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公司辭退心梗員工應怎樣賠付
公司辭退心梗員工應怎樣賠付
內容：不屬于工傷的公司辭退心梗員工應怎樣賠付，單位辭退如果屬于勞動法第46條規(guī)定情形的，依據勞動法第47條按在本單位工作年限支付補償金屬于工傷或者職業(yè)病的，去社保局辦理工傷認定，之后進行傷殘鑒定，鑒定有等級的，單位辭退時按工傷等級支付補償金（賬戶規(guī)定在工傷保險條例第35-37條）《勞動法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動的公司辭退心梗員工應怎樣賠付。
2024.05.06485人收看 -
工傷鑒定6級公司要賠多少
工傷鑒定6級公司要賠多少
內容：
2024.04.0224人收看 -
買了社保工傷公司要賠付哪些
買了社保工傷公司要賠付哪些
內容：
2024.03.28102人收看 -
工傷公司賠付員工法律規(guī)定
工傷公司賠付員工法律規(guī)定
內容：第三十條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付,第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。
2024.03.12726人收看 -
工傷沒有做工傷認定怎樣賠付
工傷沒有做工傷認定怎樣賠付
內容：法律依據工傷沒有做工傷認定怎樣賠付：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病工傷沒有做工傷認定怎樣賠付，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,【法律依據】《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷工傷沒有做工傷認定怎樣賠付，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定,工傷職工經治療傷情相對穩(wěn)定后工傷沒有做工傷認定怎樣賠付，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,工傷不鑒定如何算賠償員工發(fā)生工傷因為用人單位未申報勞動能力鑒定工傷沒有做工傷認定怎樣賠付的工傷沒有做工傷認定怎樣賠付，用人單位依照《工傷保險條例》標準計算賠償,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,2.倘若公司是購買工傷沒有做工傷認定怎樣賠付了雇主責任險，在雇傭活動中從事保單所載明的與被保險人業(yè)務有關的活動而發(fā)生意外事故，則可以報銷醫(yī)療費用。
2024.03.03427人收看 -
工傷鑒定十級保險公司怎么賠
工傷鑒定十級保險公司怎么賠
內容：（2）勞動、聘用合同期滿終止工傷鑒定十級保險公司怎么賠，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,（2）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘 ...。
2024.02.05593人收看 -
被公司解雇后工傷鑒定怎么辦
被公司解雇后工傷鑒定怎么辦
內容：包括工傷鑒定結果，勞動合同書，向勞動部門反映被公司解雇后工傷鑒定怎么辦的書面情況及處理結論，自己去住院的醫(yī)藥費.護理費方面的發(fā)票等工傷人員被單位辭退后有什么賠償【法律分析】員工工傷被辭退的賠償一般需要按照兩倍的標準支付經濟賠償金被公司解雇后工傷鑒定怎么辦，具體的支付標準需要按照每工作一年支付一個月工資的標準進行結算，另外還會涉及到傷殘賠償金的賠償,《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2024.02.02741人收看 -
向公司申請工傷賠償怎樣寫
向公司申請工傷賠償怎樣寫
內容：由于申請人在上班時間因工作原因受傷,根據《工傷保險條例》第十四條第一款第一項的規(guī)定,現特向貴局申請認定為工傷.此致xxxxxx勞動和社會保障局申請人:xxx二oox年xx月xx日工傷賠償申請書范文：申請人：某某性別：×年齡：××歲身份證號：123456789123456789住址：某某某市某某某社區(qū)某組某某號電話：123456789被申請人：某某公司事實與理由申請人某某系某某公司的職工，在工作期間出現工傷。
2024.02.02835人收看 -
建筑勞務公司怎樣處理工傷
建筑勞務公司怎樣處理工傷
內容：勞務公司員工發(fā)生工傷怎么處理通常認為，勞務關系中沒有工傷問題，雇員在工作中受到傷害可以按普通侵權造成人身損害賠償建筑勞務公司怎樣處理工傷的標準承擔賠償責任,如農村個人建房，取得這項工程的人(自然談不上什么資質)，又叫上其建筑勞務公司怎樣處理工傷他人一起干，發(fā)生傷亡事故后發(fā)生的糾紛，屬于雇員受害賠償糾紛,2、待社保局認定為工傷，且醫(yī)療期滿后可向社保局提出勞動能力鑒定申請,勞動能力鑒定機構需是社保局指定建筑勞務公司怎樣處理工傷的鑒定機構，不同于一般的司法鑒定機構，共分十級，最高級別為1級，最低為10級。
2024.01.13914人收看 -
廠里工傷保險公司怎么賠付
廠里工傷保險公司怎么賠付
內容：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額3.職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的：一次性傷殘補助金標準：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資4.職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資廠里工傷保險公司怎么賠付。
2024.01.03470人收看 -
工地工傷腰部骨折怎樣賠付
工地工傷腰部骨折怎樣賠付
內容：工地受傷腰椎骨折怎么賠償1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付2.停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放3.停工留薪期內需要護理工地工傷腰部骨折怎樣賠付的由單位負責4.住院期間伙食補助費按當地標準發(fā)放5.先申請做勞動能力鑒定工地工傷腰部骨折怎樣賠付，腳后跟骨折工地工傷腰部骨折怎樣賠付，看治療恢復情況，一般來說十級傷殘沒問題，賠付金額在4-6萬元之間(主要是相關醫(yī)藥費用，一次性傷殘補助金，解除勞動關系后的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性工傷就業(yè)補助金0幾項相加)6.工傷賠償：(1)如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，9級工傷為9個月本人工資，10級工傷為7個月本人工資。
