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此外，假一賠十是在經(jīng)營者明確承諾的前提下，消費(fèi)者權(quán)益受到損害時(shí)，才能夠按購買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的【法律依據(jù)】：《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》 第十六條 經(jīng)營者向消費(fèi)者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法 ...

解決公司解雇孕婦如何賠償?shù)霓k法有：1，如果勞動者在懷孕期內(nèi)，用人單位是不能單方解除勞動關(guān)系的，如果單方解除屬于違法解除，需要按照相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，2，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞 ...

根據(jù)《最高人民法院最高人民檢察院關(guān)于辦理侵犯公民個(gè)人信息刑事案件適用法律若干問題泄露個(gè)人隱私怎么定罪的解釋》第九條的規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者拒不履行法律、行政法規(guī)規(guī)定的信息網(wǎng)絡(luò)安全管理義務(wù)，經(jīng)監(jiān)管部門責(zé)令采取改正措施而拒不改正，致使用 ...

1.依據(jù)侵犯個(gè)人肖像權(quán)發(fā)抖音犯法嗎我國相關(guān)法律侵犯個(gè)人肖像權(quán)發(fā)抖音犯法嗎的規(guī)定，未經(jīng)侵犯個(gè)人肖像權(quán)發(fā)抖音犯法嗎他人同意，將他人照片發(fā)到網(wǎng)上侵犯個(gè)人肖像權(quán)發(fā)抖音犯法嗎的，是屬于侵犯肖像權(quán)或者隱私權(quán)的行為，被侵權(quán)人可以要求侵權(quán)人停止侵權(quán) ...

以上內(nèi)容參考 百度百科-勞動法辭退孕婦賠償幾個(gè)月工資【法律分析】孕期被解雇，是屬于違反規(guī)定辭退孕婦最多賠幾個(gè)月的，可以要求公司支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辭退孕婦最多賠幾個(gè)月的賠償金,懷孕被開除能賠幾個(gè)月工資【法律分析】辭退孕婦最多賠幾個(gè)月：孕 ...

居民安裝監(jiān)控的法律規(guī)定法律分析監(jiān)控侵犯隱私規(guī)定：1、在安裝私人攝像頭前，應(yīng)該征得第三方同意，做好情況說明，避免產(chǎn)生爭議,目前監(jiān)控侵犯隱私規(guī)定我國法律沒有明文規(guī)定不能在樓道等場所安裝攝像頭，也沒有規(guī)定私人安裝攝像頭要到公安部門備案,如 ...

既成事實(shí)的，按照《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本 法規(guī) 定解除或者 終止勞動合同 的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付 賠償金,《 勞動合同法 》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限解除孕婦合同如 ...

侵害人致人殘疾的，除應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等全部費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾者的生活補(bǔ)助費(fèi)、生活自助具費(fèi)和殘疾賠償金，以及殘疾者致殘前實(shí)際撫養(yǎng)而又沒有其玩具打架賠償標(biāo)準(zhǔn)他生活來源的人的必要的生活費(fèi),打架致人殘疾的，除應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、誤工 ...

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國刑法》 第三百六十三條 以牟利為目的，制作、復(fù)制、出版、販賣、傳播淫穢物品的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金一對一私發(fā)屬于傳播嗎,情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金一對一私發(fā)屬 ...

綜上所述，一般情況下解除勞動合同，勞動者根據(jù)勞動合同法的規(guī)定是可以獲得勞動的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模莿趧雍贤ㄒ惨?guī)定了一些情況用人單位是不用向勞動者支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 的，所以要根據(jù)不同的情況來判斷,注意：對于勞動者可即時(shí)解除勞動合同的上述情 ...

侵犯了隱私侵犯隱私權(quán)可以起訴嗎，被侵犯人可以到基層人民法院進(jìn)行立案，要求恢復(fù)名譽(yù)、消除影響、賠禮道歉及附帶民事賠償及精神損失費(fèi),2、立案審查符合立案條件，通知當(dāng)事人規(guī)定期限內(nèi)交訴訟費(fèi)，交費(fèi)后予以立案侵犯隱私權(quán)可以起訴嗎,別人侵犯我的 ...

去向該商品在當(dāng)?shù)氐匿N售專柜（通常會是在某些大型商場中）的銷售人員咨詢專柜驗(yàn)貨怎么驗(yàn)賠多少倍的貨，以確定該貨物是否真的如賣家所描述的那樣屬于正品（即由賣家所聲稱的那樣，由該商品的合法商標(biāo)持有人生產(chǎn)或授權(quán)生產(chǎn)的貨物）,專柜驗(yàn)貨怎么驗(yàn)基 ...

法律分析法律沒有明確規(guī)定侵犯個(gè)人隱私權(quán)會賠償多少錢，一般是根據(jù)具體的損失進(jìn)行賠償，以及賠償精神撫慰金，精神撫慰金的賠償數(shù)額根據(jù)以下因素確定：精神損害的賠償數(shù)額根據(jù)以下因素確定：（一）侵權(quán)人的過錯(cuò)程度，法律另有規(guī)定的除外,、根據(jù)《最 ...

在用人單位參加公司要和孕婦解除勞動合同了社會生育保險(xiǎn)的情況下，按照《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》的規(guī)定，女員工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付,1、雙倍的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作 ...

具體而言打假賠付要要加價(jià)，打假人也屬于消費(fèi)者，是有權(quán)獲得相對應(yīng)的10倍賠償?shù)?，但是產(chǎn)品的類型也存在規(guī)定，即對于食品、藥品以外的消費(fèi)品，法院不予支持職業(yè)打假人的賠償要求,“從二十多年前打假索賠萌動至今，關(guān)于知假買假是不是應(yīng)該得到法律支 ...