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上班期間骨折工傷怎么理賠
上班期間骨折工傷怎么理賠
內(nèi)容:法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2024.04.28229人收看 -
私人老板工地上工傷怎么賠償
私人老板工地上工傷怎么賠償
內(nèi)容:如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的,則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定,工傷職工治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付,剩余部分單位承擔(dān)賠償責(zé)任,根據(jù)我國(guó)〈工傷保險(xiǎn)條例〉及相關(guān)規(guī)定,造成一般傷害(未達(dá)成殘疾)的賠償項(xiàng)目主要包括私人老板工地上工傷怎么賠償:(1)醫(yī)療費(fèi)(2)傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi),治療結(jié)束后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,并按傷殘鑒定結(jié)論提出傷殘賠償如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。
2024.04.25685人收看 -
工傷8級(jí)意外險(xiǎn)怎么賠
工傷8級(jí)意外險(xiǎn)怎么賠
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2024.04.03931人收看 -
平安團(tuán)體意外險(xiǎn)怎么理賠
平安團(tuán)體意外險(xiǎn)怎么理賠
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2024.04.03372人收看 -
買了社保受了工傷怎么理賠
買了社保受了工傷怎么理賠
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2024.03.29231人收看 -
交通事故類工傷怎么理賠
交通事故類工傷怎么理賠
內(nèi)容:已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)2、傷殘保險(xiǎn)待遇(1)職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資,企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼)。
2024.02.22627人收看 -
工傷老板怎么賠誤工費(fèi)
工傷老板怎么賠誤工費(fèi)
內(nèi)容:2、沒有固定收入:2、1 受害者能夠證明最近三年工傷老板怎么賠誤工費(fèi)的平均收入狀況:誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元),依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十三條工傷老板怎么賠誤工費(fèi),職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作工傷老板怎么賠誤工費(fèi),接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月,受害者因傷致殘繼續(xù)誤工的工傷老板怎么賠誤工費(fèi),誤工時(shí)間可計(jì)算至定殘日前一天。
2024.02.16350人收看 -
工傷私了老板分期付款怎么辦
工傷私了老板分期付款怎么辦
內(nèi)容:4、待遇審核,員工或者單位根據(jù)醫(yī)院的治療發(fā)#票、工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定書等想社保中心申請(qǐng)待遇審核,下發(fā)工傷待遇,包括醫(yī)療費(fèi)用以及傷#殘補(bǔ)助費(fèi)用,依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2024.02.11405人收看 -
10級(jí)工傷怎么理賠
10級(jí)工傷怎么理賠
內(nèi)容:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資,2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,單位會(huì)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2024.02.05934人收看 -
工傷保險(xiǎn)理賠怎么做賬
工傷保險(xiǎn)理賠怎么做賬
內(nèi)容:步驟一 登錄收入狀況,首先將上個(gè)月的資產(chǎn)負(fù)債表余額按現(xiàn)金、存款、股票、貸款、刷卡、其他負(fù)債等項(xiàng)目填入資產(chǎn)負(fù)債期初余額欄,再將當(dāng)月份所有收入,包括薪資、獎(jiǎng)金、津貼等填入收入欄,步驟二 依類別填記經(jīng)常性花費(fèi)將衣、食、住、行、教育、娛樂歸類好的憑證按日期填入表中,例如,九月一日花一百元買書,應(yīng)在教育項(xiàng)目欄內(nèi)注明日期、品名、金額,在現(xiàn)金欄內(nèi)表示減少一百元,若以刷卡購(gòu)得西裝一套一千元,在刷卡欄內(nèi)應(yīng)填入增加一千元,而非現(xiàn)金欄內(nèi),填寫時(shí)應(yīng)特別注意。
2024.02.02785人收看 -
工傷老板不交醫(yī)藥費(fèi)怎么處理
工傷老板不交醫(yī)藥費(fèi)怎么處理
內(nèi)容:法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的四)患職業(yè)病的五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
2024.02.0221人收看 -
在學(xué)校買了意外險(xiǎn)怎么理賠的
在學(xué)校買了意外險(xiǎn)怎么理賠的
