需要綜合所在地區(qū)和個人收入水平等綜合計算工亡能賠100萬嗎 的結(jié)果，不能籠統(tǒng)說能不能賠100萬?！豆ｋU條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金工亡能賠100萬嗎 ：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其工亡能賠100萬嗎 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

工地死亡賠償60-100萬左右。因工死亡待遇包括：

（1）一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入工亡能賠100萬嗎 的20倍工亡能賠100萬嗎 ；

（2）喪葬補助金：6個月工亡能賠100萬嗎 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（3）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照死亡職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其工亡能賠100萬嗎 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒增加10%

（4）交通費等。

協(xié)商不成，可在事故發(fā)生地或用人單位所在地申請勞動爭議仲裁、訴訟。

這個沒有合理或不合理工亡能賠100萬嗎 的。對于死亡賠償金來講工亡能賠100萬嗎 ，如果當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的話。那么這就沒有什么問題工亡能賠100萬嗎 ，也就是說如果工亡能賠100萬嗎 你和你媽媽都同意的話工亡能賠100萬嗎 ，她要100萬也是可以的。。如果當(dāng)事人對于死亡賠償金的分配達(dá)不成協(xié)議的話，可以通過訴訟的方式進行處理。在訴訟過程中，對于死亡賠償金的分配，可以參考一下遺產(chǎn)的分配方式，但是具體還要考慮各種實際因素。。涉及到專業(yè)問題，建議委托律師處理。

達(dá)不到工亡能賠100萬嗎 ，應(yīng)該是50-70萬元之間，因為工亡工亡能賠100萬嗎 的待遇主要是根據(jù)全國人均可支配收入計算的，這個今年約在50萬元，再加上其它一些撫恤金什么的。

工傷死亡賠償工亡能賠100萬嗎 ，分為對死者賠償和對特定人群賠償

對特定人群賠償包括：對父母工亡能賠100萬嗎 的贍養(yǎng)費用工亡能賠100萬嗎 ，對未成年子女的撫養(yǎng)、教育費用，是對死者特定親屬的賠償

非特定賠償，應(yīng)視同遺產(chǎn)依照繼承法繼承，無遺囑的情況下，由父母，配偶和子女不分先后平等分配

如果只有父母和一個女兒的情況下，賠償金里扣除喪葬費用和專屬賠償后，剩余部分由父母和女兒三人平均分配，兄弟姐妹無權(quán)分配賠償金

2011年版《工傷保險條例》

第三十九條　職工因工死亡工亡能賠100萬嗎 ，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%工亡能賠100萬嗎 ，其他親屬每人每月30%工亡能賠100萬嗎 ，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

第四十條　傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工亡能賠100萬嗎 你描述的情況項目細(xì)分：

1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月

（2013年全省職工年平均工資為45505元，月平均工資3792.08元。）

3792×6=22752元

2、一次性工亡補助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

（2013年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26955元）

26955×20=539100元

3、供養(yǎng)親屬撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)為：

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，

其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

(注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%.核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。)

備注：參照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》，因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。該規(guī)定同時規(guī)定工亡能賠100萬嗎 了上述人員申請供養(yǎng)親屬撫恤金的條件。根據(jù)上述規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額的計算根據(jù)親屬身份的不同而有不同標(biāo)準(zhǔn)，并且核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和受因工死亡職工生前工資的限制，不得高于該工資。

（因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬,具體指的是該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女； （因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬,具體指的是該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；

所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；

所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。）

所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；

所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。）

①其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。

②其他親屬申請供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是：

(1)由因工死亡職工生前提供主要生活來源;

(2)完全喪失勞動能力的;

(3)工傷死亡職工子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工傷死亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

③需要注意的是，如果工傷死亡職工有多個親屬皆有資格申請供養(yǎng)親屬撫恤金，則核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

可見，能賠償?shù)默F(xiàn)金金額為22752+539100=561852,100萬是沒有依據(jù)的。

至于撫恤部分，那是經(jīng)過審查之后，按月發(fā)放的。