1、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)。

2、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×7個月。保底工資6000元工資6000工傷十級能賠多少錢 ，即為38500元。

3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：本人工資×1個月。為5500元。

4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：本人工資×4個月(解除勞動合同關(guān)系時由用人單位支付)。為22000元。

所以您工傷獲得的補(bǔ)助不低于66000元。另外工傷期間享受停工留薪工資，若工傷期x日工資1500元，那便是合法的。

另外，單位是否為工資6000工傷十級能賠多少錢 你購買了社保，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔(dān);且如果單位為勞動者購買社保的工資標(biāo)準(zhǔn)低于實(shí)際工資，差額部分由單位補(bǔ)齊。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷 十級享有7個月本人 工資 一次性傷殘補(bǔ)助金 工資6000工傷十級能賠多少錢 ，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。如果月工資是六千元工資6000工傷十級能賠多少錢 ，那么一次性傷殘補(bǔ)助金為四萬二千元。 八級傷殘 的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是11個月的本人工資工資6000工傷十級能賠多少錢 ，九級 傷殘 殘賠償標(biāo)準(zhǔn)9個月的本人工資， 十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 是7個月的本人工資。 《中華人民共和國 工傷保險條例 》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇工資6000工傷十級能賠多少錢 ： (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

可以賠38500元。

單位是否為你購買了社保工資6000工傷十級能賠多少錢 ，如果單位沒有為勞動者購買社保工資6000工傷十級能賠多少錢 ，以上所有賠償均有單位承擔(dān);且如果單位為勞動者購買社保的工資標(biāo)準(zhǔn)低于實(shí)際工資，差額部分由單位補(bǔ)齊。

從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。

在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其工資6000工傷十級能賠多少錢 他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

一次性傷殘補(bǔ)助金，10級傷殘，標(biāo)準(zhǔn)為7個月本人工資?！氨救斯べY”是指工傷職工傷前12個月平均月均工資。從社保工傷基金出。如果單位沒買，單位承擔(dān)。

如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔(dān)工資6000工傷十級能賠多少錢 ：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)。

一、十級工傷待遇主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（7個月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定工資6000工傷十級能賠多少錢 ，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定工資6000工傷十級能賠多少錢 ，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。例如月工資6000元工資6000工傷十級能賠多少錢 ，十級工傷工資6000工傷十級能賠多少錢 ，在浙江大約15萬。

如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動者繳納工資6000工傷十級能賠多少錢 了工傷保險，用人單位主要承擔(dān)：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)。