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無合同臨時工上下班交通事故
無合同臨時工上下班交通事故
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2023.02.05206人收看 -
未簽勞動合同上下班交通事故
未簽勞動合同上下班交通事故
內(nèi)容：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,有責任未簽勞動合同上下班交通事故，勞動者沒有和單位簽訂勞動合同未簽勞動合同上下班交通事故，工作期間發(fā)生意外，如果是工傷，用人單位應當承擔責任，給予相應的補償,如果沒有簽勞動合同但雙方存在事實勞動關(guān)系未簽勞動合同上下班交通事故，員工在上下班途中出車禍，且是非本人主要責任未簽勞動合同上下班交通事故的車禍，算工傷。
2023.02.05305人收看 -
上下班交通事故工傷雙重賠償
上下班交通事故工傷雙重賠償
內(nèi)容：法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第三條 依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理,因此，工傷人員完全可以依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇的同時，又依道路事故處理的規(guī)定獲得交通事故的侵權(quán)損害賠償，鑒此，當交通事故賠償與工傷保險待遇兩者發(fā)生競合時，在我國法律沒有明確規(guī)定兩者實行擇一賠償原則或者是差額互補原則時，工傷職工完全可以獲得雙重賠償，這將有利于使工傷職工的合法利益得到最大限度的保護。
2024.04.29431人收看 -
上下班的路上出了交通事故死亡
上下班的路上出了交通事故死亡
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2024.04.12411人收看 -
上下班交通事故身亡怎么賠償
上下班交通事故身亡怎么賠償
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2024.04.11334人收看 -
雇主險上下班交通事故怎么賠
雇主險上下班交通事故怎么賠
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2024.04.04323人收看 -
無合同臨時工受傷骨折
無合同臨時工受傷骨折
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2024.03.23192人收看 -
超過60歲上下班途中交通事故
超過60歲上下班途中交通事故
內(nèi)容：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的超過60歲上下班途中交通事故,年滿60歲超過60歲上下班途中交通事故的人，應當退休或者早已退休，不具有法定勞動者資格，用工單位聘用超過60歲上下班途中交通事故的，不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)調(diào)整，無論是否工作原因受傷，均不能認定為工傷,60歲是法定退休年齡,60歲以上繼續(xù)工作,在上下班途中發(fā)生交通事故超過60歲上下班途中交通事故，是否可以認定為工傷超過60歲上下班途中交通事故，根據(jù)全國各地超過60歲上下班途中交通事故的有關(guān)工傷保險規(guī)定來看超過60歲上下班途中交通事故，有些地區(qū)如北京是將退休職工發(fā)生工傷的情形列為不予受理的范圍之內(nèi)，顯然就不能認定為工傷超過60歲上下班途中交通事故了。
2024.02.0445人收看 -
臨時工沒簽合同一告一個準嗎
臨時工沒簽合同一告一個準嗎
內(nèi)容：已建立勞動關(guān)系臨時工沒簽合同一告一個準嗎，未同時訂立書面勞動合同的臨時工沒簽合同一告一個準嗎，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同,建立勞動關(guān)系臨時工沒簽合同一告一個準嗎，應當訂立書面勞動合同,應根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定臨時工沒簽合同一告一個準嗎，建立勞動關(guān)系臨時工沒簽合同一告一個準嗎，應當訂立書面勞動合同,用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立,用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
2023.12.18838人收看 -
臨時工合同沒有到期被辭退了
臨時工合同沒有到期被辭退了
內(nèi)容：臨時工被無故辭退的用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愀鶕?jù)《勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額和勞動者在該用人單位的工作年限和工資直接相關(guān),算法為：經(jīng)濟補償=工作年限*每月實發(fā)工資在上述5種情況下用人單位辭退勞動者的，勞動者工作每滿一年，用人單位就應當支付一個月的工資,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
2023.11.2134人收看 -
沒有簽訂勞動合同出交通事故
沒有簽訂勞動合同出交通事故
內(nèi)容：沒有勞動合同沒有簽訂勞動合同出交通事故的工傷的認定只要能提出證明與用人單位之間的勞動關(guān)系的資料就可以,如果沒有簽勞動合同但雙方存在事實勞動關(guān)系沒有簽訂勞動合同出交通事故，員工在上下班途中出車禍，且是非本人主要責任的車禍，算工傷,一. 沒簽勞動合同發(fā)生工傷沒有簽訂勞動合同出交通事故的沒有簽訂勞動合同出交通事故，沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系沒有簽訂勞動合同出交通事故的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關(guān)系。