2023.12.12403人收看 -
腰椎工傷鑒定怎么賠付
腰椎工傷鑒定怎么賠付
內容：法律依據《中華人民共和國工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇腰椎工傷鑒定怎么賠付：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為腰椎工傷鑒定怎么賠付：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的腰椎工傷鑒定怎么賠付，享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一 次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為1 3個月的本人工資，八級傷殘為1 1個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2023.12.11311人收看 -
工傷公司賠付部分
工傷公司賠付部分
內容：傷殘待遇支出是指經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的工傷人員生活護理費、一次性傷殘補助金、一至四級工傷職工按月領取的傷殘津貼、五至十級傷殘職工按規(guī)定領取的一次性工傷醫(yī)療補助金、由工傷保險基金支付的工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后領取的養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼以及一至四級工傷職工傷殘津貼實際額低于當地最低工資標準由工傷保險基金補充的差額部分,工傷職工治療期滿，經鑒定構成殘疾的，按照傷殘等級，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金、一到四級傷殘的傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、評殘后生活護理費、殘疾器具補助費和工傷康復費用。
2023.12.09523人收看 -
工傷鑒定后向公司索賠申請表
工傷鑒定后向公司索賠申請表
內容：此致XX市勞動仲裁委員會申請人：XXXX年XX月XX日擴展資料：申請工傷要帶的資料：1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定,參考資料來源：百度百科-工傷賠償標準工傷鑒定結果出來后如何申請賠償工傷認定后申請工傷保險賠償流程如下：1、工傷職工經治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,第二十三條規(guī)定：勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。
2023.12.06611人收看 -
臺州黃巖區(qū)工傷鑒定賠付標準
臺州黃巖區(qū)工傷鑒定賠付標準
內容：未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷臺州黃巖區(qū)工傷鑒定賠付標準的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用,具體賠償項目、標準 （一）臺州市 工傷保險醫(yī)療費 1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,2019年臺州工傷賠償標準,臺州工傷鑒定標準及保險條例（修訂版） 臺州市工傷賠償標準,臺州市工傷鑒定標準及保險條例（修訂版） 臺州市工傷賠償標準又稱工傷保險待遇標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受臺州黃巖區(qū)工傷鑒定賠付標準的賠償項目和標準。
2023.12.03223人收看 -
工傷鑒定后每級怎樣理賠
工傷鑒定后每級怎樣理賠
內容：3．職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：一次性傷殘補助金標準：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資4．職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2023.11.29820人收看 -
發(fā)生工傷保險公司如何賠付
發(fā)生工傷保險公司如何賠付
內容：工傷保險公司怎么賠償工傷保險公司賠償具體如下(一)職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘發(fā)生工傷保險公司如何賠付的根據《工傷保險條例》第三十三條的有關規(guī)定發(fā)生工傷保險公司如何賠付，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的發(fā)生工傷保險公司如何賠付，保留勞動關系發(fā)生工傷保險公司如何賠付，退出工作崗位，享受以下待遇發(fā)生工傷保險公司如何賠付：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。
2023.11.29826人收看 -
公司賠償要等工傷鑒定嗎
公司賠償要等工傷鑒定嗎
內容：你做的傷殘鑒定是人身損害賠償的傷殘鑒定公司賠償要等工傷鑒定嗎，如果要工傷待遇，需要向勞動和社會保障部門申請認定工傷，然后做勞動能力鑒定，定下傷殘等級后才能得到賠償,在工傷認定和勞動能力鑒定傷殘鑒定之后，就可以按照《工傷保險條例》所規(guī)定的進行工傷賠償如果用人單位不申報的，你們可以自己申報工傷,司法鑒定，一般是故意傷害案中確定傷害程度或者確認證據的真實性的鑒定，是為了解決案件中的有關特殊或技術問題而進行的，往往標明傷害的因素對于傷殘結果的形成分別所占的比例，即在賠償中采取按比例賠償，由于個人因素造成的影響也計算在內，而勞動能力鑒定是對工傷以及工傷致殘的等級，只有勞動能力鑒定或者傷殘等級鑒定才能向公司索賠，享受工傷待遇。
2023.11.2425人收看
