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工廠員工傷殘?jiān)趺促r償多少錢
工廠員工傷殘?jiān)趺促r償多少錢
內(nèi)容：第三十五條,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留 勞動(dòng)關(guān)系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資,第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、 六級(jí)傷殘 的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。
2024.01.03222人收看 -
員工手指斷了怎么處理賠償
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2024.05.19916人收看 -
公司股權(quán)變更員工怎么賠償
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店鋪轉(zhuǎn)讓員工怎么賠償2022
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企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)怎么賠償員工
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單位轉(zhuǎn)讓員工怎么賠償
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工廠倒閉員工怎么賠償
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工廠倒閉新員工怎么賠償
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公司轉(zhuǎn)讓怎么賠償員工
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工廠倒閉員工賠償金怎么發(fā)放
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酒店轉(zhuǎn)讓員工怎么賠償
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內(nèi)容：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償酒店轉(zhuǎn)讓員工怎么賠償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)合同期限未滿酒店轉(zhuǎn)讓員工怎么賠償，酒店提出解除合同酒店轉(zhuǎn)讓員工怎么賠償，就應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條酒店轉(zhuǎn)讓員工怎么賠償，對(duì)勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)按照單位勞動(dòng)者工作年限的每一年一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,企業(yè)應(yīng)該做的是終止勞動(dòng)合同酒店轉(zhuǎn)讓員工怎么賠償，做好因勞動(dòng)合同終止而產(chǎn)生的補(bǔ)償工作。
2024.05.1567人收看 -
公司倒閉了怎么賠償員工
公司倒閉了怎么賠償員工
內(nèi)容：《勞動(dòng)合同法》第46條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位在與勞動(dòng)者 解除勞動(dòng)合同 時(shí)公司倒閉了怎么賠償員工，應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在 勞動(dòng)合同解除 或終止后公司倒閉了怎么賠償員工，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者公司倒閉了怎么賠償員工的經(jīng)濟(jì)上公司倒閉了怎么賠償員工的補(bǔ)助,在下列情況下，用人單位要辭退員工須提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人： (1)勞動(dòng)者患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
2024.05.15701人收看 -
工廠倒閉辭退員工怎么賠償
工廠倒閉辭退員工怎么賠償
內(nèi)容：一、工廠倒閉工人如何賠償工廠倒閉后用人單位除依法支付工資、保險(xiǎn)等款項(xiàng)外工廠倒閉辭退員工怎么賠償，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工廠倒閉辭退員工怎么賠償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工作年限計(jì)算，工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，超過(guò)半年不滿一年按一年計(jì)算，不滿半年按半年計(jì)算，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月工廠倒閉辭退員工怎么賠償?shù)钠骄べY(包括基本工資獎(jiǎng)金等),《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限工廠倒閉辭退員工怎么賠償，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2024.05.151人收看 -
公司破產(chǎn)怎么賠償員工工資
公司破產(chǎn)怎么賠償員工工資
內(nèi)容：在公司破產(chǎn)之后，按照相關(guān)的法律法規(guī)，破產(chǎn)時(shí)候的財(cái)產(chǎn)，首先要清償公司的破產(chǎn)費(fèi)用，還有其他的那些公益 債務(wù) 之后，緊接著就要對(duì)該公司的員工進(jìn)行相應(yīng)的賠償，在對(duì)公司員工進(jìn)行相應(yīng)的賠償?shù)臅r(shí)候，員工所應(yīng)得的賠償?shù)捻樞蛑饕鞘紫?，第一個(gè)是員工自身的工資，然后接下來(lái)是員工如果發(fā)生 傷殘 情況，就應(yīng)該得到相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助，再接下來(lái)就是購(gòu)買了 養(yǎng)老保險(xiǎn) 的員工相關(guān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用，然后就是員工的相關(guān) 醫(yī)療保險(xiǎn) 的費(fèi)用以及其他一些法律法規(guī)上面所規(guī)定的應(yīng)該要賠償給員工的賠償金，要特別注意一點(diǎn)是在公司支付給員工賠償金的時(shí)候所采取的計(jì)算方法是：如果員工在公司工作滿了一年的，就要支付一個(gè)月的工資，如果不滿足一年時(shí)間的，但是已經(jīng)超過(guò)了六個(gè)月的工作時(shí)間，那么也是會(huì)按一個(gè)月的工資來(lái)計(jì)算的，那么低于六個(gè)月工作時(shí)間的員工就要賠償半個(gè)月的工資。
2024.05.15281人收看 -
公司搬遷怎么賠償員工
公司搬遷怎么賠償員工
內(nèi)容：公司搬遷員工如何賠償法律分析公司搬遷怎么賠償員工：用人單位搬遷屬于勞動(dòng)合同的變更公司搬遷怎么賠償員工，用人單位搬遷公司搬遷怎么賠償員工，應(yīng)該詢問(wèn)每位勞動(dòng)者的意見(jiàn)，不愿意去新工作地點(diǎn)的，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，用人單位可以提前30天書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,因?yàn)楣景徇w導(dǎo)致員工解除勞動(dòng)合同的公司搬遷怎么賠償員工，公司需要支付補(bǔ)償金后解除勞動(dòng)合同公司搬遷怎么賠償員工，補(bǔ)償金按照工作年限來(lái)計(jì)算，即滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。
2024.05.14650人收看 -
公司倒閉員工應(yīng)該怎么賠償
公司倒閉員工應(yīng)該怎么賠償
內(nèi)容：【【法律依據(jù)】】《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償公司倒閉員工應(yīng)該怎么賠償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金,用人單位在與勞動(dòng)者 解除勞動(dòng)合同 時(shí)公司倒閉員工應(yīng)該怎么賠償，應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2024.05.14849人收看 -
連鎖店倒閉員工怎么要賠償
連鎖店倒閉員工怎么要賠償
內(nèi)容：根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題連鎖店倒閉員工怎么要賠償?shù)慕忉?二)》勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生連鎖店倒閉員工怎么要賠償?shù)闹Ц豆べY、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議，勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日,滿一年支付一個(gè)月工資連鎖店倒閉員工怎么要賠償，不足一年超過(guò)6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算，低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。
2024.05.1411人收看 -
廠搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算
廠搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算
內(nèi)容：因?yàn)楣景徇w導(dǎo)致員工解除勞動(dòng)合同的廠搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算，公司需要支付補(bǔ)償金后解除勞動(dòng)合同廠搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算，補(bǔ)償金按照工作年限來(lái)計(jì)算，即滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資,工廠搬遷賠償工人的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的工廠搬遷賠償工人的標(biāo)準(zhǔn)是廠搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算：每滿一年支付一個(gè)月工資廠搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算，六個(gè)月以上不滿一年支付半個(gè)月工資廠搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算，按照工作年限、工資標(biāo)準(zhǔn)分段計(jì)算,公司搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、根據(jù)員工在公司工作廠搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算的年限廠搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算，按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工進(jìn)行賠償。
2024.05.14630人收看
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