傷殘鑒定需要被鑒定人提供以下材料傷殘鑒定去流程 ：第一份材料是被鑒定人傷殘鑒定去流程 的辦案單位如公安機(jī)關(guān)的公章和有經(jīng)辦人簽字的傷殘?jiān)u定申請(qǐng)書(shū)或委托書(shū)。第二份材料是縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明傷殘鑒定去流程 ，也就是被鑒定人所住醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果，以及在出院時(shí)醫(yī)生出具的診斷報(bào)告。第三份材料是被鑒定人所住醫(yī)院的醫(yī)生出具的病歷和檢查記錄。針對(duì)傷殘鑒定部位不同，時(shí)間也不一樣。頭部傷害一般是要六個(gè)月以后。其傷殘鑒定去流程 他部位一般要三個(gè)月以后才能進(jìn)行。傷殘是指因?yàn)槭鹿蕮p傷所致的人體部位的殘疾，包括精神的生理功能的和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導(dǎo)致的生活工作和社會(huì)活動(dòng)能力不同程度喪失。鑒定機(jī)構(gòu)一般不接受個(gè)人委托，當(dāng)事人可以選擇在當(dāng)?shù)胤ㄔ簜浒傅木哂需b定資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

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傷殘鑒定 流程傷殘鑒定去流程 ： 勞動(dòng)者在工作傷殘鑒定去流程 的時(shí)候傷殘鑒定去流程 ，受到了傷害，需要做傷殘鑒定傷殘鑒定去流程 的，首先要向人力資源或者是 社保 局申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ，需要在發(fā)生 工傷事故 的30天內(nèi)提出申請(qǐng)。 勞動(dòng)者在1年以內(nèi)提出申請(qǐng)的，需要填寫(xiě) 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 ，并準(zhǔn)備勞動(dòng)者和用人單位的 勞動(dòng)合同 和勞動(dòng)者在醫(yī)院就醫(yī)的診斷證明。 勞動(dòng)者有特殊的情況，可以向 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(mén)申請(qǐng)適當(dāng)延長(zhǎng)。勞動(dòng)者因?yàn)樯眢w的原因無(wú)法去人力資源或者是社保局做工傷認(rèn)定的，可以委托其直系親屬，工會(huì)組織幫忙申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十一條　職工發(fā)生 工傷 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定要準(zhǔn)備的材料傷殘鑒定去流程 ：1）《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》傷殘鑒定去流程 ，工傷認(rèn)定者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)；2）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其傷殘鑒定去流程 他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；3）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后的醫(yī)療診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）；4）工傷職工的身份證。流程是：1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定;2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明；3、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專(zhuān)家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)；4、鑒定辦于每周四定期召開(kāi)鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布；5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

1、由工傷職工所在單位填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》傷殘鑒定去流程 ，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情況下傷殘鑒定去流程 ，職工可直接申請(qǐng)2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療傷殘鑒定去流程 的原始病歷傷殘鑒定去流程 ，屬因工傷殘的傷殘鑒定去流程 ，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門(mén)授權(quán)的職業(yè)病防治所院提供的診斷資料屬精神病的，需持精神病院的診斷資料其它情況的，需持有說(shuō)服力的證明等報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)3、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)認(rèn)真審定申請(qǐng)及附件材料，對(duì)資料不全或情況不明的不予受理4、對(duì)符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員5、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請(qǐng)有鑒定資格的醫(yī)生組成專(zhuān)家組對(duì)被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷6、專(zhuān)家組對(duì)傷殘、病殘職工的狀況，寫(xiě)出定性、定量的診斷意見(jiàn)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定傷病或傷殘等級(jí)，并發(fā)給等級(jí)證明書(shū)。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)將鑒定結(jié)果及時(shí)通知企業(yè)和被鑒定的職工7、職工對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)復(fù)查對(duì)復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級(jí)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)作出。工傷職工及其家屬因申報(bào)工傷與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定辦理與勞動(dòng)行政部門(mén)或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)生爭(zhēng)議的，按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

法律依據(jù):

《工傷認(rèn)定辦法》 第四條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出。