工傷職工勞動法對工傷的賠償規(guī)定 的賠償標準勞動法對工傷的賠償規(guī)定 ：停工留薪期內的原工資福利待遇不變；喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金的標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；其他。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的勞動法對工傷的賠償規(guī)定 ，在停工留薪期內勞動法對工傷的賠償規(guī)定 ，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

【溫馨提示】

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“1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療勞動法對工傷的賠償規(guī)定 ，享受工傷醫(yī)療待遇勞動法對工傷的賠償規(guī)定 ；2、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要勞動法對工傷的賠償規(guī)定 ，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定勞動法對工傷的賠償規(guī)定 的標準從工傷保險基金支付；等等?！?/p>勞動法對工傷賠償?shù)囊?guī)定有什么

《勞動法》對工傷賠償?shù)囊?guī)定較少，主要有《社會保險法》和《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工獲得以下工傷賠償項目勞動法對工傷的賠償規(guī)定 ：生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費勞動法對工傷的賠償規(guī)定 ；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費勞動法對工傷的賠償規(guī)定 ；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用勞動法對工傷的賠償規(guī)定 ；住院伙食補助費；其勞動法對工傷的賠償規(guī)定 他。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法（2018版）》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。