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工傷傷殘鑒定流程怎么走
工傷傷殘鑒定流程怎么走
內(nèi)容：3.根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定，申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料工傷傷殘鑒定流程怎么走： （一）《 工傷認(rèn)定 決定書》原件和復(fù)印件,工傷傷殘鑒定的流程1.有關(guān) 工傷傷殘鑒定 工傷傷殘鑒定流程怎么走的流程步驟工傷傷殘鑒定流程怎么走，根據(jù)《 工傷保險條例 》第二十一條規(guī)定工傷傷殘鑒定流程怎么走，職工發(fā)生 工傷 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動能力鑒定。
2023.01.22734人收看 -
個人傷殘鑒定流程怎么走
個人傷殘鑒定流程怎么走
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2024.09.28334人收看 -
工傷鑒定再次鑒定降級怎么辦
工傷鑒定再次鑒定降級怎么辦
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2024.04.06493人收看 -
工傷鑒定不出來傷怎么辦
工傷鑒定不出來傷怎么辦
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2024.03.29303人收看 -
社保工傷流程怎么走
社保工傷流程怎么走
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2024.03.29135人收看 -
東莞工傷鑒定流程
東莞工傷鑒定流程
內(nèi)容：勞動者要申請工傷鑒定，必須先領(lǐng)取到 工傷認(rèn)定 ，然后在病情穩(wěn)定或者出院時到設(shè)區(qū)市鑒定委員會申請 勞動能力鑒定 (通常是將申請鑒定的資料交給所在地勞動局 工傷 科，由工傷科代為申請，然后傷者接通知到指定醫(yī)院做檢查，最后回家等待鑒定結(jié)論)，需要準(zhǔn)備如下材料： 1、勞動能力鑒定申請書,3、組織鑒定 參加職業(yè)病診斷鑒定的專家，由申請鑒定的當(dāng)事人在職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)的主持下，從專家?guī)熘幸噪S機(jī)抽取的方式確定，當(dāng)事人也可以委托職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)抽取專家，組成 職業(yè)病鑒定 委員會，鑒定委員會通過審閱鑒定資料，綜合分析，作出鑒定結(jié)論.鑒定意見不一致時，應(yīng)當(dāng)予以注明。
2024.03.12157人收看 -
工傷怎么進(jìn)行傷殘鑒定
工傷怎么進(jìn)行傷殘鑒定
內(nèi)容：法律依據(jù):《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇,根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論,6、自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。
2024.03.0341人收看 -
怎么查自己的工傷鑒定結(jié)果
怎么查自己的工傷鑒定結(jié)果
內(nèi)容：法律依據(jù)怎么查自己的工傷鑒定結(jié)果：《工傷保險條例》 第十四條 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,怎么查工傷認(rèn)定情況若本人沒有收到書面的工傷認(rèn)定通知書，可以到原用人單位或當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU基金管理局查一、電話查詢：撥打當(dāng)?shù)厣绫＞止麡I(yè)務(wù)窗口的電話，告訴工作人員怎么查自己的工傷鑒定結(jié)果你的名字、身份證號碼，請工作人員幫你查一下,工傷鑒定結(jié)果在哪里查工傷鑒定報(bào)告可以登錄人力資源和社會保險網(wǎng)上辦事大廳進(jìn)行查詢。
2024.03.02721人收看 -
工傷鑒定8級傷殘流程
工傷鑒定8級傷殘流程
內(nèi)容：綜上所述，工傷認(rèn)定以后怎么辦理索賠，當(dāng)認(rèn)定為工傷之后，首先申請勞動能力鑒定，判定傷殘等級，由工傷認(rèn)定書及勞動能力鑒定書進(jìn)行審核來領(lǐng)取工傷待遇，如果要解除勞動關(guān)系，傷殘員工可一次性領(lǐng)取補(bǔ)助金，具體金額依傷殘情況而定,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2024.02.16706人收看 -
工傷鑒定為8級怎么處理
工傷鑒定為8級怎么處理
內(nèi)容：法律依據(jù)《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15個月×2551元=38265元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4個月×2551元=10204元。
2024.02.16851人收看 -
沒有勞動合同怎么做工傷鑒定
沒有勞動合同怎么做工傷鑒定
內(nèi)容：根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二點(diǎn)的規(guī)定沒有勞動合同怎么做工傷鑒定，用人單位未與勞動者 簽訂勞動合同 ，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng) 社會保險費(fèi) 的記錄沒有勞動合同怎么做工傷鑒定,依法訂立的勞動合同具有約束力沒有勞動合同怎么做工傷鑒定，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù),用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
2024.02.1556人收看 -
出了工傷怎么走流程
出了工傷怎么走流程
內(nèi)容：拓展資料：單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2024.02.15159人收看 -
公司工傷流程怎么走
公司工傷流程怎么走
內(nèi)容：2.用人單位未在規(guī)定公司工傷流程怎么走的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的公司工傷流程怎么走，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)公司工傷流程怎么走，可以直接向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,工作時受傷了工傷流程怎么走工作時受傷公司工傷流程怎么走了 工傷 流程如下： 1.所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)公司工傷流程怎么走，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請。
2024.02.15449人收看 -
廠里受傷沒入工傷怎么走流程
廠里受傷沒入工傷怎么走流程
內(nèi)容：在廠里受傷了怎么賠償,要走哪些程序【法律分析】廠里受傷沒入工傷怎么走流程：勞動者遭受工傷事故傷害，應(yīng)當(dāng)先向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人社局申請工傷認(rèn)定，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生廠里受傷沒入工傷怎么走流程的30內(nèi)申請，工會、工傷職工及其近親屬可在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請,【法律依據(jù)】廠里受傷沒入工傷怎么走流程：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇,沒有入工傷保險 工傷怎么辦理員工沒有入工傷保險但發(fā)生工傷廠里受傷沒入工傷怎么走流程的廠里受傷沒入工傷怎么走流程，應(yīng)當(dāng)由單位或者員工依法依法去申請工傷認(rèn)定廠里受傷沒入工傷怎么走流程，在認(rèn)定為工傷后相關(guān)的工傷保險待遇由用人單位來支付廠里受傷沒入工傷怎么走流程。
2024.02.15970人收看 -
廠里工傷怎么走流程
廠里工傷怎么走流程
內(nèi)容：2.用人單位未在規(guī)定廠里工傷怎么走流程的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,拓展資料廠里工傷怎么走流程：單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2024.02.15331人收看 -
工地出了工傷怎么走流程
工地出了工傷怎么走流程
內(nèi)容：(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位,《工傷保險條例》第十七條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2024.02.15548人收看 -
工傷鑒定十級保險公司怎么賠
工傷鑒定十級保險公司怎么賠
內(nèi)容：（2）勞動、聘用合同期滿終止工傷鑒定十級保險公司怎么賠，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,（2）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘 ...。
2024.02.05593人收看 -
被公司解雇后工傷鑒定怎么辦
被公司解雇后工傷鑒定怎么辦
內(nèi)容：包括工傷鑒定結(jié)果，勞動合同書，向勞動部門反映被公司解雇后工傷鑒定怎么辦的書面情況及處理結(jié)論，自己去住院的醫(yī)藥費(fèi).護(hù)理費(fèi)方面的發(fā)票等工傷人員被單位辭退后有什么賠償【法律分析】員工工傷被辭退的賠償一般需要按照兩倍的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)賠償金被公司解雇后工傷鑒定怎么辦，具體的支付標(biāo)準(zhǔn)需要按照每工作一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算，另外還會涉及到傷殘賠償金的賠償,《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2024.02.02741人收看
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