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交通事故一般賠償幾個月工資
交通事故一般賠償幾個月工資
內(nèi)容：根據(jù)交通事故一般賠償幾個月工資我國法律交通事故一般賠償幾個月工資的規(guī)定，誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入,受害人因傷致殘持續(xù)誤工的交通事故一般賠償幾個月工資，誤工時間可以計算至定殘日前一天,交通事故工資賠償標準是什么解答賠償義務人就交通事故中受害人所失去的工資進行賠償?shù)臉藴蕿榻煌ㄊ鹿室话阗r償幾個月工資：根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定交通事故一般賠償幾個月工資。
2023.05.21301人收看 -
公司倒閉最多賠償幾個月工資
公司倒閉最多賠償幾個月工資
內(nèi)容：1、根據(jù)《勞動合同法》，公司破產(chǎn)，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作公司倒閉最多賠償幾個月工資的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償公司倒閉最多賠償幾個月工資：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的公司倒閉最多賠償幾個月工資,公司倒閉員工補償標準20221、公司倒閉公司倒閉最多賠償幾個月工資，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金公司倒閉最多賠償幾個月工資，標準為公司倒閉最多賠償幾個月工資：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2024.05.14550人收看 -
懷孕被辭退賠償幾個月工資
懷孕被辭退賠償幾個月工資
內(nèi)容：根據(jù)懷孕被辭退賠償幾個月工資我國《勞動合同法》規(guī)定懷孕被辭退賠償幾個月工資，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同懷孕被辭退賠償幾個月工資的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,懷孕被開除能賠幾個月工資【法律分析】：孕期被辭退賠償標準：1、孕期被解雇懷孕被辭退賠償幾個月工資，是屬于違反國家相關法律規(guī)定的懷孕被辭退賠償幾個月工資，可以要求公司支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金,辭退孕婦賠償幾個月工資【法律分析】孕期被解雇懷孕被辭退賠償幾個月工資，是屬于違反規(guī)定懷孕被辭退賠償幾個月工資的，可以要求公司支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。
2024.05.05384人收看 -
辭退孕婦賠償幾個月工資
辭退孕婦賠償幾個月工資
內(nèi)容：六個月以上不滿一年的，按一年計算辭退孕婦賠償幾個月工資,經(jīng)濟補償按孕婦本人在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
2024.05.03553人收看 -
公司開除員工賠償幾個月工資
公司開除員工賠償幾個月工資
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償公司開除員工賠償幾個月工資：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的公司開除員工賠償幾個月工資,【法律分析】辭退員工補償?shù)脑路菔前凑展ぷ髂晗抻嬎愕模罡哔r償為十二個月的工資，但這就要看勞動者工作幾年，一般會按每滿一年就會支付一個月的工資，對于沒有滿一年的但滿公司開除員工賠償幾個月工資了半年的同樣也會按一個月的工資標準來進行支付。
2024.03.0344人收看 -
提前解除合同賠償幾個月工資
提前解除合同賠償幾個月工資
內(nèi)容：3、勞動合同法第87條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,《 勞動合同法 》 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同： (一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,提前解除勞動合同賠償標準是多少用人單位提前解除勞動合同需支付賠償金：1、在勞動合同期內(nèi)(如果勞動者沒有過錯)公司單方面解除合同提前解除合同賠償幾個月工資，屬于違法解除勞動合同提前解除合同賠償幾個月工資，公司應支付2倍經(jīng)濟補償金數(shù)額提前解除合同賠償幾個月工資的賠償金。
2024.01.25214人收看 -
n+1賠償是幾個月工資
n+1賠償是幾個月工資
內(nèi)容：第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,N指的是勞動者在用人單位工作的年限n+1賠償是幾個月工資，而+1指的是用人單位在解雇勞動者時，額外支付給勞動者一個月的工資，支付完工資后就可以解除勞動合同,法律參考《勞動合同法》第四十七條之規(guī)定“解除勞動關系經(jīng)濟補償金”是“按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準”進行核算的。
2023.11.1132人收看 -
一年半辭退賠償給幾個月工資
一年半辭退賠償給幾個月工資
內(nèi)容：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的(四)勞動者同時與其一年半辭退賠償給幾個月工資他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的(六)被依法追究刑事責任的。
2023.11.10986人收看 -
被開除了可以賠償幾個月工資
被開除了可以賠償幾個月工資
內(nèi)容：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，具體規(guī)定如下被開除了可以賠償幾個月工資：1、第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位解除與勞動者的勞動關系(或者說辭退、開除)分以下三種情況，可以對照下屬于哪種情況，應該支付經(jīng)濟補償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護自己的合法權益被開除了可以賠償幾個月工資：1、用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資，俗稱2N。
