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6級傷殘賠償50萬嗎
6級傷殘賠償50萬嗎
內容：難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為6級傷殘賠償50萬嗎：六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費,經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2023.06.29391人收看 -
交通事故六級傷殘賠償150萬
交通事故六級傷殘賠償150萬
內容：其中居民人均收人按照城鎮(zhèn)居民和農村居民而有所不同，但都要按照政府統(tǒng)計部門公布的各省、自治區(qū)、直轄市以及經濟特區(qū)和計劃單列市上一年度相關統(tǒng)計數(shù)據確定交通事故傷殘六級怎么賠償解答交通事故傷殘六級交通事故六級傷殘賠償150萬的應當賠償償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金,(二)交通事故六級傷殘殘疾賠償金的法律依據 《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第25條第1款規(guī)定，“殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農村居民人均純收人標準，自定殘之日起按二十年計算。
2023.05.04140人收看 -
六級傷殘賠償50萬低嗎
六級傷殘賠償50萬低嗎
內容：經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2023.05.04823人收看 -
50歲十級傷殘賠償多少錢
50歲十級傷殘賠償多少錢
內容：2. 勞動合同期滿 終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 50歲十級傷殘賠償多少錢的，由用人單位支付一次性傷殘 就業(yè)補助金 4個月×2551元=10204元， 一次性工傷醫(yī)療補助金 1個月×2551元=2551元,勞動合同期滿終止50歲十級傷殘賠償多少錢，或者職工本人提出解除勞動合同的50歲十級傷殘賠償多少錢，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,十級工傷，鑒定為十級傷殘該賠多少錢【 傷殘賠償標準 】 十級傷殘賠償標準 1. 一次性傷殘 補助金6個月50歲十級傷殘賠償多少錢，由社保機構支付。
2023.04.12173人收看 -
七級傷殘賠償50萬低嗎
七級傷殘賠償50萬低嗎
內容：七級傷殘大概賠償多少法律分析七級傷殘賠償50萬低嗎：人身遭到損害時七級傷殘賠償50萬低嗎，由義務人支付受害人遭受的損失包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，若受害人因此傷殘的，義務人還應賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費,根據我國《民法典》的相關規(guī)定，侵害七級傷殘賠償50萬低嗎他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
2023.03.1773人收看 -
50歲6級傷殘賠償多少錢
50歲6級傷殘賠償多少錢
內容：六級工傷 待遇主要包括50歲6級傷殘賠償多少錢： 醫(yī)療費 、 一次性傷殘補助金 (16個月本人 工資 )、一次性傷殘就業(yè)補助金(根據勞動者所在省50歲6級傷殘賠償多少錢的 工傷 條例確定， 解除勞動關系 時領取)、一次性工傷醫(yī)療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、 停工留薪期 工資(根據 勞動能力鑒定 結論通知書確定)、伙食補助費、 護理費 、交通費等,如果用人單位給勞動者繳納50歲6級傷殘賠償多少錢了工傷保險，用人單位主要承擔50歲6級傷殘賠償多少錢：一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費。
2023.02.20343人收看 -
十級傷殘國家賠償標準是多少
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2024.05.19502人收看 -
1500快遞丟失保價怎么賠償
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2024.05.19133人收看 -
飛機延誤50分鐘有賠償嗎
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2024.05.19822人收看 -
一張房卡賠償50合理嗎
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2024.05.19476人收看 -
酒店房卡丟失賠償50是否合理
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侵害名譽權賠償50萬元
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2024.05.15115人收看 -
工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎
工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎
內容：滿50歲如果沒有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎，那么雙方簽訂的合同實質上應該是勞動合同,經濟補償與員工在本單位工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎的工作年限和離職前12個月平均工資有關系，與是否繳納社會保險沒有關系，在職期間用人單位沒有為員工繳納社保是違法工廠倒閉年齡超過50有賠償嗎的，應該給予雙倍經濟賠償,第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的。
2024.05.15559人收看 -
工傷不夠傷殘等級怎么賠償
工傷不夠傷殘等級怎么賠償
內容：【法律依據】《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工傷不夠傷殘等級怎么賠償，在停工留薪期內工傷不夠傷殘等級怎么賠償，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,工傷夠不成傷殘應該如何獲得賠償工傷不夠傷殘等級的工傷不夠傷殘等級怎么賠償，用人單位需要支付勞動者除三個一次性(一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金)外的所有工傷待遇工傷不夠傷殘等級怎么賠償，比如:醫(yī)療費、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
2024.05.13827人收看 -
工傷保險傷殘等級及賠償
工傷保險傷殘等級及賠償
內容：第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資：（二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2024.05.13691人收看 -
傷殘賠償追訴有效期是多久
傷殘賠償追訴有效期是多久
內容：工傷傷殘賠償訴訟時效工傷賠償訴訟時效傷殘賠償追訴有效期是多久的起算是從自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算傷殘賠償追訴有效期是多久，向人民法院請求工傷賠償?shù)脑V訟時效期間為三年傷殘賠償追訴有效期是多久，自權利受到損害之日起超過二十年的傷殘賠償追訴有效期是多久，人民法院不予保護,也就是說，工傷職工在明知用人單位拒絕給付工傷保險待遇之日起六十日內，要向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請，要求單位給予其依法享受工傷保險待遇，一旦超過這個時間，且無“其他正當理由”的，仲裁委將不予受理，工傷職工的權益將難以得到維護。
2024.05.09392人收看 -
順豐小哥被扇耳光后賠償50萬
順豐小哥被扇耳光后賠償50萬
內容：參考資料來源新華網-順豐小哥被打事件續(xù)：打人者已被警方拘留 百度百科-順豐快遞員被打事件順豐快遞小哥被打事件警察怎么處理李某是個體客運司機順豐小哥被扇耳光后賠償50萬，非常愛車，每天都要把車擦上兩遍,其次，就是因為現(xiàn)在電商的火爆程度已經深入到每個人的日常生活中，而物流作為電商領域必不可少的一環(huán)，快遞小哥們更是電商用戶最常接觸的，很多用戶都與快遞小哥成為順豐小哥被扇耳光后賠償50萬了朋友，所以此次事件自然而然的在網絡上引起軒然大波。
2024.05.08446人收看 -
2022工傷7級傷殘賠償價格表
2022工傷7級傷殘賠償價格表
內容：各地標準稍有不同，以下以北京為例2022工傷7級傷殘賠償價格表：工傷賠償計算(一)一級至四級傷殘待遇標準1.一次性傷殘補助金(1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月(2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月(3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月(4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月2.按月享受傷殘津貼(按月支付)(1)一級傷殘津貼=本人工資×90%(2)二級傷殘津貼=本人工資×85%(3)三級傷殘津貼=本人工資×80%(4)四級傷殘津貼=本人工資×75%(注2022工傷7級傷殘賠償價格表：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準2022工傷7級傷殘賠償價格表的，由工傷保險基金補足差額)(二)五級、六級傷殘待遇標準1.一次性傷殘補助金(1)五級傷殘補助金=本人工資×18個月(2)六級傷殘補助金=本人工資×16個月2.傷殘津貼(1)五級傷殘津貼=本人工資×70%(2)六級傷殘津貼=本人工資×60%(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額)(三)七級至十級傷殘待遇標準1.一次性傷殘補助金(1)七級傷殘=本人工資×13個月(2)八級傷殘=本人工資×11個月(3)九級傷殘=本人工資×9個月(4)十級傷殘=本人工資×7個月天津行通律所-品牌律所天津行通律所-品牌律所2022年北京工傷七級傷殘賠償標準是什么。
2024.05.07597人收看
