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雇傭關(guān)系傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)案例
雇傭關(guān)系傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)案例
內(nèi)容：中華人民共和國(guó)施行的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)主要有雇傭關(guān)系傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)案例：《人體輕微傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)》、《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》、《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》、《醫(yī)療事故分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》等,我國(guó)法律規(guī)定，如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為10級(jí)傷殘的，可享受如下工傷待遇雇傭關(guān)系傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)案例： 1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付,參考資料來源：百度百科——職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定參考資料來源：百度百科——傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)雇傭關(guān)系傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)雇傭關(guān)系中雇傭關(guān)系傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)案例的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，一般適用《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》來確定傷殘等級(jí)雇傭關(guān)系傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)案例的，但是賠償要按《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》來確定。
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傷殘鑒定雇傭關(guān)系賠償標(biāo)準(zhǔn)
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雇傭關(guān)系十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)
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交通事故傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)10級(jí)：解決與案例分析
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一至十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：專業(yè)指導(dǎo)與案例分析
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2021傷殘鑒定十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)解析：與案例分析
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1%2D10級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：專業(yè)指導(dǎo)與案例分析
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雇傭關(guān)系4級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
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雇傭關(guān)系9級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)
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雇傭關(guān)系怎么做傷殘鑒定
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雇傭關(guān)系左手指十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)
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內(nèi)容：左手拇指十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)法律分析：十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)主要包括：1、符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者2、面部有瘢痕雇傭關(guān)系左手指十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)，植皮雇傭關(guān)系左手指十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)，異物色素沉著或脫失 cm23、全身瘢痕面積%雇傭關(guān)系左手指十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)，但≥1%4、外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者5、椎間盤突出癥未做手術(shù)者6、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失7、指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕10cm2，并有明顯瘢痕8、手掌、足掌植皮面積0%者9、除拇趾外，余3～4指末節(jié)缺失10、除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失11、足背植皮面積00 cm212、膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者13、身體各部位骨折愈合后無功能障礙14、一手或兩手慢性放射性皮膚損傷及上以者15、一眼矯正視力≤0.5，另一眼矯正視力≥0.816、雙眼矯正視力≤0.817、一側(cè)或雙側(cè)瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術(shù)后矯正者18、上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術(shù)后矯正者19、瞼球粘連影響眼球轉(zhuǎn)動(dòng)行成形手術(shù)后矯正者等。
2023.07.22722人收看 -
雇傭關(guān)系骨折怎樣做傷殘鑒定
雇傭關(guān)系骨折怎樣做傷殘鑒定
內(nèi)容：參考資料來源：百度百科——職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定參考資料來源：百度百科——傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)右足跟骨粉碎性骨折,屬個(gè)人雇傭,做傷殘鑒定按什么標(biāo)準(zhǔn)如果當(dāng)事人屬于個(gè)人雇傭關(guān)系，在雇傭期間，因工作關(guān)系導(dǎo)致右足跟骨折，可以要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,中華人民共和國(guó)施行的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)主要有雇傭關(guān)系骨折怎樣做傷殘鑒定：《人體輕微傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)》、《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》、《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》、《醫(yī)療事故分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》等。
2023.07.10103人收看 -
雇傭關(guān)系十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
雇傭關(guān)系十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資,2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止雇傭關(guān)系十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的雇傭關(guān)系十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)雇傭關(guān)系十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2023.05.20530人收看 -
學(xué)生傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)案例
學(xué)生傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)案例
內(nèi)容：2.2.17 一側(cè)腎切除或完全喪失功能，另一腎功能不全尿素癥期,2.1.13 雙腎切除或孤腎切除，用透析維持，或同種異體腎移植術(shù)后腎功能不全尿素癥期,1.5殘疾等級(jí)依據(jù)被鑒定人治療后遺留的組織器官損害及功能障礙，工作學(xué)習(xí)、日常生活和社會(huì)交往能力喪失的程度，參照醫(yī)療和護(hù)理依賴的狀況，將殘疾分為十級(jí)，最重為一級(jí)，最輕為十級(jí),1.3.5 鑒定涉及未列入本標(biāo)準(zhǔn)的損傷類型，按照殘疾等級(jí)劃分依據(jù)，比照本標(biāo)準(zhǔn)中最相類似的條款進(jìn)行鑒定。
2023.05.06722人收看 -
雇傭關(guān)系去哪里做傷殘鑒定
雇傭關(guān)系去哪里做傷殘鑒定
內(nèi)容：設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論雇傭關(guān)系去哪里做傷殘鑒定，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日,【【法律依據(jù)】】《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)雇傭關(guān)系去哪里做傷殘鑒定的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后雇傭關(guān)系去哪里做傷殘鑒定，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見,工傷傷殘雇傭關(guān)系去哪里做傷殘鑒定，一般應(yīng)去當(dāng)?shù)毓蛡蜿P(guān)系去哪里做傷殘鑒定的人力資源和社會(huì)保障局雇傭關(guān)系去哪里做傷殘鑒定，找到具體的鑒定委員會(huì)做鑒定，但全國(guó)各省市具體鑒定部門的設(shè)立是不一致的，所以發(fā)生工傷后，建議撥打12333咨詢相應(yīng)事宜，如辦公地點(diǎn)、辦公電話、辦事程序與流程，然后由個(gè)人或用人單位、近親屬、委托律師到單位所在地的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，由勞動(dòng)部門指定的專家小組進(jìn)行傷殘鑒定，作出鑒定結(jié)論，再把鑒定結(jié)果送達(dá)個(gè)人和單位。
2023.04.08462人收看 -
雇傭關(guān)系傷殘鑒定時(shí)間
雇傭關(guān)系傷殘鑒定時(shí)間
內(nèi)容：第八條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定雇傭關(guān)系傷殘鑒定時(shí)間,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病雇傭關(guān)系傷殘鑒定時(shí)間，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)雇傭關(guān)系傷殘鑒定時(shí)間，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受的一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：1. 七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資。
2023.03.23988人收看 -
雇傭關(guān)系如何申請(qǐng)傷殘鑒定
雇傭關(guān)系如何申請(qǐng)傷殘鑒定
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《民法典》第一千一百九十二條個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成雇傭關(guān)系如何申請(qǐng)傷殘鑒定他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,參考資料來源：百度百科——職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定參考資料來源：百度百科——傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)雇傭關(guān)系受傷沒有合同,擴(kuò)展資料為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)，維護(hù)國(guó)家整體利益，保護(hù)職工合法權(quán)益，適應(yīng)工傷保險(xiǎn)制度改革，有必要制定《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn),雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害雇傭關(guān)系如何申請(qǐng)傷殘鑒定，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2023.02.19100人收看 -
【元甲案例】沒到傷殘鑒定日，想盡快解決，能拿到傷殘賠償金嗎？
【元甲案例】沒到傷殘鑒定日，想盡快解決，能拿到傷殘賠償金嗎？
內(nèi)容：2023年7月某日17時(shí)左右，張女士乘坐同事駕駛的車輛，在下班回家途中不幸與一輛小轎車發(fā)生交通事故。交警隊(duì)對(duì)交通事故責(zé)任進(jìn)行判定，雙方司機(jī)承擔(dān)同等責(zé)任，張女士作為車上乘客為無責(zé)方。
2024.12.170人收看
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