.png)
.png)
.png)
-
傷殘鑒定與責(zé)任劃分有關(guān)系嗎
傷殘鑒定與責(zé)任劃分有關(guān)系嗎
內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一傷殘鑒定與責(zé)任劃分有關(guān)系嗎的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷傷殘鑒定與責(zé)任劃分有關(guān)系嗎：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害傷殘鑒定與責(zé)任劃分有關(guān)系嗎的傷殘鑒定與責(zé)任劃分有關(guān)系嗎,交通事故造成人員傷殘傷殘鑒定與責(zé)任劃分有關(guān)系嗎的,要先確定事故傷殘鑒定與責(zé)任劃分有關(guān)系嗎的責(zé)任,如果雙方都有過(guò)錯(cuò)傷殘鑒定與責(zé)任劃分有關(guān)系嗎的,保險(xiǎn)公司在限額內(nèi)依據(jù)責(zé)任比例,對(duì)受害人賠償。
2023.07.04952人收看 -
傷殘鑒定賠償金按責(zé)任劃分嗎
傷殘鑒定賠償金按責(zé)任劃分嗎
內(nèi)容：交通事故造成人員傷殘傷殘鑒定賠償金按責(zé)任劃分嗎的,要先確定事故的責(zé)任,如果雙方都有過(guò)錯(cuò)的,保險(xiǎn)公司在限額內(nèi)依據(jù)責(zé)任比例,對(duì)受害人賠償,減輕機(jī)動(dòng)車損害賠償責(zé)任的比例按照下列規(guī)定執(zhí)行傷殘鑒定賠償金按責(zé)任劃分嗎： 1、非機(jī)動(dòng)車、行人負(fù)事故全部責(zé)任的，減輕80%一90%的損害賠償責(zé)任,二、殘疾賠償金計(jì)算公式如下傷殘鑒定賠償金按責(zé)任劃分嗎： ①殘疾賠償金(60周歲以下的人)=傷殘等級(jí)(1級(jí)的按100計(jì)算， II級(jí)的減少10%，其他依此類推)X受訴法 院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民人均純收人x 20年。
2023.07.06305人收看 -
交通事故同等責(zé)任傷殘鑒定費(fèi)誰(shuí)出
交通事故同等責(zé)任傷殘鑒定費(fèi)誰(shuí)出
內(nèi)容：根據(jù)規(guī)定交通事故同等責(zé)任傷殘鑒定費(fèi)誰(shuí)出，檢驗(yàn)、鑒定費(fèi)用由公安機(jī)關(guān)交通管理部門承擔(dān)交通事故同等責(zé)任傷殘鑒定費(fèi)誰(shuí)出，但當(dāng)事人自行委托傷殘?jiān)u定、財(cái)產(chǎn)損失評(píng)估的除外,法律依據(jù)《道路交通事故處理程序規(guī)定》第五十條檢驗(yàn)、鑒定費(fèi)用由公安機(jī)關(guān)交通管理部門承擔(dān)，但法律法規(guī)另有規(guī)定或者當(dāng)事人自行委托傷殘?jiān)u定、財(cái)產(chǎn)損失評(píng)估的除外,交通費(fèi)是指受害人及其必要交通事故同等責(zé)任傷殘鑒定費(fèi)誰(shuí)出的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療所實(shí)際發(fā)生交通事故同等責(zé)任傷殘鑒定費(fèi)誰(shuí)出的用于交通交通事故同等責(zé)任傷殘鑒定費(fèi)誰(shuí)出的費(fèi)用。
2024.04.21994人收看 -
傷殘鑒定雇傭關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn)
傷殘鑒定雇傭關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：
2024.04.08445人收看 -
雇傭關(guān)系怎么做傷殘鑒定
雇傭關(guān)系怎么做傷殘鑒定
內(nèi)容：
2024.04.07595人收看 -
雇傭關(guān)系十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)
雇傭關(guān)系十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：
2024.03.23870人收看 -
承攬關(guān)系承攬人受傷責(zé)任劃分
承攬關(guān)系承攬人受傷責(zé)任劃分
內(nèi)容：承攬人在完成工作過(guò)程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身?yè)p害的承攬關(guān)系承攬人受傷責(zé)任劃分，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任,承攬人在完成工作過(guò)程中造成自身?yè)p害承攬關(guān)系承攬人受傷責(zé)任劃分的承攬關(guān)系承攬人受傷責(zé)任劃分，定作人不 承擔(dān)賠償責(zé)任,【法律依據(jù)】《民法典》第一千一百九十三條承攬人在完成工作過(guò)程中造成第三人損害或者自己損害的承攬關(guān)系承攬人受傷責(zé)任劃分，定作人不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,承攬人受傷哪個(gè)承擔(dān)責(zé)任承攬人在完成工作過(guò)程中造成自身?yè)p害承攬關(guān)系承攬人受傷責(zé)任劃分的承攬關(guān)系承攬人受傷責(zé)任劃分，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。
2023.12.28344人收看 -
雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分占比
雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分占比
