不合適工傷9級工資6000賠30萬 ，九級工傷賠償數(shù)額在12萬元左右。

工傷評定為九級傷殘工傷9級工資6000賠30萬 ，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要工傷9級工資6000賠30萬 的補償是工傷9級工資6000賠30萬 ：

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資;

2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，所在單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標準按所在省、直轄市、自治區(qū)工傷9級工資6000賠30萬 的規(guī)定。

所在單位沒有參加工傷保險的，以上費用均有所在單位支付。

九級工傷賠償數(shù)額在12萬元左右。工傷評定為九級傷殘工傷9級工資6000賠30萬 ，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外工傷9級工資6000賠30萬 ，主要工傷9級工資6000賠30萬 的補償是：1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，所在單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標準按所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定。所在單位沒有參加工傷保險的，以上費用均有所在單位支付。

8萬左右工傷9級工資6000賠30萬 ， 工傷待遇包括工傷9級工資6000賠30萬 ：⑴醫(yī)療費工傷9級工資6000賠30萬 ，⑵住院 伙食補助費 ，⑶護理費，⑷ 一次性傷殘 補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸ 一次性醫(yī)療補助金 ：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級對應不同的月份數(shù)），⑹一次性傷殘 就業(yè)補助金 或傷殘津貼，⑺ 停工留薪期 工資：治療時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻后續(xù)治療費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。 協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地 申請勞動爭議仲裁 、訴訟。

憑你提供的條件工傷9級工資6000賠30萬 ，只能計算出一項賠償工傷9級工資6000賠30萬 ，即一次性傷殘補助金（6000x9）是54000元。工傷賠償還有許多項目，比如醫(yī)療費、停工留薪期工資、護理費、住院生活補助費等，如果解除或終止勞動合同，還有一次性醫(yī)療補償金和一次性就業(yè)補助金，憑你提供的條件這些都計算不工傷9級工資6000賠30萬 了。建議你自已看一下《工傷保險條例》和你所在?。ㄊ?、自治區(qū)）的工傷保險實施辦法的相應規(guī)定，自已都可以計算了。如有不明之處，再行提問。