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跟肇事者談賠償?shù)募记?/h4>
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交通事故肇事者逃逸,保險(xiǎn)公司是否賠償
交通事故肇事者逃逸,保險(xiǎn)公司是否賠償
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2024.10.03307人收看 -
交通事故肇事者不賠償怎么辦
交通事故肇事者不賠償怎么辦
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2024.10.03514人收看 -
交通事故受害人索賠技巧和賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
交通事故受害人索賠技巧和賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
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一般交通事故肇事者全責(zé)怎么賠償
一般交通事故肇事者全責(zé)怎么賠償
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2024.09.27640人收看 -
和人事談賠償技巧
和人事談賠償技巧
內(nèi)容:裁員怎么和hr談能拿更多補(bǔ)償1 在和人事談賠償技巧我看來(lái),被裁員工想要與公司HR談判且有勝算,必須堅(jiān)持一個(gè)前提——公司裁員及補(bǔ)償是否合法,當(dāng)公司裁員不合理不合法且補(bǔ)償不到位的時(shí)候,員工就可以利用上述準(zhǔn)備的證據(jù)資料跟HR談判和“斗法”了,并且員工一定可以斗的HR啞口無(wú)言,上策就是員工堅(jiān)持法定的裁員補(bǔ)償,一分都不退讓?zhuān)咀灾脝T不合法也怕處罰,所以一切按照員工的要求給和人事談賠償技巧,裁員怎么和hr談能拿更多補(bǔ)償 裁員怎么和hr談能拿更多補(bǔ)償 裁員怎么和hr談能拿更多補(bǔ)償和人事談賠償技巧,現(xiàn)在社會(huì)不僅員工的競(jìng)爭(zhēng)壓力非常的大和人事談賠償技巧,公司的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)也很大,所以總是會(huì)有公司哦進(jìn)行裁員,那么裁員怎么和hr談能拿更多補(bǔ)償呢。
2024.04.29719人收看 -
交通事故協(xié)商賠償技巧
交通事故協(xié)商賠償技巧
內(nèi)容:有些人拿了修車(chē)錢(qián)后還去保險(xiǎn)公司走單方事故,反而利用事故賺了錢(qián),這種做法反正交通事故協(xié)商賠償技巧我們不提倡,交通事故調(diào)解談判技巧有哪些交通事故調(diào)解談判技巧有哪些 交通事故調(diào)解談判是雙方當(dāng)事人就交通事故賠償解決問(wèn)題進(jìn)行的協(xié)商交通事故協(xié)商賠償技巧,可以在交警隊(duì)進(jìn)行、可以通過(guò)律師進(jìn)行交通事故協(xié)商賠償技巧,調(diào)解的主要目的就是依照事故責(zé)任來(lái)確定具體的賠償方案交通事故協(xié)商賠償技巧,有傷殘鑒定可以依照賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,糾紛能不能調(diào)解,成不成功,是非常需要技巧的,下面我們就來(lái)看看 交通事故調(diào)解談判技巧 有哪些。
2024.04.20114人收看 -
交通事故賠償談判技巧和策略
交通事故賠償談判技巧和策略
內(nèi)容:一、交通事故調(diào)解談判技巧之調(diào)解的提出交通事故賠償談判技巧和策略: 調(diào)解是需要雙方當(dāng)事人的合意的,只有雙方當(dāng)事人一致同意調(diào)解才可能進(jìn)行,因此,必須由一方當(dāng)事人首先提出愿意調(diào)解的意向,并經(jīng)另一方當(dāng)事人認(rèn)同,才有可能會(huì)有下面的調(diào)解工作, 二、交通事故調(diào)解談判技巧之調(diào)解時(shí)間和地點(diǎn)的選擇: 一般來(lái)說(shuō),就加害人一方來(lái)說(shuō),越早調(diào)解越好,但是過(guò)早提出調(diào)解要求,很難得到受害人的響應(yīng),就受害人一方來(lái)說(shuō),調(diào)解則應(yīng)該盡可能選在交警隊(duì)的事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)制作完畢,車(chē)輛及其交通事故賠償談判技巧和策略他財(cái)產(chǎn)損失經(jīng)過(guò)正式評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估,人身受到傷害的等傷口完全愈合并進(jìn)行法醫(yī)鑒定之后提出較好 1、事故雙方經(jīng)過(guò)一段時(shí)間調(diào)整情緒,從事故造成的心理壓力中解脫出來(lái),能夠從相對(duì)較為理性的角度心平氣和的考慮事故善后處理問(wèn)題,為調(diào)解成功的提供交通事故賠償談判技巧和策略了平實(shí)的心理基礎(chǔ)。
2024.04.20317人收看 -
談賠償時(shí)有什么技巧
談賠償時(shí)有什么技巧
