1-4級（保留勞動關(guān)系）工傷賠償標準：

一級：27個月本人工資2016工傷賠償標準 的一次性傷殘補助金及每月本人工資90%傷殘津貼；

二級：25個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資85%傷殘津貼；

三級：23個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資80%傷殘津貼；

四級：21個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資75%傷殘津貼。

5-6級（保留勞動關(guān)系）工傷賠償標準：

五級：18個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資70%傷殘津貼；

六級：16個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資60%傷殘津貼。

5-6級（解除勞動關(guān)系）工傷賠償標準：

五級：18個月本人工資的一次性傷殘補助金、18個月一次性工傷醫(yī)療補助金、18個月一次性傷殘就業(yè)補助金。

六級：16個月本人工資的一次性傷殘補助金、15個月一次性工傷醫(yī)療補助金、15個月一次性傷殘就業(yè)補助金。

7-10級工傷賠償：

七級：13個月本人工資的一次性傷殘補助金

八級：11個月本人工資的一次性傷殘補助金

九級：9個月本人工資的一次性傷殘補助金

十級：7個月本人工資的一次性傷殘補助金

7-10級（解除勞動關(guān)系）工傷賠償：

七級：13個月本人工資的一次性傷殘補助金、12個月一次性工傷醫(yī)療補助金、12個月一次性傷殘就業(yè)補助金。

八級：11個月本人工資的一次性傷殘補助金、9個月一次性工傷醫(yī)療補助金、9個月一次性傷殘就業(yè)補助金。

九級：9個月本人工資的一次性傷殘補助金、6個月一次性工傷醫(yī)療補助金、6個月一次性傷殘就業(yè)補助金。

十級：7個月本人工資的一次性傷殘補助金、3個月一次性工傷醫(yī)療補助金、3個月一次性傷殘就業(yè)補助金。

【法律依據(jù)】

《上海工傷賠償標準》上海政府規(guī)定上海用人單位必須為員工繳納工傷保險費用。發(fā)生工傷事故后工傷人員可以獲得工傷賠償2016工傷賠償標準 ，如若用人單位沒有按照規(guī)定繳納工傷保險費用，則工傷賠償由用人單位自行賠償。

一、1級至4級工傷傷殘賠償標準

1級至4級工傷傷殘賠償標準2016工傷賠償標準 ，在中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標準2016工傷賠償標準 ，具體如下2016工傷賠償標準 ：

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇2016工傷賠償標準 ：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

二、5級至10級工傷傷殘賠償標準

5級至10級工傷傷殘賠償標準，主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金三大項：

1、關(guān)于一次性傷殘補助金，中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標準，具體為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

北京市 十級工傷賠償 標準 一：基本 工傷賠償費用 1.醫(yī)療費： 根據(jù)實際需要2016工傷賠償標準 ，因工傷產(chǎn)生的治療費用2016工傷賠償標準 ，職工有工傷保險的，從 工傷保險基金 支付， 沒有工傷保險 的，由用工單位全額支付。 2.住院 伙食補助費 ： 職工住院治療工傷的伙食補助費標準暫定為每人每天30元。參加工傷保險的用人單位，其職工住院治療工傷的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)工傷職工住院天數(shù)核定住院伙食補助費金額并從工傷保險基金支付給工傷職工。 經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用中的“住宿費”開支標準上限暫定為每人每天150元，在開支標準上限以內(nèi)的憑據(jù)報銷；“伙食費”實行定額包干，暫定為每人每天50元。赴統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的工傷職工，因行動不便，其所發(fā)生的交通費用由工傷職工根據(jù)自身情況選擇適合的交通工具，憑據(jù)報銷。參加工傷保險的用人單位，其工傷職工經(jīng)工傷醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報區(qū)、縣醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)上述標準憑據(jù)核定并從工傷保險基金支付給工傷職工。 *沒有工傷保險的，由用工單位按照該標準全額支付。 3.誤工費( 停工留薪期 待遇) 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原 工資福利待遇 不變，由原單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 4.護理費 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

工傷事故賠償計算標準：一級至十級傷殘補助金=本人工資×27、25、23、21、18、16、13、11、9、7個月2016工傷賠償標準 ；一級至六級傷殘津貼=本人工資×90%、85%、80%、75%、70%、60%；喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月；一次性工亡補助金=全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20；其2016工傷賠償標準 他。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十五條第一款第一項職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的2016工傷賠償標準 ，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。