2023.10.10957人收看 -
雇員上下班途中發(fā)生交通事故
雇員上下班途中發(fā)生交通事故
內(nèi)容：依據(jù)雇員上下班途中發(fā)生交通事故我國法律規(guī)定，雇員從事雇傭活動造成受傷雇員上下班途中發(fā)生交通事故的，雇主要承擔賠償責任，雇員上下班發(fā)生交通事故造成傷害雇員上下班途中發(fā)生交通事故的，屬于因從事雇傭活動造成的工傷，所以雇主需要承擔法律責任,可以向雇主主張賠償雇員上下班途中發(fā)生交通事故，雇工下班途中出車禍屬于法律上雇員上下班途中發(fā)生交通事故的雇傭關(guān)系雇員上下班途中發(fā)生交通事故，應當由雇主承擔賠償責任,個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成雇員上下班途中發(fā)生交通事故他人損害雇員上下班途中發(fā)生交通事故的，由接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任。
2023.07.28438人收看 -
交通事故臨時工誤工費
交通事故臨時工誤工費
內(nèi)容：法律依據(jù)交通事故臨時工誤工費：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定,受害人因傷致殘持續(xù)誤工的交通事故臨時工誤工費，誤工時間可以計算至定殘日前一天,受害人因傷致殘持續(xù)誤工的交通事故臨時工誤工費，誤工時間可以計算至定殘日前一天,受害人因傷致殘持續(xù)誤工的交通事故臨時工誤工費，誤工時間可以計算至定殘日前一天,交通事故民工誤工費怎么計算交通事故民工誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。
2023.07.17200人收看 -
交通事故律師合同要注意哪些
交通事故律師合同要注意哪些
內(nèi)容：（一）因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任交通事故律師合同要注意哪些,如果為交通事故律師合同要注意哪些了推脫、逃避責任或者有僥幸心理破壞現(xiàn)場，甚至逃逸，這樣會導致承擔全部責任，甚至構(gòu)成交通肇事罪承擔刑事責任,當發(fā)生交通事故后，不要慌，要注意保護好現(xiàn)場，及時報警及急救，以便交警部門查清交通事故發(fā)生交通事故律師合同要注意哪些的原因及雙方責任的認定，當事人或委托當時在現(xiàn)場的以及及時向交警部門反映事故發(fā)生的真實情況。
2023.07.03203人收看 -
上下班交通事故負主要責任
上下班交通事故負主要責任
內(nèi)容：法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定為工傷,如果勞動者先按工傷事故處理、請求享受工傷保險待遇、那么、工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)或用人單位在支付工傷保險待遇后、即取得上下班交通事故負主要責任了勞動者向?qū)陌l(fā)生負有責任的第三者索賠的權(quán)利、可以向第三者行使追償權(quán)。
2023.07.0322人收看 -
上下班交通事故工傷等級鑒定
上下班交通事故工傷等級鑒定
內(nèi)容：條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應認定為工傷上下班交通事故工傷等級鑒定：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,上下班途中發(fā)生交通事故工傷鑒定標準依據(jù)《 工傷保險條例 》上下班交通事故工傷等級鑒定的有關(guān)規(guī)定上下班交通事故工傷等級鑒定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當 認定為工傷,《工傷保險條例》第十四條第六項職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的上下班交通事故工 ...。
2023.07.01926人收看 -
沒有合同的臨時工死亡
沒有合同的臨時工死亡
內(nèi)容：臨時工死亡沒有勞動合同怎么賠償臨時工沒有勞動合同被認定為工傷沒有合同的臨時工死亡，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇,如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的沒有合同的臨時工死亡，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇,臨時工工傷沒有勞動合同怎么賠償未簽訂勞動合同的沒有合同的臨時工死亡，勞動者有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償,臨時工死亡的賠償規(guī)定 關(guān)于臨時工是否屬于工傷賠償?shù)姆秶? 1、雖然勞動者系臨時工，并與公司簽訂了《臨時工 協(xié)議書 》，但依據(jù) 勞動法規(guī) 定，在實行 勞動合同 制后，正式工與臨時工的區(qū)別實質(zhì)上已消失，勞動者應享有與正式員工同等待遇，與正式員工同工同酬。
2023.06.09751人收看 -
上下班交通事故路線圖怎么做
上下班交通事故路線圖怎么做
內(nèi)容：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷上下班交通事故路線圖怎么做：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,樣式工傷認定中上下班交通事故路線圖怎么做，需要提交事故路線圖的上下班交通事故路線圖怎么做，是上下班途中，遭受通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，申請工傷認定的情形,工傷認定中上下班交通事故路線圖怎么做，需要提交事故路線圖上下班交通事故路線圖怎么做的上下班交通事故路線圖怎么做，是上下班途中，遭受通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，申請工傷認定的情形。
2023.06.05914人收看
