2022年工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表工傷骨折登記表 ，工傷骨折怎么賠償工傷骨折登記表 ？

一般10萬起步，在工傷傷殘的評定中，除工傷骨折登記表 了鼻梁骨之外，只要是骨折，不管部位和程度怎么樣，一般都構(gòu)成十級傷殘。有一些部位的骨折，進(jìn)行內(nèi)固定或外固定手術(shù)后，一般可以評到九級。如果公司為員工購買工傷骨折登記表 了社保工傷，則由社?；饋碣r償，如果沒有買社保工傷，由公司進(jìn)行賠償。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)事人的工資數(shù)額、年齡、公司所在地區(qū)和受傷的程度來決定。

員工在工作中受傷后，如果單位沒有為其繳納社保，員工的工傷費(fèi)用將全部由用人單位承擔(dān)。

工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定過程繁瑣，如果產(chǎn)生勞動糾紛，提起訴訟將要花費(fèi)非常久的時(shí)間，所以很多時(shí)候?qū)τ诓惶珖?yán)重的工傷，單位會和員工協(xié)商賠償。

工傷能否評上傷殘，法定的賠償數(shù)額有非常大的差別，如果能夠大概判斷出能不能評上傷殘，就能更好地協(xié)商一致賠償數(shù)額。

工傷評殘需要委托專業(yè)的勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，如果是協(xié)商賠償就不一定需要。

工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)：

一級殘傷補(bǔ)助金為本人工資乘27個月

二級殘傷補(bǔ)助金為本人工資乘25個月

三級傷殘補(bǔ)助金為本人工資乘23個月

四級殘傷補(bǔ)助金為本人工資乘21個月

五級殘傷補(bǔ)助金為本人工資乘18個月

六級殘傷補(bǔ)助金為本人工資乘16個月

七級殘傷補(bǔ)助金為本人工資乘13個月

一工傷骨折登記表 ，骨折工傷賠償步驟如下：

首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定

手上被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具工傷骨折登記表 的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理工傷骨折登記表 的有單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放

等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。

二、傷殘鑒定如下：

因工傷致殘的，需要工傷認(rèn)定書

醫(yī)療診斷說明書

書面的傷殘鑒定申請表

身份證明材料

其工傷骨折登記表 他可能需要的材料

總之，骨折工傷賠償首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。

一、右手肩膀骨折 工傷鑒定 需要提交哪些材料? 1、 勞動能力鑒定 申請書; 2、 工傷認(rèn)定書 ; 3、醫(yī)療終結(jié)證明或者醫(yī)生診斷證明; 4、被鑒定人 身份證 復(fù)印件; 5、被鑒定人一寸彩照; 6、其他，比如CT照片以及報(bào)告等材料。 二、未簽 勞動合同 影響 工傷 維權(quán)嗎? 工傷骨折登記表 我國《 勞動合同法 》雖然明確規(guī)定用人單位在與勞動者建立 勞動關(guān)系 后，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。但實(shí)踐中，單位不與勞動者不 簽訂勞動合同 工傷骨折登記表 的案例屢見不鮮，未簽訂勞動合同并不意味著勞動關(guān)系不存在。只要勞動者符合認(rèn)定工傷的情形，即使未與單位簽訂勞動合同，也不影響其工傷維權(quán)。 勞動者注意收集與單位建立勞動關(guān)系的 證據(jù) ，如工傷骨折登記表 ： 1、 工資 卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊; 2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; 3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄; 4、用人單位蓋章的考勤記錄; 5、其他勞動者的證言等。 三、沒簽勞動合同能索賠嗎? 《勞動合同法》第82條的規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本 法規(guī) 定不與勞動者訂立 無固定期限勞動合同 的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。所以適用該條的前提條件是“沒有簽訂勞動合同”，只要沒有簽訂勞動合同，那么原則上都要適用該條法律，支付 雙倍工資 。 在實(shí)踐中， 未簽訂勞動合同，索要雙倍工資可以 申請勞動仲裁 。按照法律規(guī)定，《勞動合同法》第十四條：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 事實(shí)上，無論是肩膀手臂還是其他地方受傷，勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)需要申請者提交的這些材料都是一樣的，像是工傷認(rèn)定書這肯定是必不可少的材料。其次，自住院以后，醫(yī)院所出具的每一次和自己傷情有關(guān)的診斷證明也千萬要妥善保存好，申請工傷鑒定的目的除了規(guī)定 傷殘等級 ，也可以鑒定 停工留薪期 限的。

向勞動局申請工傷等級鑒定工傷骨折登記表 ，需要如下材料工傷骨折登記表 ；工傷認(rèn)定書、病歷、CT片、本人身份證復(fù)印件、本人身份證、單位的營業(yè)執(zhí)照、單位的信息登記表、勞動合同、社保繳納證明（五險(xiǎn)），然后添寫申請表。

依據(jù)我國《勞動能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級[1]》（GB/T 16180-2006 ）上述情形可評定為九級。 申請工傷認(rèn)定程序工傷骨折登記表 ：

一、職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的工傷骨折登記表 ，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。

二、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》。并提交下列材料：

1、《勞動合同書》復(fù)印件，或確立事實(shí)勞動關(guān)系的有效證明，

2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件；

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書（或職業(yè)病診斷鑒定書）；

4、兩人以上旁證證明（證人證言）

5、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：

（1）、因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料；

（2）、屬于上下班受機(jī)動車事故傷害的，需提交上下班的作息時(shí)間表、單位至職工居住地的正常路線圖；公安交通管理部門的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》和《交通事故損害賠償調(diào)解書》；個人駕駛機(jī)動車發(fā)生交通事故的，需提供機(jī)動車駕駛證；

