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破產清算后抵押權在破產清算的順序，破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?、破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當 ...

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),公司開除員工需要什么手續(xù)用人單位單方解除勞動合同公司辭退員工需要 ...

不在編專職隊員被辭退有補償嗎的人沒有人事編制，和單位屬于勞動關系，應該按照勞動法專職隊員被辭退有補償嗎的規(guī)定辦理，應該支付違法解除勞動關系的經濟賠償金，法律依據(jù)是《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每 ...

破產財產清算分配完畢，由清算組向人民法院匯報清算分配工作的情況，并申請人民法院裁定破產終結，未得到清償?shù)膫鶛?，不再進行清償,二、分析公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金企業(yè)破產清算賠償五大順序，繳納所欠 ...

飛機延誤屬于一種違約行為航班延誤標準怎么算，航空公司應當承擔違約責任航班延誤標準怎么算，其延誤的具體賠償標準為航班延誤標準怎么算：飛機延誤4－8小時(含8小時)航班延誤標準怎么算，航空公司還需向旅客提供價值300元的購票折扣、里程或其他方 ...

依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定公司破產員工工資沒發(fā)怎么辦，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令,依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定公司破產員工工資沒發(fā)怎么辦，用人單位拖欠 ...

第六條勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補 ...

具體而言，轉正員工因合同到期或裁員等法定情形被辭退的補償按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，轉正員工無故被辭退的賠償應當?shù)玫诫p倍的經濟補償金,《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本 ...

【法律依據(jù)】《中華人民共和國企業(yè)破產法》第一百一十三條破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償破產稅款和職工工資順序：（一）破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、 ...

6、保險金額及保險責任：投保人必須乘坐投保航班且航班抵達目的地時延誤3小時及以上（起飛后未發(fā)生返航、備降）賠償￥300元,或是辦理退票，前不久一些航空公司出臺廈門航班延誤賠償標準了誤航理賠的條款，超4小時以上有不同比例的賠償，一般在100-3 ...

經濟補償按勞動者在本單位工作國企辭退正式員工賠償標準的年限，每滿一年支付一個月工資國企辭退正式員工賠償標準的標準向勞動者支付,第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞 ...

在原預定航班離站時間后4-8小時(含8小時)內成行，除了安排休息場外，所還要向旅客提供價值300-450元的購票折扣、里程或其春秋航空航班延誤賠償標準他方式的等值補償，或是人民幣200元(也有直接補償人民幣300-400元的),賠償標準2 在原預定航班離站時 ...