內(nèi)容：雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分占比，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,雇傭關(guān)系受傷傷者要擔(dān)百分之幾的責(zé)任雇主對(duì)雇員雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分占比的賠償責(zé)任雖為無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分占比，但并非雇主對(duì)雇員在完成受雇工作中的任何損害都承擔(dān)責(zé)任,依據(jù)〈高法關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分占比的司法解釋〉第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分占比，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,雇傭關(guān)系以外雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分占比的第三人造成雇員人身?yè)p害的雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分占比，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,按實(shí)際情況而定雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分占比，雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分占比的雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分占比，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分占比,如果雇主能夠證明自己具有免責(zé)事由雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分占比，則可以不承擔(dān)責(zé)任。
2023.12.28323人收看 -
勞務(wù)關(guān)系中受傷責(zé)任劃分
勞務(wù)關(guān)系中受傷責(zé)任劃分
內(nèi)容：勞務(wù)關(guān)系工作受傷怎么賠償提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害勞務(wù)關(guān)系中受傷責(zé)任劃分的勞務(wù)關(guān)系中受傷責(zé)任劃分，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,通常認(rèn)為，勞務(wù)關(guān)系中沒(méi)有工傷問(wèn)題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權(quán)造成人身?yè)p害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任,2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十二條個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成勞務(wù)關(guān)系中受傷責(zé)任劃分他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。
2023.12.28182人收看 -
雇傭關(guān)系中雇員受傷責(zé)任劃分
雇傭關(guān)系中雇員受傷責(zé)任劃分
內(nèi)容：雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,(4)雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,雇傭關(guān)系發(fā)生事故責(zé)任劃分一、雇傭關(guān)系雇傭關(guān)系中雇員受傷責(zé)任劃分的人身?yè)p害賠償責(zé)任劃分(1)雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇傭關(guān)系中雇員受傷責(zé)任劃分：雇員因故意或重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
2023.12.28224人收看 -
勞務(wù)關(guān)系工作中猝死有責(zé)任劃分嗎
勞務(wù)關(guān)系工作中猝死有責(zé)任劃分嗎
內(nèi)容：如果單位在職工下班后安排需要再進(jìn)行加班或夜間從事工作，同時(shí)安排勞務(wù)關(guān)系工作中猝死有責(zé)任劃分嗎了工間休息，如果此時(shí)職工突發(fā)疾病死亡的，很有可能會(huì)被認(rèn)定成屬于工傷,員工在單位猝死單位有責(zé)任嗎專業(yè)分析員工猝死公司是否有責(zé)任勞務(wù)關(guān)系工作中猝死有責(zé)任劃分嗎，因情況而定，分析如下：1、該員工是在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡，屬于工傷，從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金勞務(wù)關(guān)系工作中猝死有責(zé)任劃分嗎。
2023.11.06217人收看 -
雇傭關(guān)系傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)案例
雇傭關(guān)系傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)案例
內(nèi)容：中華人民共和國(guó)施行的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)主要有雇傭關(guān)系傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)案例：《人體輕微傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)》、《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》、《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》、《醫(yī)療事故分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》等,我國(guó)法律規(guī)定，如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為10級(jí)傷殘的，可享受如下工傷待遇雇傭關(guān)系傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)案例： 