法律分析骨折能評上十級傷殘嗎 ：一般情況下，骨折都達到十級傷殘骨折能評上十級傷殘嗎 的標準的，但是還是要經(jīng)過鑒定機構鑒定后才能確定，有可能是十級傷殘，有可能更高，但也可能評不上。傷殘鑒定標準提到骨折的規(guī)定有骨折能評上十級傷殘嗎 ：一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關節(jié)離斷或功能喪失;除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失;身體各部位骨折愈合后無功能障礙;有骨折;關節(jié)功能喪失;末節(jié)離斷。符合任何一項都可以評10級工傷。十級工傷鑒定標準包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者等更多內(nèi)容。因為骨折的話也需要進行一定的區(qū)分的，一般來說骨折如果在康復之后對于當事人以后的生活沒有什么大的妨礙的話，那么一般來說是會被認定為十級傷殘，相信這一點大家都比較的清楚，但是如果康復后對生活有影響的話，那么就不一定是十級傷殘骨折能評上十級傷殘嗎 了。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的 300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

【法律分析】

可以。只要是醫(yī)學上認定骨折能評上十級傷殘嗎 的骨折骨折能評上十級傷殘嗎 ，至少可以評定為十級傷殘。 根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》傷殘評定標準: (一)5.10十級-5.10.1定級原則 器官部分缺損骨折能評上十級傷殘嗎 ，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。 (二)5.10.2十級條款系列 凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

不是骨折能評上十級傷殘嗎 ，骨折后需要向勞動能力鑒定委員會申請進行傷殘鑒定，由其鑒定是否為十級傷殘。法律依據(jù)骨折能評上十級傷殘嗎 ：《工傷保險條例》 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度骨折能評上十級傷殘嗎 的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

工傷中并不是只要骨折就能評到傷殘等級，如手指，軟骨，或者輕微骨折都不一定可以認定到傷殘。最后結果還是要以勞動能力鑒定結果為準。向人社局骨折能評上十級傷殘嗎 的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，根據(jù)等級享受工傷待遇。

法律分析

一般對于工傷最經(jīng)常發(fā)生的就是骨折的問題，一個不小心就可能發(fā)生。工傷認定是指勞動行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。申請勞動能力鑒定應當提交以下材料骨折能評上十級傷殘嗎 ：（一）勞動能力鑒定申請；（二）工傷認定決定書原件和復印件；（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件，完整有效的病歷；（四）職工身份證或其骨折能評上十級傷殘嗎 他有效身份證明原件和復印件；（五）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論。因傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長30日。

法律依據(jù)

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料骨折能評上十級傷殘嗎 ：(一)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;(二)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。

《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)?。唬ㄋ模┦I(yè)；（五）生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

骨折不是十級傷殘的鑒定標準。

十級傷殘的鑒定標準：

1)符合中度毀容標準之一項者；

2)面部有瘢痕骨折能評上十級傷殘嗎 ，植皮骨折能評上十級傷殘嗎 ，異物色素沉著或脫失>2 cm2；

3)全身瘢痕面積<5%，但≥1%；

4)外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；

5)椎間盤突出癥未做手術者；

6)一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關節(jié)離斷或功能喪失；

7)指端植皮術后(增生性瘢痕1 cm2以上)；

8)手背植皮面積>50 cm2，并有明顯瘢痕；

9)手掌、足掌植皮面積>30%者；

10)除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失；

11)除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失；

12)足背植皮面積>100 cm2；

13)膝關節(jié)半月板損傷、膝關節(jié)交叉韌帶損傷未做手術者；

14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙；

15)一手或兩手慢性放射性皮膚損傷_度及_度以上者；

16)一眼矯正視力≤0.5，另一跟矯正視力≥0.8；

17)雙眼矯正視力≤0.8；

18)一側(cè)或雙側(cè)瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術后矯正者；

19)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術后矯正者；

20)瞼球粘連影響眼球轉(zhuǎn)動行成形手術后矯正者；

21)職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障術后人工晶狀體跟，矯正視力正常者；

22)職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障，矯正視力正常者；

23)晶狀體部分脫位；

24)眶內(nèi)異物未取出者；

25)眼球內(nèi)異物未取出者；

26)外傷性瞳孔放大；

27)角鞏膜穿通傷治愈者；

28)雙耳聽力損失≥26 db，或一耳≥56 db；

29)雙側(cè)前庭功能喪失，閉眼不能并足站立；

30)鉻鼻病(無癥狀者)；

31)嗅覺喪失；

32)牙齒除智齒以外，切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上；

33)一側(cè)顳下頜關節(jié)強直，張口困難i度；

34)鼻竇或面頰部有異物未取出；

35)單側(cè)鼻腔或鼻孔閉鎖；

36)鼻中隔穿孔；

37)一側(cè)不完全性面癱；

38)血、氣胸行單純閉式引流術后，胸膜粘連增厚；

39)開胸探查術后；

40)肝外傷保守治療后；

41)胰損傷保守治療后；

42)脾損傷保守治療后；

43)腎損傷保守治療后；

44)膀胱外傷保守治療后；

45)卵巢修補術后；

46)輸卵管修補術后；

47)乳腺修補術后；

48)免疫功能輕度減退；

49)慢性輕度磷中毒；

50)工業(yè)性氟病i期；

51)煤礦井下工人滑囊炎；

52)減壓性骨壞死i期；

53)一度牙酸蝕??；

54)職業(yè)性皮膚病久治不愈。

可以。

只要是醫(yī)學上認定骨折能評上十級傷殘嗎 的骨折,至少可以評定為十級傷殘。

根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》傷殘評定標準:

(一)5.10十級-5.10.1定級原則 器官部分缺損,形態(tài)異常,無功能障礙,無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴,無生活自理障礙。

(二)5.10.2十級條款系列：凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的骨折能評上十級傷殘嗎 ，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。