內(nèi)容:《道路交通事故處理程序規(guī)定》第十九條 機(jī)動(dòng)車(chē)與機(jī)動(dòng)車(chē)、機(jī)動(dòng)車(chē)與非機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失事故,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在確保安全的原則下,采取現(xiàn)場(chǎng)拍照或者標(biāo)劃事故車(chē)輛現(xiàn)場(chǎng)位置等方式固定證據(jù)后,立即撤離現(xiàn)場(chǎng),將車(chē)輛移至不妨礙交通的地點(diǎn),再協(xié)商處理?yè)p害賠償事宜,但有本規(guī)定第十三條第一款情形的除外,一、工傷索賠談判有哪些技巧1、設(shè)計(jì)一套理想的工傷理賠方案用人單位預(yù)測(cè)能為工傷職工接受的最低數(shù),一般調(diào)解金額為不低于法定標(biāo)準(zhǔn)的70%-80%,此金額不但為仲裁環(huán)節(jié)所認(rèn)可,以此金額自愿達(dá)成的協(xié)議如無(wú)對(duì)合同有重大誤解和顯失公平二種情形,也會(huì)得到法院的支持。
2024.04.20298人收看 -
談判賠償金數(shù)額的技巧
談判賠償金數(shù)額的技巧
內(nèi)容:一、工傷索賠談判有哪些技巧1、設(shè)計(jì)一套理想的工傷理賠方案用人單位預(yù)測(cè)能為工傷職工接受的最低數(shù),一般調(diào)解金額為不低于法定標(biāo)準(zhǔn)的70%-80%,此金額不但為仲裁環(huán)節(jié)所認(rèn)可,以此金額自愿達(dá)成的協(xié)議如無(wú)對(duì)合同有重大誤解和顯失公平二種情形,也會(huì)得到法院的支持,二、工傷索賠標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式工傷賠償?shù)挠?jì)算公式是以下項(xiàng)目相加: (1)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用談判賠償金數(shù)額的技巧,工傷索賠協(xié)議書(shū)范文是怎樣的談判賠償金數(shù)額的技巧。
2024.04.20560人收看 -
跟公司談工傷賠償技巧
跟公司談工傷賠償技巧
內(nèi)容:用人單位方人員由人力資源部門(mén)的勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)員、部門(mén)負(fù)責(zé)人及生產(chǎn)部門(mén)(不低于)主管級(jí)的人員組成:勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)員:熟悉工傷法律法規(guī),有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人:有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,對(duì)一般問(wèn)題有決策權(quán)生產(chǎn)部主管人員:一般為工傷職工的直屬上司,要求有較好的威信,是工傷職工比較信賴(lài)(尊重)的人員多層次的戰(zhàn)略縱深記得初中時(shí)學(xué)過(guò)古文《曹劌論戰(zhàn)》有這么一段話(huà):一鼓作氣,再而衰,三而竭,這在工傷理賠談判中可以借鑒。
2024.04.20529人收看 -
死亡賠償談判技巧和策略
死亡賠償談判技巧和策略
內(nèi)容:死亡交通事故想要把賠償降到最低該用什么方法去與死者家屬談判針對(duì)您死亡賠償談判技巧和策略的情況死亡賠償談判技巧和策略,本律師給您幾個(gè)建議:1、在人情上死亡賠償談判技巧和策略,需要博得對(duì)方的同情,讓對(duì)方看到您也是很不容易的,即便是告到法院,您也只能賠這些的,在技術(shù)上,您需要尋找到一個(gè)合適的中間人,比如交警、人民調(diào)解員,幫死亡賠償談判技巧和策略你做對(duì)方的工作,不要找律師,這個(gè)時(shí)候找律師協(xié)商,律師會(huì)把你引向訴訟的。
2024.04.20255人收看 -
賠償談判技巧和話(huà)術(shù)
賠償談判技巧和話(huà)術(shù)
內(nèi)容:對(duì)自己的正確定位會(huì)使自己的中掌握主動(dòng)的地位,定位過(guò)高或是過(guò)低都不好,若是過(guò)高會(huì)導(dǎo)致對(duì)方認(rèn)為你在談判中脫離實(shí)際,漫天要價(jià),造成談判破裂,過(guò)低的定位又會(huì)導(dǎo)致自己的權(quán)益受損,難以爭(zhēng)取合理的補(bǔ)償,怎樣談賠錢(qián)技巧01合理定位賠償談判技巧和話(huà)術(shù),目標(biāo)明確這是貫穿整個(gè)談判過(guò)程的核心工作,對(duì)于談判的后期走向和最終的結(jié)果起到著決定性的作用,賠償談判技巧03注意細(xì)節(jié),善用技巧首先談判一定是一個(gè)善于傾聽(tīng)的過(guò)程,可以說(shuō),傾聽(tīng)是談判的重要的環(huán)節(jié),是獲取對(duì)方信息的主要渠道,在談判的時(shí)候要善于使用各種方法誘使對(duì)方吐露出盡量多的想法,高明的談判者不會(huì)再談判開(kāi)局的時(shí)候就將底牌亮出來(lái),而是在獲取對(duì)方的信息之后,通過(guò)冷靜的分析,將對(duì)方的底牌摸清,知道對(duì)方的底線(xiàn)和真正的目的,進(jìn)而掌控整場(chǎng)談判。
2024.04.20252人收看 -
工傷賠償家屬談判技巧
工傷賠償家屬談判技巧
