合法的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)傷殘鑒定公司 ：勞動(dòng)鑒定委員會(huì)、勞動(dòng)鑒定小組。

一般由司法部門（比如交警隊(duì)、派出所、法院）根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定。屬于屬地管轄。

1、走司法程序的，應(yīng)當(dāng)由法院組織雙方抽取鑒定單位，再到鑒定單位去做。

2、交通事故傷殘鑒定，由交警部門或律師事務(wù)所代理，律師事務(wù)所接受委托后，再委托有傷殘鑒定資質(zhì)的法醫(yī)中心進(jìn)行傷殘鑒定，鑒定機(jī)構(gòu)單方不接受受害人自己的鑒定。

注傷殘鑒定公司 ：傷殘鑒定，就是傷后傷殘程度鑒定，分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆等導(dǎo)致身體受到損害時(shí),就需要根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果來進(jìn)行索賠。

一般由司法部門委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)傷殘鑒定公司 的鑒定。工傷傷殘鑒定公司 的傷殘鑒定一般去當(dāng)?shù)厣绫２块T的工傷鑒定中心傷殘鑒定公司 ，而其他情況的可以去當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病傷殘鑒定公司 ，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

傷殘鑒定一般由司法部門委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的鑒定傷殘鑒定公司 ，工傷的傷殘鑒定一般去當(dāng)?shù)厣绫２块T的工傷鑒定中心傷殘鑒定公司 ，而其傷殘鑒定公司 他情況的可以去當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。傷殘鑒定申請(qǐng)表的領(lǐng)取傷殘鑒定公司 ：持本人與公司的勞動(dòng)關(guān)系證明（如工廠牌傷殘鑒定公司 ，有效工資條等）和醫(yī)療單據(jù)證明，到勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷，不用廠區(qū)負(fù)責(zé)人跟隨，即可拿取工傷申請(qǐng)表。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表是工傷職工在向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需提供的申請(qǐng)材料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表樣式基本統(tǒng)一，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定。

勞動(dòng)能力鑒定 機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)傷殘鑒定公司 ，分為兩級(jí)傷殘鑒定公司 ：省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)傷殘鑒定公司 的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。設(shè)區(qū)傷殘鑒定公司 的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論是第一級(jí)的鑒定結(jié)論傷殘鑒定公司 ，省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論是最終的鑒定結(jié)論。 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的組成， 由本級(jí)勞動(dòng)保障行政部門、 人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的代表以及用人單位的代表組成。 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)欤瑢⒕哂嗅t(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)和 具有良好的職業(yè)品德的專家列入專家?guī)熘校?作為勞動(dòng)能力鑒定專家組的備用人選。

勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動(dòng)鑒定小組”?？h以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長(zhǎng)參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大都由勞動(dòng)行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

省、市、縣三個(gè)層次的勞動(dòng)鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同傷殘鑒定公司 ：

(一)縣(縣級(jí)市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍傷殘鑒定公司 ：

1、貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章;

2、制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度;

3、對(duì)于縣所屬單位的勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

4、按有關(guān)規(guī)定對(duì)需要進(jìn)行勞動(dòng)鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動(dòng)鑒定。

(二)企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)職責(zé)傷殘鑒定公司 ：

1、貫徹執(zhí)行上級(jí)勞動(dòng)鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章;

2、收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

3、準(zhǔn)備上報(bào)所需材料，做好勞動(dòng)鑒定案件的上報(bào)工作;

4、協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。

(三)省(自治區(qū)、直轄市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍：

1、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;

2、制定本地區(qū)勞動(dòng)鑒定工作的規(guī)章制度;

3、對(duì)全省各級(jí)勞動(dòng)鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

4、處理全省各地、市呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭(zhēng)議案件。

(四)地(市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍：

2、制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度;

3、對(duì)下級(jí)勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

4、實(shí)行地(市)退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的，對(duì)于因工因病致殘退休的職工，進(jìn)行完全喪失勞動(dòng)能力鑒定和審批;

5、處理各縣(縣級(jí)市)或企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭(zhēng)議案件。