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60歲工傷還可以傷殘鑒定嗎

在線問法 時(shí)間: 2023.11.29
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《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷60歲工傷還可以傷殘鑒定嗎:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,2、但根據(jù)人社部《關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見(二)》(人社部發(fā)〔2016〕29號)第二條規(guī)定,其中保安未滿60歲之前就在在該單位工作至今且沒有退休領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,可以申請工傷認(rèn)定,由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,一般已達(dá)退休年齡繼續(xù)工作60歲工傷還可以傷殘鑒定嗎的,跟公司建立勞務(wù)關(guān)系,工作受傷不能認(rèn)定工傷,不過,可以主張人身損害賠償。
超過60歲的人申請工傷認(rèn)定嗎?

不可以的60歲工傷還可以傷殘鑒定嗎 ,超過60歲的人60歲工傷還可以傷殘鑒定嗎 ,沒法繳納工傷保險(xiǎn),發(fā)生工傷首先是非法用工……,前提違法,后續(xù)沒法依法辦事和認(rèn)定工傷,只有選擇報(bào)警或者起訴用工方。

已滿60周歲工作受傷可以認(rèn)定工傷嗎

已滿60周歲工作受傷不可以認(rèn)定工傷。一般已達(dá)退休年齡繼續(xù)工作60歲工傷還可以傷殘鑒定嗎 的,跟公司建立勞務(wù)關(guān)系,工作受傷不能認(rèn)定工傷,不過,可以主張人身損害賠償。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷60歲工傷還可以傷殘鑒定嗎 :(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷60歲工傷還可以傷殘鑒定嗎 :(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

已滿六十周歲在工廠受傷可以做工傷傷殘鑒嗎?

這種情況下應(yīng)該是可以做60歲工傷還可以傷殘鑒定嗎 的60歲工傷還可以傷殘鑒定嗎 ,

建議先跟工廠協(xié)商解決60歲工傷還可以傷殘鑒定嗎 ,

如果工廠同意賠償,

并且賠償金額60歲工傷還可以傷殘鑒定嗎 你們也認(rèn)可,

就沒有必須去做傷殘鑒定,

做個(gè)傷殘鑒定也得幾千塊。

但是要注意和工廠簽書面賠償協(xié)議。

60歲以上工傷,能不能工傷認(rèn)定,怎么做工傷鑒定。

60周歲以上不屬于勞動關(guān)系60歲工傷還可以傷殘鑒定嗎 ,不屬于工傷60歲工傷還可以傷殘鑒定嗎 ,可以按照人身損害主張賠償。

你們可以協(xié)商解決60歲工傷還可以傷殘鑒定嗎 ,

協(xié)商不成60歲工傷還可以傷殘鑒定嗎 ,你們可以到司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘等級鑒定60歲工傷還可以傷殘鑒定嗎 ,鑒定時(shí)需要傷者本人帶上身份證復(fù)印件,病歷,片子等。

然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快向法院起訴要求人身損害賠償,因?yàn)闀r(shí)效只有1年,超過了時(shí)效法律上便不支持了。

人身損害賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi),受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等。希望能幫到你

超過60歲的人能申請工傷認(rèn)定嗎?

男的超過60周歲60歲工傷還可以傷殘鑒定嗎 ,女的超過55周歲的,勞動局不受理工傷認(rèn)定申請。

1、年滿60歲,即不具有法定勞動者資格,用工單位聘用的,不是勞動關(guān)系,不受勞動法規(guī)調(diào)整,不適用《工傷保險(xiǎn)條例》,不能申請工傷認(rèn)定。工作中遭受事故傷害的,由雇傭單位按人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任,但本人具有過錯(cuò)的,可以減輕賠償責(zé)任。

2、但根據(jù)人社部《關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見(二)》(人社部發(fā)〔2016〕29號)第二條規(guī)定,其中保安未滿60歲之前就在在該單位工作至今且沒有退休領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,可以申請工傷認(rèn)定,由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任;繳納60歲工傷還可以傷殘鑒定嗎 了工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,也可以進(jìn)行工傷認(rèn)定,享受 工傷保險(xiǎn)待遇。

3、達(dá)到或超過法定退休年齡,但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的,用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

4、用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員,在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的,如招用單位已按項(xiàng)目參保等方式為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》。

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