只要骨折了就可以評傷殘
不是只要骨折了就可以評傷殘 的只要骨折了就可以評傷殘 ,工傷能否評委傷殘需要根據(jù)受傷的情況而定,不是骨折就一定可以評上傷殘等級的??梢韵蜩b定機(jī)構(gòu)提交申請書,具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定結(jié)論。骨折在進(jìn)行傷殘判定的時(shí)候,主要依據(jù)是其損傷的程度以及是否遺留后遺癥等情況來進(jìn)行決定的。
法律分析
勞動(dòng)者因工作原因受到傷害被認(rèn)定為工傷的,在傷情穩(wěn)定后影響勞動(dòng)、生活的,可以申請勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定分為一到十級傷殘,分別對應(yīng)不同的傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn),其中,十級傷殘為最輕的傷殘等級。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,認(rèn)定工傷的職工需要進(jìn)行傷殘鑒定的,需要由工傷職工所在單位或其親屬填寫《勞動(dòng)鑒定申請表》,申請勞動(dòng)鑒定,并提供工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料。對于符合加鑒定條件的,勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提前通知用人單位及相關(guān)人員,鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員。勞動(dòng)能力鑒定需要委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷。因工傷導(dǎo)致殘疾的工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)殘疾等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,本人工資指職工近一年的平均工資。勞動(dòng)合同期滿終止,或者本人提出辭職的,用人單位需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇只要骨折了就可以評傷殘 ;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。
《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個(gè)等級只要骨折了就可以評傷殘 :生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
工傷鑒定是不是只要骨折就可以評上十級傷殘?鑒定是怎么樣鑒定的?是的。認(rèn)定工傷后只要骨折了就可以評傷殘 ,如果有骨折情況只要骨折了就可以評傷殘 ,可以評上傷殘十級。
按工傷傷殘鑒定的依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》等級劃分第十四條只要骨折了就可以評傷殘 :身體各部位骨折愈合后無功能障礙為十級傷殘。
傷殘等級一般分為十個(gè)等級,它根據(jù)人體受到損害的原因不同,適用不同的鑒定標(biāo)準(zhǔn),就會(huì)有不同的傷殘等級,且計(jì)算傷殘賠償金的方法也不同。
骨折了就評不了殘嗎并不是只要骨折就能評上傷殘只要骨折了就可以評傷殘 ,評定傷殘要根據(jù)實(shí)際的傷情情況由鑒定機(jī)構(gòu)來判定。如果當(dāng)事人是因工作導(dǎo)致骨折的,向當(dāng)?shù)氐膫麣堣b定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘鑒定申請,由該機(jī)構(gòu)依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》來評定傷殘級別。
【法律依據(jù)】
《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請表,并提交下列材料:(一)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;(二)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其只要骨折了就可以評傷殘 他有效身份證明原件?!豆kU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。