法律分析做傷殘鑒定多長時間出結果 ：一般六十天能夠出結果做傷殘鑒定多長時間出結果 ，當事人提交傷殘鑒定申請之后，如果資料不完整做傷殘鑒定多長時間出結果 的，勞動能力鑒定委員會會在收到申請之日起，五個工作日內一次性通知申請人補充所需要的資料，在收到完整資料后六十日之內作出鑒定結論，如果傷情相對復雜的、涉及到的醫(yī)療專業(yè)相對較多的，可以延長三十天出結果。法律依據(jù)：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第九條 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當及時對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。

傷殘鑒定一般在三十日內可以拿結果。司法鑒定機構應當在與委托人簽訂司法鑒定協(xié)議書之日起三十個工作日內完成委托事項做傷殘鑒定多長時間出結果 的鑒定。但鑒定事項涉及復雜、疑難、特殊做傷殘鑒定多長時間出結果 的技術問題的做傷殘鑒定多長時間出結果 ，經(jīng)本機構負責人批準做傷殘鑒定多長時間出結果 ，可延長時間不超過三十個工作日。

【法律依據(jù)】

《司法鑒定程序通則》第二十六條司法鑒定機構應當在與委托人簽訂司法鑒定協(xié)議書之日起三十個工作日內完成委托事項的鑒定。鑒定事項涉及復雜、疑難、特殊的技術問題或者檢驗過程需要較長時間的，經(jīng)本機構負責人批準，完成鑒定的時間可以延長，延長時間一般不得超過三十個工作日。司法鑒定機構與委托人對完成鑒定的時限另有約定的，從其約定。在鑒定過程中補充或者重新提取鑒定材料所需的時間，不計入鑒定時限。

傷殘鑒定六十天能出結果。發(fā)生工傷的做傷殘鑒定多長時間出結果 ，用人單位或者職工在治療傷情相對穩(wěn)定后做傷殘鑒定多長時間出結果 ，應當及時向申請勞動能力鑒定委員會及時組織鑒定做傷殘鑒定多長時間出結果 ，并在收到申請之日六十日內作出勞動能力鑒定。交通事故的傷殘鑒定一般是經(jīng)法院委派到司法鑒定所做傷殘鑒定多長時間出結果 ，接受后通知當事人去所鑒定做傷殘鑒定多長時間出結果 ，一般當時就可以知道結果(不一定及時出報告)。從接受到出具鑒定報告，一般不超過15天，這個是有明文規(guī)定的。特殊情況可以延期，如治療未終結，節(jié)假日等另外關于交通事故傷殘鑒定的時機，目前各地法院的做法不一，有的規(guī)定是自受到傷害之日起6個月，也有的是3個月，也有的規(guī)定1年，有的甚至更長。

《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

傷殘鑒定大概30天左右出結果。工傷做傷殘鑒定多長時間出結果 的傷殘鑒定做傷殘鑒定多長時間出結果 ，大概是需要60天。對人身傷害的醫(yī)學鑒定有爭議需要重新鑒定或者對精神病的醫(yī)學鑒定做傷殘鑒定多長時間出結果 ，由省級人民政府指定的醫(yī)院進行。鑒定人進行鑒定后，應當寫出鑒定結論，并且由鑒定人簽名，醫(yī)院加蓋公章。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

《工傷保險條例》

第二十八條

自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。