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三個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺从?jì)算賠償金

內(nèi)容：法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身?yè)p害的三個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺从?jì)算賠償金，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入,③殘疾賠償金(75周歲以上的人)=傷殘等級(jí)(1級(jí)的按100計(jì)算，II級(jí)的減少10%，其他依此類(lèi)推)X受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入 x5 年,②殘疾賠償金(60周歲以上的人)=傷殘等級(jí)(1級(jí)的按100計(jì)算， II級(jí)的減少10%，其他依此類(lèi)推)X受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民人均純收人x(20年一增加歲數(shù))。

十級(jí)傷殘?jiān)撛趺促r償

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無(wú)證駕駛撞人十級(jí)傷殘?jiān)趺促r

內(nèi)容：法律依據(jù)無(wú)證駕駛撞人十級(jí)傷殘?jiān)趺促r：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十九條 2、殘疾賠償金 受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)×10%×20年 3、精神損害撫慰金 根據(jù)侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度、侵權(quán)行為所造成的后果、受訴法院所在地平均生活水平確定,交通事故導(dǎo)致十級(jí)傷殘?jiān)趺促r償交通事故導(dǎo)致受害人十級(jí)傷殘的無(wú)證駕駛撞人十級(jí)傷殘?jiān)趺促r，責(zé)任人除應(yīng)當(dāng)賠償其醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。

66歲工傷十級(jí)傷殘?jiān)趺促r付

內(nèi)容：法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身?yè)p害的66歲工傷十級(jí)傷殘?jiān)趺促r付，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用66歲工傷十級(jí)傷殘?jiān)趺促r付，以及因誤工減少的收入,68歲傷殘十級(jí)賠多少錢(qián)一、十級(jí)傷殘賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)66歲工傷十級(jí)傷殘?jiān)趺促r付的是：1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)10%×賠償年限,（三）醫(yī)療費(fèi)賠償金額=醫(yī)療費(fèi)+醫(yī)藥費(fèi)+住院費(fèi)+其66歲工傷十級(jí)傷殘?jiān)趺促r付他費(fèi)用（實(shí)際支出計(jì)算）。

工人十級(jí)傷殘老板怎么賠償

內(nèi)容：（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,（2）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,五級(jí)、六級(jí)工傷職工，經(jīng)本人書(shū)面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（含輔助器具費(fèi)，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

摩托車(chē)交強(qiáng)險(xiǎn)傷殘金十級(jí)怎么賠償

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內(nèi)容：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此悖?一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此悖浩呒?jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資,如果沒(méi)有超過(guò)60周歲,傷殘賠償數(shù)額為:按_上一年統(tǒng)籌地區(qū)的城鎮(zhèn)人均可支配收入或者農(nóng)村純收入為標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)九級(jí)兩個(gè)十級(jí)傷殘?jiān)趺此?，自定殘之日起?0年計(jì)算。

工傷十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)怎么評(píng)定

內(nèi)容：十級(jí)傷殘工傷十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)怎么評(píng)定：少部分日?；顒?dòng)能力受到限制，學(xué)習(xí)能力和工作能力有所降低，社交能力部分受限,十級(jí)傷殘劃分依據(jù):日?；顒?dòng)能力部分受限工傷十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)怎么評(píng)定,最新工傷十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)1、劃分依據(jù)：器官部分缺損工傷十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)怎么評(píng)定，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴(lài)或者存在一般醫(yī)療依賴(lài)，無(wú)護(hù)理依賴(lài),法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇工傷十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)怎么評(píng)定：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

工地上十級(jí)傷殘?jiān)趺促r

內(nèi)容：法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇工地上十級(jí)傷殘?jiān)趺促r：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資,【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資， ...。

十級(jí)傷殘?jiān)趺从?jì)算

內(nèi)容：法律依據(jù)十級(jí)傷殘?jiān)趺从?jì)算：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用十級(jí)傷殘?jiān)趺从?jì)算，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用五)生活不能自理的十級(jí)傷殘?jiān)趺从?jì)算，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)十級(jí)傷殘?jiān)趺从?jì)算，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

十級(jí)傷殘賠償工資怎么算

內(nèi)容：（2）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,2、法律依據(jù)十級(jí)傷殘賠償工資怎么算：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資十級(jí)傷殘賠償工資怎么算。

傷殘鑒定十級(jí)怎么辦

內(nèi)容：4、工傷認(rèn)定后，治療終結(jié)可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)論享受《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的工傷待遇,工傷鑒定為十級(jí),接下來(lái)該怎么辦工傷鑒定為十級(jí)處理詳情：1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)傷殘鑒定十級(jí)怎么辦，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)傷殘鑒定十級(jí)怎么辦，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)傷殘鑒定十級(jí)怎么辦。

十級(jí)以上傷殘?jiān)撛趺唇鉀Q

內(nèi)容：十級(jí)傷殘?jiān)趺促r十級(jí)傷殘十級(jí)以上傷殘?jiān)撛趺唇鉀Q的賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪工資費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金十級(jí)以上傷殘?jiān)撛趺唇鉀Q，從工傷保險(xiǎn)基金中支付，十級(jí)傷殘補(bǔ)助金十級(jí)以上傷殘?jiān)撛趺唇鉀Q的標(biāo)準(zhǔn)為七個(gè)月的本人工資十級(jí)以上傷殘?jiān)撛趺唇鉀Q,（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

十級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么算

內(nèi)容：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)管理?xiàng)l例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的十級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么算，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金十級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么算，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

仲裁十級(jí)傷殘?jiān)趺促r償

內(nèi)容：十級(jí)工傷待遇主要包括仲裁十級(jí)傷殘?jiān)趺促r償：醫(yī)療費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 （7個(gè)月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省仲裁十級(jí)傷殘?jiān)趺促r償?shù)墓麠l例確定仲裁十級(jí)傷殘?jiān)趺促r償， 解除勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)領(lǐng)?。?、 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 （根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定仲裁十級(jí)傷殘?jiān)趺促r償，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。⑼９ち粜狡诠べY（根據(jù) 勞動(dòng)能力鑒定 結(jié)論通知書(shū)確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等,法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十二條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件，并享受以下待遇：（一）按月發(fā)給傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的百分之九十至百分之七十五。

社保十級(jí)傷殘?jiān)趺促r付

內(nèi)容：2、要求：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 （具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）,(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。