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上下班途中交通事故工傷如何賠償
上下班途中交通事故工傷如何賠償
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2024.09.28242人收看 -
一次性傷殘和傷殘鑒定是法律實踐中常見的概念，尤其在處理工傷、交通事故等人身損害賠償案件中具有重要意義。本文將從專業(yè)律師的角度，詳細闡述一次性傷殘和傷殘鑒定的區(qū)別，并提供解決，結(jié)合相關案例進行說明，同時引用相關法律法規(guī)加以闡述。
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上下班交通事故工傷雙重賠償
上下班交通事故工傷雙重賠償
內(nèi)容：法律依據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第三條 依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理,因此，工傷人員完全可以依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇的同時，又依道路事故處理的規(guī)定獲得交通事故的侵權(quán)損害賠償，鑒此，當交通事故賠償與工傷保險待遇兩者發(fā)生競合時，在我國法律沒有明確規(guī)定兩者實行擇一賠償原則或者是差額互補原則時，工傷職工完全可以獲得雙重賠償，這將有利于使工傷職工的合法利益得到最大限度的保護。
2024.04.29431人收看 -
下班途中交通事故工傷
下班途中交通事故工傷
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2024.04.12534人收看 -
交通事故50%責任算工傷嗎
交通事故50%責任算工傷嗎
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2024.04.120人收看 -
交通事故和解還能走工傷嗎
交通事故和解還能走工傷嗎
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2024.04.09202人收看 -
交通事故工傷公司怎么賠償
交通事故工傷公司怎么賠償
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2024.03.28144人收看 -
深圳市交通事故工傷社保待遇
深圳市交通事故工傷社保待遇
內(nèi)容：深圳市工傷賠償標準2021最新工傷賠償標準是多少一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金：1、一級傷殘補助金人工資×27個2、二級傷殘補助金人工資×25個月3、三級傷殘補助金人工資×23個月4、四級傷殘補助金人工資×21個月按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級傷殘津貼人工資×90%2、二級傷殘津貼人工資×85%3、三級傷殘津貼人工資×80%4、四級傷殘津貼人工資×75%《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生深圳市交通事故工傷社保待遇的下列費用深圳市交通事故工傷社保待遇，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的深圳市交通事故工傷社保待遇，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。
2024.03.12511人收看 -
交通事故類工傷怎么理賠
交通事故類工傷怎么理賠
內(nèi)容：已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費2、傷殘保險待遇（1）職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼)。
2024.02.22627人收看 -
交通事故同時屬于工傷，能得到雙重賠償嗎？
交通事故同時屬于工傷，能得到雙重賠償嗎？
內(nèi)容：勞動者在上下班途中，發(fā)生交通事故受傷，既屬于工傷也屬于交通事故，勞動者該如何維權(quán)？是否能夠獲得雙重賠償？
2024.02.20941人收看 -
由于交通事故引起的工傷
由于交通事故引起的工傷
內(nèi)容：工傷保險待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行:(一)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼),擴展資料交通事故引發(fā)的工傷如何認定,賠償標準是什么一、交通事故引發(fā)的工傷如何認定(一)認定條件：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,(三)職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照本條(一)、(二)項處理有關待遇外，其由于交通事故引起的工傷他工傷保險待遇按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。
2024.02.1816人收看 -
報工傷沒有交通事故調(diào)解書
報工傷沒有交通事故調(diào)解書
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2024.02.1432人收看 -
交通事故工傷同等責任全報嗎
交通事故工傷同等責任全報嗎
內(nèi)容：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,是人們在交往中心理上的直接關系或距離，它反映交通事故工傷同等責任全報嗎了個人尋求滿足其社會需求的心理狀態(tài),只要是在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，就可以申請認定工傷,與人交往要謙虛，待人要和氣，尊重交通事故工傷同等責任全報嗎他人，否則事與愿違,只要是在上下班途中交通事故工傷同等責任全報嗎，受到非本人主要責任交通事故工傷同等責任全報嗎的交通事故，就可以申請認定工傷。
2024.02.12124人收看 -
工傷和交通事故可以雙賠嗎
工傷和交通事故可以雙賠嗎
內(nèi)容：傷殘待遇支出是指經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的工傷人員生活護理費、一次性傷殘補助金、一至四級工傷職工按月領取的傷殘津貼、五至十級傷殘職工按規(guī)定領取的一次性工傷醫(yī)療補助金、由工傷保險基金支付的工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后領取的養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼以及一至四級工傷職工傷殘津貼實際額低于當?shù)刈畹凸べY標準由工傷保險基金補充的差額部分,其中，工傷醫(yī)療待遇支出是指治療工傷的醫(yī)療費用、康復費用、安裝配置傷殘輔助器具所需費用、住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費。
2024.02.04108人收看 -
員工交通事故無工傷賠償
員工交通事故無工傷賠償
內(nèi)容：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷員工交通事故無工傷賠償：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的員工交通事故無工傷賠償,【法律依據(jù)】《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害員工交通事故無工傷賠償，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。
2024.02.04730人收看 -
工傷賠償證明書怎么寫
工傷賠償證明書怎么寫
內(nèi)容：【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工傷賠償證明書怎么寫,證明人(簽名)：xxxxxxx年xx月xx日單位意見：xxx【法律依據(jù)】《工傷認定辦法》第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2023.12.10252人收看 -
交通事故座位險和工傷
交通事故座位險和工傷
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2023.11.21254人收看 -
工傷與交通事故并存如何賠誤工費
工傷與交通事故并存如何賠誤工費
內(nèi)容：分歧： 公司員工在交通事故中死亡，是否可請求人身損害賠償與工傷待遇“雙賠”，在審判實踐中一直有兩種不同的觀點： 第一種觀點主張交通事故賠償與工傷待遇“互補論”，即發(fā)生交通事故后，勞動者可以同時主張交通事故賠償與工傷保險給付，但其最終所獲得的賠償，不應超過實際遭受的損害,此時職工從事工作是一個連續(xù)性的過程，根據(jù)工作性質(zhì)的不同，在工作前后的一段合理時間內(nèi)，往往需要從事諸如搬運、清洗、準備、整理、維修、堆放或收拾工具和工作服等預備性或收尾性工作，這時職工雖然還沒有進行實際工作，但是這些工作為職工實際工作的順利進行提供了條件，與工作存在直接聯(lián)系，因此，職工在工作場所內(nèi)從事這些預備性或收尾性工作受到事故傷害的應當認定為工傷。
2023.11.1413人收看