1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付,參考資料來(lái)源：百度百科——職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定參考資料來(lái)源：百度百科——傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)雇傭關(guān)系傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)雇傭關(guān)系中雇傭關(guān)系傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)案例的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，一般適用《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》來(lái)確定傷殘等級(jí)雇傭關(guān)系傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)案例的，但是賠償要按《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》來(lái)確定。
2023.10.28463人收看 -
同等責(zé)任傷殘鑒定十級(jí)賠償
同等責(zé)任傷殘鑒定十級(jí)賠償
內(nèi)容：工傷鑒定十級(jí)賠償參考標(biāo)準(zhǔn)如下：1、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi),《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入,2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付,2、本人工資同等責(zé)任傷殘鑒定十級(jí)賠償，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
2023.10.13105人收看 -
勞務(wù)關(guān)系怎么做傷殘鑒定
勞務(wù)關(guān)系怎么做傷殘鑒定
內(nèi)容：雇傭關(guān)系怎么認(rèn)定工傷雇傭關(guān)系不能認(rèn)定工傷勞務(wù)關(guān)系怎么做傷殘鑒定，勞動(dòng)關(guān)系條件下才存在工傷勞務(wù)關(guān)系怎么做傷殘鑒定，提出工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交存在勞動(dòng)關(guān)系勞務(wù)關(guān)系怎么做傷殘鑒定的證明勞務(wù)關(guān)系怎么做傷殘鑒定，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證勞務(wù)關(guān)系怎么做傷殘鑒定：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄四)考勤記錄五)其他勞動(dòng)者的證言等。
2023.08.12202人收看 -
傷殘鑒定1到10級(jí)該怎么劃分
傷殘鑒定1到10級(jí)該怎么劃分
內(nèi)容：
2023.08.1055人收看 -
傷殘鑒定后責(zé)任人要賠償嗎
傷殘鑒定后責(zé)任人要賠償嗎
內(nèi)容：
2023.07.30932人收看 -
工傷傷殘鑒定和單位有關(guān)系嗎
工傷傷殘鑒定和單位有關(guān)系嗎
內(nèi)容：因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)工傷傷殘鑒定和單位有關(guān)系嗎：(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng),法律分析工傷傷殘鑒定和單位有關(guān)系嗎：很有影響工傷傷殘鑒定和單位有關(guān)系嗎的，傷殘等級(jí)工傷傷殘鑒定和單位有關(guān)系嗎的方式是勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)者經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷后，勞動(dòng)者及其直系親屬或者用人單位應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)工傷傷殘鑒定和單位有關(guān)系嗎的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
2023.07.28220人收看 -
車禍車速鑒定影響劃分責(zé)任嗎
車禍車速鑒定影響劃分責(zé)任嗎
內(nèi)容：一般由于超速引發(fā)的交通事故，如果對(duì)方當(dāng)事人沒(méi)有其車禍車速鑒定影響劃分責(zé)任嗎他任何違章行為的話，則超速行駛的一方承擔(dān)全部責(zé)任，針對(duì)超速行駛造成事故的責(zé)任劃分要依據(jù)不同的情況來(lái)劃分,交通事故中事故車輛車禍車速鑒定影響劃分責(zé)任嗎的檢測(cè)結(jié)果車禍車速鑒定影響劃分責(zé)任嗎，對(duì)事故責(zé)任車禍車速鑒定影響劃分責(zé)任嗎的認(rèn)定是有影響車禍車速鑒定影響劃分責(zé)任嗎的，人，如果經(jīng)過(guò)檢測(cè)，肇事車輛屬于不合格車輛，例如剎車系統(tǒng)不合格，那么，駕駛，剎車系統(tǒng)不合格車輛上路的，就屬于違法行為，相對(duì)就要多承擔(dān)一份責(zé)任。
2023.07.26227人收看
-
我要找律師
北京律師，專業(yè)團(tuán)隊(duì)，200+云律所實(shí)力在線
法律
專家
專業(yè)團(tuán)隊(duì)，解決法律難題
直接找律師
-
我要打官司
嚴(yán)選律師，權(quán)威專業(yè)，為當(dāng)事人爭(zhēng)取最大利益
專業(yè)
團(tuán)隊(duì)
精準(zhǔn)把控案件重點(diǎn)、難點(diǎn)
直接找律師
-
我要付費(fèi)咨詢
專案咨詢服務(wù)，資深律師方案定制
高效
服務(wù)
量身定制專屬維權(quán)方案
直接找律師
-
我要免費(fèi)咨詢
快速應(yīng)答，高效服務(wù)，24小時(shí)在線
快速
應(yīng)答
優(yōu)質(zhì)解答，一對(duì)一在線咨詢
直接找律師
元甲交通律師律師
擅長(zhǎng)：交通事故
1分鐘提問(wèn)，海量律師解答
-
1
說(shuō)清楚
完整描述糾紛焦點(diǎn)和具體問(wèn)題
-
2
說(shuō)清楚
完整描述糾紛焦點(diǎn)和具體問(wèn)題
-
3
說(shuō)清楚
完整描述糾紛焦點(diǎn)和具體問(wèn)題