內(nèi)容:3、購(gòu)買意外保險(xiǎn)通常會(huì)附加意外傷害住院費(fèi)用津貼保險(xiǎn)在學(xué)校買了意外險(xiǎn)怎么理賠的,因被保險(xiǎn)人意外傷害住院的,保險(xiǎn)公司可以按照每人每天一定金額標(biāo)準(zhǔn)支付住院醫(yī)療津貼,校園意外險(xiǎn)是怎么賠付標(biāo)準(zhǔn)校園意外保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)可以參考下面幾點(diǎn): 1、學(xué)校意外保險(xiǎn)怎么賠償標(biāo)準(zhǔn) (1)如果投保意外傷害保險(xiǎn),因意外身故,保險(xiǎn)公司按照保額進(jìn)行賠償,4、如果孩子在學(xué)校因意外事故導(dǎo)致住院后,受益人應(yīng)及時(shí)向保險(xiǎn)公司進(jìn)行報(bào)案,并及時(shí)準(zhǔn)備所需要的資料和證件,以便于后期的理賠。
2024.01.19565人收看 -
在廠里出現(xiàn)工傷怎么理賠
在廠里出現(xiàn)工傷怎么理賠
內(nèi)容:傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額3.職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的:一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資4.職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資在廠里出現(xiàn)工傷怎么理賠。
2024.01.03689人收看 -
因病致殘意外險(xiǎn)怎么理賠
因病致殘意外險(xiǎn)怎么理賠
內(nèi)容:是指投保人向保險(xiǎn)公司繳納一定金額的保費(fèi),當(dāng)被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)期限內(nèi)遭受意外傷害,并以此為直接原因造成死亡或殘廢時(shí),保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)合同的約定向保險(xiǎn)人或受益人支付一定數(shù)量保險(xiǎn)金的一種保險(xiǎn),拓展資料因病致殘意外險(xiǎn)怎么理賠:意外傷害保險(xiǎn)理賠的傷殘鑒定程序1、主要流程可分為以下幾個(gè)步驟:(1)報(bào)案:發(fā)生意外傷害或住院后應(yīng)及時(shí)撥打保險(xiǎn)公司客服電話,因病致殘意外險(xiǎn)怎么理賠了解需要準(zhǔn)備的單證,以便保險(xiǎn)公司快速理賠,一般在出險(xiǎn)3天內(nèi)可以向保險(xiǎn)公司報(bào)案。
2023.12.2296人收看 -
16年買的意外險(xiǎn)怎么理賠的
16年買的意外險(xiǎn)怎么理賠的
內(nèi)容:意外身故保險(xiǎn)金是如何賠付的保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)合同約定賠償意外身故保險(xiǎn)金來(lái)賠付16年買的意外險(xiǎn)怎么理賠的,可以賠多少這要看16年買的意外險(xiǎn)怎么理賠的你當(dāng)初買多少16年買的意外險(xiǎn)怎么理賠的的保額是多少,資料拓展:意外險(xiǎn)理賠需要關(guān)注一下2點(diǎn):一、 在申請(qǐng)理賠的時(shí)候,我們一定要確保發(fā)生的意外是非本意的、非疾病的、外來(lái)的、突發(fā)的,只有同時(shí)符合以上的4點(diǎn)才屬于意外險(xiǎn)報(bào)銷范疇內(nèi),如若不然是無(wú)法獲得保險(xiǎn)公司的報(bào)銷的,意外傷害保險(xiǎn)怎么賠付意外傷害保險(xiǎn)賠付如下:1、死亡給付:被保險(xiǎn)人遭受意外傷害造成死亡時(shí)16年買的意外險(xiǎn)怎么理賠的,保險(xiǎn)人給付死亡保險(xiǎn)金。
2023.12.22500人收看 -
工傷老板怎么賠償
工傷老板怎么賠償
內(nèi)容:《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,工人受傷老板怎么賠償【法律分析】因工傷發(fā)生工傷老板怎么賠償?shù)南铝匈M(fèi)用工傷老板怎么賠償,由老板支付:五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼工傷老板怎么賠償,1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷老板怎么賠償,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則 工傷 職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。
2023.12.09409人收看 -
員工工傷老板怎么賠償給員工
員工工傷老板怎么賠償給員工
內(nèi)容:依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用,《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,員工工傷后,老板應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行哪些方面的賠償您好,需要賠償?shù)馁M(fèi)用有如下員工工傷老板怎么賠償給員工:職工因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付員工工傷老板怎么賠償給員工:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用。
2023.12.09165人收看 -
工傷險(xiǎn)一般怎么理賠
工傷險(xiǎn)一般怎么理賠
內(nèi)容:依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條:職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇,3、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核工傷保險(xiǎn)申請(qǐng)人的申請(qǐng)工傷險(xiǎn)一般怎么理賠,在法定的時(shí)間內(nèi)做出是否符合享受工傷保險(xiǎn)待遇的結(jié)論工傷險(xiǎn)一般怎么理賠,對(duì)于不符合申請(qǐng)條件的要寫明理由工傷險(xiǎn)一般怎么理賠。
2023.11.30487人收看
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