企業(yè)信息會(huì)一直保存在工商局。
2024.04.29166人收看 -
裁減人員優(yōu)先留用
裁減人員優(yōu)先留用
內(nèi)容：快來(lái)看“平安銀行我知道”吧~ 用人單位裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些人員優(yōu)先留用合同期長(zhǎng)或者家中沒(méi)有其裁減人員優(yōu)先留用他就業(yè)人員職工《勞動(dòng)合同法》 第四十一條 有下列情形之一裁減人員優(yōu)先留用，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上裁減人員優(yōu)先留用的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員： (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。
2024.04.29130人收看 -
行政賠償是指行政機(jī)關(guān)及其工作人員
行政賠償是指行政機(jī)關(guān)及其工作人員
內(nèi)容：司法賠償是指司法機(jī)關(guān)及其工作人員在行使司法權(quán)的過(guò)程中行政賠償是指行政機(jī)關(guān)及其工作人員，因其行為違法侵犯公民、法人或者其行政賠償是指行政機(jī)關(guān)及其工作人員他組織的合法權(quán)益并造成損害，由國(guó)家承擔(dān)賠償責(zé)任的法律制度,行政賠償是指行政機(jī)關(guān)及其工作人員違法行使行政職權(quán)，侵犯公民，法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，由國(guó)家承擔(dān)賠償責(zé)任的賠償,行政賠償解釋是什么【法律分析】行政賠償是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其工作人員在行使職權(quán)過(guò)程中侵犯公民、法人或者其他組織合法權(quán)益并造成損害的制度。
2024.04.29345人收看 -
非法辭退公職人員怎么處理
非法辭退公職人員怎么處理
內(nèi)容：公司違法辭退員工，應(yīng)該怎樣處理勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)立即取證證明被非法辭退的事實(shí)非法辭退公職人員怎么處理，然后再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求繼續(xù)履行或者支付賠償金,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序如下：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（俗稱勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份非法辭退公職人員怎么處理,賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是每工作一年支付兩個(gè)月的工資非法辭退公職人員怎么處理，不滿半年的部分為一個(gè)月工資。
2024.04.29262人收看 -
公司注銷人員如何安置
公司注銷人員如何安置
內(nèi)容：根據(jù)公司注銷人員如何安置我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，公司注銷了以后，勞動(dòng)合同中止，用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，公司與員工的勞動(dòng)合同終止，公司在進(jìn)行清算的時(shí)候用公司的剩余資產(chǎn)根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定給與員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,對(duì)于撤銷的自收自支事業(yè)單位，對(duì)于在編人員安置，對(duì)于身份保留的總體原則是：老人老辦法，新人新辦法，即：對(duì)于已經(jīng)擁有事業(yè)編制的人員，改革后會(huì)繼續(xù)保留其事業(yè)身份,事業(yè)單位改革是為公司注銷人員如何安置了更好的發(fā)揮事業(yè)單位的功能和作用，自收自支的事業(yè)單位本身就是收支狀況較好的單位，在改革之后，會(huì)享受到很多稅收以及政策的優(yōu)惠，所以對(duì)于在自收自支事業(yè)單位工作的同志來(lái)講，在改革后待遇未必會(huì)降低。
2024.04.29532人收看
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