對9級傷殘的受害人進行賠償數(shù)額的計算方式為其進行治療的醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費的費用以及其因誤工減少的收入的總和。造成殘疾的9級傷殘賠償計算表 ，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的9級傷殘賠償計算表 ，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金9級傷殘賠償計算表 ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

九級工傷賠償標準計算方式：

一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止9級傷殘賠償計算表 ，或者職工本人提出解除勞動合同的9級傷殘賠償計算表 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%9級傷殘賠償計算表 ，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

九級工傷一般包括以下幾個賠償項目9級傷殘賠償計算表 ：

一、醫(yī)療費

醫(yī)療費實報實銷9級傷殘賠償計算表 ，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。

二、住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費按照地方規(guī)定標準乘以住院天數(shù);

2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據(jù)地方標準規(guī)定;食宿費根據(jù)地方規(guī)定標準×人數(shù)×天。

三、輔助器具費用

輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

四、停工留薪期工資

停工留薪期內(nèi)工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認可以延長，最長不超過24個月。

五、停工留薪期護理費

護理費標準參看各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。

六、一次性傷殘補助金

九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

七、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

九級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。

《工傷保險條例》第六十二條國家機關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進行人事管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、財政部門規(guī)定。

其9級傷殘賠償計算表 他事業(yè)單位、社會團體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險等辦法，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行規(guī)定，報國務(wù)院批準后施行。

【法律意見】

七級至十級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、七級傷殘本人工資×13個月

2、八級傷殘本人工資×11個月

3、九級傷殘本人工資×9個月

4、十級傷殘本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同9級傷殘賠償計算表 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一.工傷賠償標準

（一）醫(yī)療費

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。

2、用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。

（二）交通食宿費

1、具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定

2、醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

（三）康復(fù)治療費

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。

2、依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。

（四）輔助器具費1、各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

2、因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

（五）停工留薪

1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷_

3、停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。

（六）護理費_

1、標準9級傷殘賠償計算表 ：_“”

（1）停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責(zé)。

（2）評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30。

2、生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。