2023.08.17657人收看 -
交通事故十級傷殘誤工費賠償幾個月
交通事故十級傷殘誤工費賠償幾個月
內(nèi)容：計算概述1、醫(yī)療費=診療費+醫(yī)藥費+住院費2、誤工費=誤工月收入×誤工時間3、護理費=交通事故發(fā)生地護工同等級別護理勞務報酬標準×護理天數(shù)4、營養(yǎng)費=依據(jù)傷情確定營養(yǎng)費標準*天數(shù)5、住院伙食補助費=國家機關一般工作人員出差伙食補助標準（50元/天）×住院天數(shù)6、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)(農(nóng)村居民)人均可支配收入×傷殘系數(shù)×賠償年限7、被扶養(yǎng)人生活費=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民(農(nóng)村居民)人均年消費性支出×撫養(yǎng)年限8、殘疾輔助器具費=適用普通器具的合理費用9、此外，還有交通費、住宿費、直接財產(chǎn)損失費、車輛停運損失費、 精神損害撫慰金 等。
2023.05.21553人收看 -
交通事故誤工費賠償幾個月
交通事故誤工費賠償幾個月
內(nèi)容：治愈出院的一般只賠住院期間的交通事故誤工費賠償幾個月，出院后需要適度休息的一般按實際情況承擔2-3個月的交通事故誤工費賠償幾個月，受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天,如果受害人因傷致殘持續(xù)誤工的交通事故誤工費賠償幾個月，誤工時間可以計算至定殘日前一天,一般來說誤工時間從事故發(fā)生之日開始起算交通事故誤工費賠償幾個月，受害人因傷致殘持續(xù)誤工交通事故誤工費賠償幾個月的交通事故誤工費賠償幾個月，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
2023.03.21623人收看 -
交通事故三期賠償一共幾個月
交通事故三期賠償一共幾個月
內(nèi)容：誤工費賠償金額=誤工收入(元/月)×誤工時間(1)有固定收入人員的誤工費賠償金額=正常情況下勞動工作收入-事故受傷后的勞動收入(2)無固定收入交通事故三期賠償一共幾個月，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個月×誤工時間(3)無固定收入交通事故三期賠償一共幾個月，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=受訴法院所在地相近行業(yè)上-年度職工的平均工資×誤工時間二、車禍賠償標準是怎么規(guī)定的。
2023.03.0348人收看 -
八級工傷賠償幾個月工資
八級工傷賠償幾個月工資
內(nèi)容：職工治療工傷所需費用必須符合國家規(guī)定的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的,(三)輔助器具費用1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,(四)停工留薪期工資1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。
2023.02.20438人收看 -
交通事故營養(yǎng)費賠償幾個月
交通事故營養(yǎng)費賠償幾個月
內(nèi)容：法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害交通事故營養(yǎng)費賠償幾個月他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入,《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害交通事故營養(yǎng)費賠償幾個月他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入,《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
2023.02.12804人收看 -
交通事故骨折誤工費賠償幾個月
交通事故骨折誤工費賠償幾個月
內(nèi)容：誤工費根據(jù)受害人交通事故骨折誤工費賠償幾個月的誤工時間和收入狀況確定,根據(jù)我國法律的規(guī)定，誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入,非持續(xù)性交通事故骨折誤工費賠償幾個月的交通事故骨折誤工費賠償幾個月，根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定賠償幾個月,【法律依據(jù)】《民法典》第一千一百七十九條，侵害交通事故骨折誤工費賠償幾個月他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
2023.02.08451人收看 -
交通事故死亡，承擔次要責任，能獲得多少賠償款？附加第三者責任險能賠償嗎？
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內(nèi)容：2022年8月12日凌晨時分，在北京市大興區(qū)南六環(huán)外環(huán)某處，韓某駕駛重型半掛牽引車/重型集裝箱半掛車由西向東行駛時，車輛前部右側與苗先生停放的輕型封閉式貨車后部左側及車旁的苗先生相撞。
2024.12.160人收看 -
發(fā)生交通事故如何快速拿到賠償款？僅用6天成功和解，獲賠24萬！
發(fā)生交通事故如何快速拿到賠償款？僅用6天成功和解，獲賠24萬！
內(nèi)容：2024年7月21日18時，在北京市通州區(qū)某路口附近，申某某駕駛小型客車，將駕駛電動自行車的茍先生撞傷。
2024.12.130人收看 -
交通事故導致頭部受傷、面部留疤，如何爭取高額賠償款？
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內(nèi)容：2023年6月4日，在北京市大興區(qū)黃亦路出了事兒：年僅24歲的胡姑娘本正坐在好友的摩托車上享受炸街兜風的快樂，結果直接被一輛小轎車撞倒在地，直接給胡姑娘的頭撞成了重型顱腦損傷。
2024.12.130人收看
