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工傷四級傷殘一次性賠償案例
工傷四級傷殘一次性賠償案例
內容：工傷四級如何賠償職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的工傷四級傷殘一次性賠償案例，保留勞動關系工傷四級傷殘一次性賠償案例，退出工作崗位工傷四級傷殘一次性賠償案例，享受以下待遇工傷四級傷殘一次性賠償案例：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金工傷四級傷殘一次性賠償案例，標準為：四級傷殘為21個月的本人工資,保留 勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：四級傷殘為21個月的本人工資。
2023.09.30804人收看 -
淮安工傷九級傷殘賠償案例
淮安工傷九級傷殘賠償案例
內容：我是淮安人淮安工傷九級傷殘賠償案例，所以我認真回答您淮安工傷九級傷殘賠償案例的問題淮安工傷九級傷殘賠償案例：一般工傷具體賠償項目有（一）醫(yī)療費（二）住院伙食補助費（三）交通費、食宿費（四）康復治療費（五）輔助器具費（六）停工留薪（七）護理費上述費用根據相關標準和票據請求賠償（八）傷殘補助金淮安工傷九級傷殘賠償案例，九級傷殘為8個月淮安工傷九級傷殘賠償案例的本人工資如果和單位解除了勞動關系，還有一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，江蘇省的標準九級傷殘一次性工傷醫(yī)療補助金是每滿一年發(fā)給0.4個月的當地職工平均工資，傷殘醫(yī)療補助金是在醫(yī)療補助金的基礎上增發(fā)40%江蘇淮安52周歲女職工九級傷殘賠償標準九級工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（9 個月本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定淮安工傷九級傷殘賠償案例，解除勞動關系時領取）、一次性醫(yī)療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
2024.03.01263人收看 -
2021工傷傷殘賠償的案例
2021工傷傷殘賠償的案例
內容：8、八級傷殘劃分依據為：（1）日常生活有關的活動能力部分受限,7、七級傷殘劃分依據為：（1）日常生活有關的活動能力嚴重受限,一、1級至4級工傷傷殘賠償標準（注：一到四級傷殘單位不能和勞動者解除勞動關系） 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2023.09.1671人收看 -
工傷不夠傷殘等級怎么賠償
工傷不夠傷殘等級怎么賠償
內容：【法律依據】《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工傷不夠傷殘等級怎么賠償，在停工留薪期內工傷不夠傷殘等級怎么賠償，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,工傷夠不成傷殘應該如何獲得賠償工傷不夠傷殘等級的工傷不夠傷殘等級怎么賠償，用人單位需要支付勞動者除三個一次性(一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金)外的所有工傷待遇工傷不夠傷殘等級怎么賠償，比如:醫(yī)療費、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
2024.05.13827人收看 -
工傷保險傷殘等級及賠償
工傷保險傷殘等級及賠償
內容：第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資：（二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2024.05.13691人收看 -
2022工傷7級傷殘賠償價格表
2022工傷7級傷殘賠償價格表
內容：各地標準稍有不同，以下以北京為例2022工傷7級傷殘賠償價格表：工傷賠償計算(一)一級至四級傷殘待遇標準1.一次性傷殘補助金(1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月(2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月(3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月(4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月2.按月享受傷殘津貼(按月支付)(1)一級傷殘津貼=本人工資×90%(2)二級傷殘津貼=本人工資×85%(3)三級傷殘津貼=本人工資×80%(4)四級傷殘津貼=本人工資×75%(注2022工傷7級傷殘賠償價格表：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準2022工傷7級傷殘賠償價格表的，由工傷保險基金補足差額)(二)五級、六級傷殘待遇標準1.一次性傷殘補助金(1)五級傷殘補助金=本人工資×18個月(2)六級傷殘補助金=本人工資×16個月2.傷殘津貼(1)五級傷殘津貼=本人工資×70%(2)六級傷殘津貼=本人工資×60%(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)(三)七級至十級傷殘待遇標準1.一次性傷殘補助金(1)七級傷殘=本人工資×13個月(2)八級傷殘=本人工資×11個月(3)九級傷殘=本人工資×9個月(4)十級傷殘=本人工資×7個月天津行通律所-品牌律所天津行通律所-品牌律所2022年北京工傷七級傷殘賠償標準是什么。
2024.05.07597人收看 -
河南一級傷殘賠償案例
河南一級傷殘賠償案例
內容：2020河南工傷賠償標準一覽表河南工傷賠償標準一覽表：一、一級至四級傷殘待遇標準(一)一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月(二)按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級傷殘津貼=本人工資×90%2、二級傷殘津貼=本人工資×85%3、三級傷殘津貼=本人工資×80%4、四級傷殘津貼=本人工資×75%(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準河南一級傷殘賠償案例的，由工傷保險基金補足差額)二、五級、六級傷殘待遇標準(一)一次性傷殘補助金1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月(二)一次性傷殘就業(yè)補助金(河南標準)1、五級傷殘就業(yè)補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×56個月2、六級傷殘就業(yè)補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×46個月(三)一次性工傷醫(yī)療補助金(河南標準)1、五級工傷醫(yī)療補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×16個月2、六級工傷醫(yī)療補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×14個月(四)傷殘津貼1、五級傷殘津貼=本人工資×70%2、六級傷殘津貼=本人工資×60%注：難以安排工作河南一級傷殘賠償案例的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
2024.04.16475人收看 -
浙江省十級傷殘工傷賠償多少
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浙江十級傷殘工傷賠償多少錢
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杭州工傷10級傷殘賠償多少錢
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浙江十級傷殘和十級工傷賠償
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刑事案件支持傷殘賠償金案例
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雇傭和工傷傷殘賠償一樣嗎
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工傷傷殘9級賠償標準具體
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2022年湖南工傷傷殘賠償標準
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工傷植物人一次性賠償案例
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工傷八級傷殘賠償標準
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工傷賠償2022標準八級傷殘
工傷賠償2022標準八級傷殘
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