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私人小作坊受了工傷怎么索賠
私人小作坊受了工傷怎么索賠
內(nèi)容：依據(jù)《最高法院關(guān)于審理侵權(quán)人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條規(guī)定私人小作坊受了工傷怎么索賠：雇員在從事雇傭活動中致人損害的，應(yīng)當(dāng)以雇主為被告，由其承擔(dān)賠償責(zé)任,法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷私人小作坊受了工傷怎么索賠：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,給私人老板打工受傷應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定私人小作坊受了工傷怎么索賠，是可以要求老板按照工傷進(jìn)行賠償?shù)摹?/p>
2023.07.31309人收看 -
私人承包工地造成工傷怎么辦
私人承包工地造成工傷怎么辦
內(nèi)容：法律分析不具備資質(zhì)的施工個人因其不具備組織施工相關(guān)的人力、財力、技術(shù)力量和相關(guān)經(jīng)驗，容易出現(xiàn)工程質(zhì)量問題和安全事故隱患，承包人和發(fā)包方、開發(fā)商等承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)法律依據(jù) 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償，雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，因此，發(fā)包方應(yīng)對受傷勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任，這是毫無疑問的有充分法律依據(jù)，如果是工傷保險待遇賠償責(zé)任，那么勞動者應(yīng)當(dāng)先申請認(rèn)定工傷、進(jìn)行傷殘等級鑒定、仲裁和訴訟索賠工傷保險待遇 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。
2024.04.26949人收看 -
私人工傷怎么處理
私人工傷怎么處理
內(nèi)容：因工作原因受傷都屬于工傷，當(dāng)事人所屬公司或職工近親屬需在規(guī)定時間內(nèi)向人力資源和社會保障局申請 工傷認(rèn)定 ，沒有證明存在 勞動關(guān)系 證據(jù) 私人工傷怎么處理的可先 申請勞動仲裁 ，在經(jīng)過傷情穩(wěn)定后若當(dāng)事人勞動能力受影響，應(yīng)當(dāng)申請 勞動能力鑒定 ，根據(jù)不同 傷殘等級 獲得不同的補償,2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍3、 供養(yǎng)親屬撫恤金 標(biāo)準(zhǔn)配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
2024.04.26539人收看 -
私人老板工地上工傷怎么賠償
私人老板工地上工傷怎么賠償
內(nèi)容：如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定，工傷職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付，剩余部分單位承擔(dān)賠償責(zé)任,根據(jù)我國〈工傷保險條例〉及相關(guān)規(guī)定，造成一般傷害（未達(dá)成殘疾）的賠償項目主要包括私人老板工地上工傷怎么賠償：（1）醫(yī)療費（2）傷者住院期間的伙食補助費,治療結(jié)束后進(jìn)行勞動能力鑒定，并按傷殘鑒定結(jié)論提出傷殘賠償如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。
2024.04.25685人收看 -
員工在廠里面工傷索賠怎么算
員工在廠里面工傷索賠怎么算
內(nèi)容：《工傷保險條例》法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,工傷的范圍有：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的員工在廠里面工傷索賠怎么算。
2024.01.03892人收看 -
工傷私人老板不賠償怎么辦
工傷私人老板不賠償怎么辦
內(nèi)容：工傷老板不賠付怎么辦職工發(fā)生工傷事故后工傷私人老板不賠償怎么辦的維權(quán)程序復(fù)雜工傷私人老板不賠償怎么辦，并且周期特別長工傷私人老板不賠償怎么辦，如果職工在私營企業(yè)主處發(fā)生工傷施工，并且老板拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任，建議工傷職工可通過以下途徑，主張相關(guān)工傷待遇權(quán)益：一、工傷職工應(yīng)在保障傷情可以及時得到治療工傷私人老板不賠償怎么辦的情況下，應(yīng)及時搜集勞動關(guān)系的證據(jù)，工傷傷情診療的證據(jù)、和工傷事故發(fā)生事實的證據(jù)，自受傷之日起一個月內(nèi)要求用人單位申請工傷認(rèn)定，如果用人單位拒絕申請，職工可自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)自行申請工傷認(rèn)定，切記期限為一年。
2023.10.26201人收看 -
在私人老板打工受工傷怎么賠償
在私人老板打工受工傷怎么賠償
內(nèi)容：法律分析給私人老板打工受傷應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定，是可以要求老板按照工傷進(jìn)行賠償?shù)?給私人老板打工受傷，如果說是屬于工傷的，由工傷保險基金來賠償勞動者本人治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用,法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,給私人老板打工受傷應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定在私人老板打工受工傷怎么賠償，是可以要求老板按照工傷進(jìn)行賠償?shù)摹?/p>
2023.09.1654人收看 -
工傷索賠律師費一般怎么收費
工傷索賠律師費一般怎么收費
內(nèi)容：法律依據(jù):《云南省律師服務(wù)收費行業(yè)指引標(biāo)準(zhǔn)》第五條 指引收費標(biāo)準(zhǔn)如下：(一)代理民事訴訟、仲裁案件1、不涉及財產(chǎn)關(guān)系的，收費標(biāo)準(zhǔn)為5,000元-30,000元/件,2、涉及財產(chǎn)關(guān)系的，按照不低于以下標(biāo)準(zhǔn)采用差額累進(jìn)制計算收費比例：(1) 10萬元以下部分(含10萬元)為5%，收費額不足5,000元的每件按5,000元收取,經(jīng)委托人同意，也可以由律師事務(wù)所參照外國或港、澳、臺地區(qū)律師事務(wù)所駐工傷索賠律師費一般怎么收費我國代表機(jī)構(gòu)辦理同類法律事務(wù)的收費標(biāo)準(zhǔn)，與委托人協(xié)商確定收費數(shù)額。
2023.08.20740人收看 -
交通事故交通費怎么要求索賠
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2024.09.29100人收看 -
工傷斷了4根手指怎么賠付
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工傷斷了半節(jié)手指怎么賠
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工傷中間三個手指斷了怎么賠
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工傷兩個手指頭切斷怎么賠償
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工傷手骨頭斷了怎么賠償
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廠里上班工傷怎么賠償
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飛機(jī)中轉(zhuǎn)自愿下飛機(jī)怎么索賠
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特價商品過期怎么索賠
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小家電質(zhì)量問題怎么索賠
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擅長：交通事故
