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最新交通規(guī)則罰款細(xì)則
最新交通規(guī)則罰款細(xì)則
內(nèi)容：車輛行駛超過規(guī)定時速50%以上未到70%的，處1000元罰款并扣12分，同時可并處吊銷駕駛?cè)说鸟{駛證,對醉酒后駕駛營運(yùn)機(jī)動車最新交通規(guī)則罰款細(xì)則的，一律處15日拘留，暫扣6個月機(jī)動車駕駛證，并處2000元罰款,對駕駛前款所列機(jī)動車上道路行駛的駕駛?cè)?，一律?500元罰款，并吊銷機(jī)動車駕駛證,⑤無證駕駛對機(jī)動車駕駛?cè)笋{駛證被暫扣期間繼續(xù)駕車的，一律處500元罰款，并處15日拘留,對飲酒后駕駛營運(yùn)機(jī)動車的，一律處暫扣3個月機(jī)動車駕駛證，并處500元罰款。
2023.06.04392人收看 -
最新電力法全文及實(shí)施細(xì)則
最新電力法全文及實(shí)施細(xì)則
內(nèi)容：第二章 管理措施 第九條 各省級電力運(yùn)行主管部門會同有關(guān)部門和單位組織制 定本省、自治區(qū)、直轄市電力需求側(cè)管理規(guī)劃、年度工作目標(biāo)和實(shí)施 方案，做好電力需求側(cè)管理資源潛力調(diào)查、市場分析等工作,第十二條 各地區(qū)有關(guān)部門定期選擇本省、自治區(qū)、直轄市電力 需求側(cè)管理潛力較大的用戶，組織有關(guān)單位為其開展電力需求側(cè)管理 提 ...,第六條 電力需求側(cè)管理是實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排目標(biāo)的一項(xiàng)重要措施， 各地區(qū)、各有關(guān)部門和單位都應(yīng)積極推進(jìn)電力需求側(cè)管理工作的開 展。
2024.05.02120人收看 -
最新公務(wù)員工傷法實(shí)施細(xì)則
最新公務(wù)員工傷法實(shí)施細(xì)則
內(nèi)容：公務(wù)員工傷認(rèn)定及補(bǔ)助的規(guī)定是什么公務(wù)員工傷認(rèn)定及補(bǔ)助最新公務(wù)員工傷法實(shí)施細(xì)則的規(guī)定在《中華人民共和國工傷保險條例》第六十二條最新公務(wù)員工傷法實(shí)施細(xì)則，公務(wù)員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用,其最新公務(wù)員工傷法實(shí)施細(xì)則他事業(yè)單位、社會團(tuán)體以及各類民辦非企業(yè)單位的 工傷保險 等辦法，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行規(guī)定，報國務(wù)院批準(zhǔn)后施行。
2024.03.06608人收看 -
最新勞動合同法實(shí)施細(xì)則
最新勞動合同法實(shí)施細(xì)則
內(nèi)容：第十四條 用人單位與勞動者依照勞動合同法第十四條第二款的規(guī)定訂立無固定期限勞動合同時，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理的原則確定除勞動合同期限以外的勞動合同內(nèi)容,第七條 用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條第一款關(guān)于用人單位不與勞動者訂立書面勞動合同應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍 工資 的規(guī)定執(zhí)行，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同,第十二條 勞動合同期滿，因勞動者有下列情形之一而續(xù)延，勞動者在該用人單位已經(jīng)連續(xù)工作滿10年，勞動者提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與該勞動者訂立無固定期限勞動合同最新勞動合同法實(shí)施細(xì)則： (一)從事接觸 職業(yè)病 危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。
2023.12.09295人收看 -
2022最新勞動合同法實(shí)施細(xì)則
2022最新勞動合同法實(shí)施細(xì)則
內(nèi)容：第十四條 用人單位與勞動者依照勞動合同法第十四條第二款的規(guī)定訂立無固定期限勞動合同時，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理的原則確定除勞動合同期限以外的勞動合同內(nèi)容,第十二條 勞動合同期滿，因勞動者有下列情形之一而續(xù)延，勞動者在該用人單位已經(jīng)連續(xù)工作滿10年，勞動者提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與該勞動者訂立無固定期限勞動合同2022最新勞動合同法實(shí)施細(xì)則： (一)從事接觸 職業(yè)病 危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。
2023.10.11101人收看 -
最新工傷認(rèn)定細(xì)則
最新工傷認(rèn)定細(xì)則
內(nèi)容：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的最新工傷認(rèn)定細(xì)則，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)最新工傷認(rèn)定細(xì)則，因工作原因受到事故傷害的,最新工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)最新 工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 如下 一、認(rèn)定 工傷 最新工傷認(rèn)定細(xì)則的七種法定情形 依據(jù)《 工傷保險條例 》第十四條規(guī)定最新工傷認(rèn)定細(xì)則，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,工傷認(rèn)定最新標(biāo)準(zhǔn)職工有下列情形之一最新工傷認(rèn)定細(xì)則的最新工傷認(rèn)定細(xì)則，應(yīng)認(rèn)定為工傷最新工傷認(rèn)定細(xì)則：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的最新工傷認(rèn)定細(xì)則。
2023.10.09335人收看 -
2022年新交規(guī)扣分罰款細(xì)則
2022年新交規(guī)扣分罰款細(xì)則
內(nèi)容：高速及快速道路上，機(jī)動車超速50%以上，將直接扣12分2022年新交規(guī)扣分罰款細(xì)則,5、超過規(guī)定時速50%以上未達(dá)70%的，處以1000元罰款，記12分，可以并處吊銷駕駛證,6、超過規(guī)定時速70%的，處以2000元罰款，記12分，可以并處吊銷駕駛證,2、超過規(guī)定時速10%以上未達(dá)20%的，處以50元罰款，記3分,3、超過規(guī)定時速20%以上未達(dá)30%的，處以50元罰款，記6分,4、超過規(guī)定時速30%以上未達(dá)50%的，處以200元罰款，記6分。
2023.04.21332人收看 -
最新道路交通安全法實(shí)施細(xì)則
最新道路交通安全法實(shí)施細(xì)則
內(nèi)容：最新道路交通安全法實(shí)施條例20212021年最新道路交通安全法實(shí)施條例其中有：1、機(jī)動車駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)關(guān)于道路通行規(guī)定最新道路交通安全法實(shí)施細(xì)則的最新道路交通安全法實(shí)施細(xì)則，處警告或者二十元以上二百元以下罰款,對于交通事故損害賠償項(xiàng)目及賠償標(biāo)準(zhǔn)，以往由《辦法》規(guī)定，涉及人身損害賠償最新道路交通安全法實(shí)施細(xì)則的其他案件的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)也是參照《辦法》計算,《中華人民共和國道路交通安全法》第二十二條機(jī)動車駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)遵守道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定，按照操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛。
2023.04.21236人收看 -
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