內(nèi)容:用人單位方人員由人力資源部門(mén)的勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)員、部門(mén)負(fù)責(zé)人及生產(chǎn)部門(mén)(不低于)主管級(jí)的人員組成:勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)員:熟悉工傷法律法規(guī),有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人:有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,對(duì)一般問(wèn)題有決策權(quán)生產(chǎn)部主管人員:一般為工傷職工的直屬上司,要求有較好的威信,是工傷職工比較信賴(lài)(尊重)的人員多層次的戰(zhàn)略縱深記得初中時(shí)學(xué)過(guò)古文《曹劌論戰(zhàn)》有這么一段話(huà):一鼓作氣,再而衰,三而竭,這在工傷理賠談判中可以借鑒。
2024.04.19435人收看 -
死亡賠償談判技巧和話(huà)術(shù)
死亡賠償談判技巧和話(huà)術(shù)
內(nèi)容:死亡交通事故想要把賠償降到最低該用什么方法去與死者家屬談判針對(duì)您死亡賠償談判技巧和話(huà)術(shù)的情況,本律師給您幾個(gè)建議:1、在人情上,需要博得對(duì)方的同情,讓對(duì)方看到您也是很不容易的,即便是告到法院,您也只能賠這些的,在技術(shù)上,您需要尋找到一個(gè)合適的中間人,比如交警、人民調(diào)解員,幫死亡賠償談判技巧和話(huà)術(shù)你做對(duì)方的工作,不要找律師,這個(gè)時(shí)候找律師協(xié)商,律師會(huì)把你引向訴訟的,2、在技術(shù)上,您需要尋找到一個(gè)合適的中間人,比如交警、人民調(diào)解員,幫死亡賠償談判技巧和話(huà)術(shù)你做對(duì)方的工作,不要找律師,這個(gè)時(shí)候找律師協(xié)商,律師會(huì)把死亡賠償談判技巧和話(huà)術(shù)你引向訴訟的。
2024.04.19940人收看 -
家屬賠償談判技巧和策略
家屬賠償談判技巧和策略
內(nèi)容:法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》 第二百八十八條 下列公訴案件,犯罪嫌疑人、被告人真誠(chéng)悔罪,通過(guò)向被害人賠償損失、賠禮道歉等方式獲得被害人諒解,被害人自愿和解的,雙方當(dāng)事人可以和解家屬賠償談判技巧和策略: (一)因民間糾紛引起,涉嫌刑法分則第四章、第五章規(guī)定的犯罪案件,可能判處三年有期徒刑以下刑罰的家屬賠償談判技巧和策略,在此次談判中,對(duì)方的弱勢(shì)是家屬賠償談判技巧和策略:死者突發(fā)心臟病,非因公司過(guò)錯(cuò),所以,家屬賠償談判技巧和策略他們也害怕得不到補(bǔ)償,掌握這種心理,讓他們知道所謂的社會(huì)保險(xiǎn)待遇需要自己去申請(qǐng),公司將竭力配合,等等,接受了這種想法,再在補(bǔ)償方面給予合理的價(jià)格,最終雙方各取所需,簽了協(xié)議,握手言和。
2024.04.1931人收看 -
工傷賠償談判技巧和話(huà)術(shù)
工傷賠償談判技巧和話(huà)術(shù)
內(nèi)容:《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生工傷賠償談判技巧和話(huà)術(shù)的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用,第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付工傷賠償談判技巧和話(huà)術(shù):(一)治療工傷期間的工資福利,《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用工傷賠償談判技巧和話(huà)術(shù),按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷賠償談判技巧和話(huà)術(shù):(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用。
2024.04.1920人收看 -
怎么進(jìn)行賠償談判技巧
怎么進(jìn)行賠償談判技巧
內(nèi)容:用人單位方人員由人力資源部門(mén)的勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)員、部門(mén)負(fù)責(zé)人及生產(chǎn)部門(mén)(不低于)主管級(jí)的人員組成:勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)員:熟悉工傷法律法規(guī),有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人:有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,對(duì)一般問(wèn)題有決策權(quán)生產(chǎn)部主管人員:一般為工傷職工的直屬上司,要求有較好的威信,是工傷職工比較信賴(lài)(尊重)的人員多層次的戰(zhàn)略縱深記得初中時(shí)學(xué)過(guò)古文《曹劌論戰(zhàn)》有這么一段話(huà):一鼓作氣,再而衰,三而竭,這在工傷理賠談判中可以借鑒。
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北京律師,專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),200+云律所實(shí)力在線(xiàn)
法律
專(zhuān)家專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),解決法律難題直接找律師 -
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完整描述糾紛焦點(diǎn)和具體問(wèn)題
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