（3）、屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關(guān)證明；

（4）、屬于借用、勞務(wù)輸出人員，需提交雙方單位的協(xié)議書；借用或勞務(wù)輸入單位的事故調(diào)查報(bào)告；并由勞動關(guān)系所在單位申報(bào)并提交勞動合同文本或其它建立勞動關(guān)系的有效證明；勞務(wù)輸出職工名單（需經(jīng)雙方單位蓋章確認(rèn)）；

（5）直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的，還需提交有效的委托證明、直系親屬系證明；

（6）單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的，還需提交單位工會介紹信、辦理人身份證明；

6、區(qū)工傷申報(bào)經(jīng)辦部門在接到申訴人提供的材料后，認(rèn)真審查，對材料完整、符合申報(bào)條件的，開具《受理通知書》，并報(bào)送蘇州市勞動和社會保障局審查認(rèn)定；對不符合工傷受理范圍的，出具《不予受理通知書》。

區(qū)、縣勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時(shí)告知勞動能力鑒定的申請程序。

3、有關(guān)單位和從業(yè)人員或其直系親屬對工傷認(rèn)定決定不服的，可以自收到工傷認(rèn)定決定之日起六十日內(nèi)，向作出工傷認(rèn)定決定的行政機(jī)關(guān)的上級行政部門或同級人民政府申請行政復(fù)議

申請工傷單位證明

申請工傷單位證明工傷骨折登記表 ，當(dāng)我們在工作進(jìn)行工傷骨折登記表 的時(shí)候造成對自己的身體傷害是可以判定為工傷的工傷骨折登記表 ，工傷是需要公司負(fù)責(zé)的工傷骨折登記表 ，工傷賠償是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，以下分享申請工傷單位證明。

申請工傷單位證明1

職工工傷申請單位怎樣寫證明

申請人：×××，性別×，××年××月×日出生，民族×，籍貫，住×××市×××街，身份證號碼：×××，是××公司職工。 聯(lián)系電話×××××。

被申請人：××公司，地址：×××××××。

法定代表人：×××任××職務(wù)

聯(lián)系電話：××××××

請求事項(xiàng)：

請求依法認(rèn)定申請人在×××（時(shí)間）受傷為工傷。

事實(shí)與理由：

申請人是×××公司職工，于××××年××月被進(jìn)入該公司，在××崗位工作。在××年××月××日上班時(shí)間，發(fā)生××工作事故，致使申請人××部位受到嚴(yán)重傷害。申請人受傷后，在××市××醫(yī)院治療，診斷為××，現(xiàn)已住院治療××個月，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)××元。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第×條的規(guī)定，申請人的受傷屬于工傷，鑒于被申請人為主動提出工傷認(rèn)定申請，特依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款之規(guī)定，申請勞動部門對申請人受傷一事進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依法認(rèn)定本人此次受傷為工傷。

此致

××縣（市）勞動和社會保障局

申請人（簽字）：××

××××年××月×× 日

申請工傷單位證明2

一、工傷證明怎么寫格式

證 明 XXX，性別，XX歲(身份證號：XXXXXXXXXXXXXXX)，系XXXXXXXXX有限公司員工。在崗期間，于20XX年X月XX日在辦公樓內(nèi)消防通道檢修設(shè)備時(shí)，不慎滑落跌倒，于當(dāng)日X時(shí)X份送往XXX市人民醫(yī)院治療，確診為顱骨骨折。特此證明。XXXXX有限公司。20xx年x月x日。

二、工作證明造假有什么后果

辦簽證的工作證明不能作假，偽造相關(guān)材料屬違法行為。

工作證明是指我國公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營活動中，所需要的對經(jīng)濟(jì)收入的一種證明，在銀行貸款或信用卡申請等日常生產(chǎn)生活經(jīng)營活動中，工作證明也稱為在職證明，格式由所需證明單位的出據(jù)，出具證明的.個人只需在證明中填入個人信息，并加蓋單位公章即可。

申請出境時(shí)，必須據(jù)實(shí)回答辦證部門或所在單位的詢問，并履行下列手續(xù)：

1、交驗(yàn)戶口簿、居民身份證或其他戶口證明工傷骨折登記表 ；

2、填寫出境申請表；

3、提交所在工作單位對申請人出境的意見；

4、提交與出境事由相應(yīng)的證明：

（1）出國定居，應(yīng)提交擬定居地親友同意定居的證明或者前往國家的定居許可證；

（2）出國探親訪友，應(yīng)提交親友邀請證明；

（3）出國繼承財(cái)產(chǎn)，應(yīng)提交合法繼承權(quán)證明；

（4）出國自費(fèi)留學(xué)，應(yīng)提交接受學(xué)校入學(xué)許可證件和經(jīng)濟(jì)保證證明；

（5）出國就業(yè)，應(yīng)提交聘請、雇用單位或雇主的聘用、雇用證明；

（6）出國旅游，須提交旅行所需外匯費(fèi)用證明。

三、開工作證明的注意事項(xiàng)

1、在職證明一式兩份，中英文各一份。中文版加蓋公司公章，作為正式的語言版本，英文翻譯版附在中文版后面，以方便使館領(lǐng)事人員閱讀理解。

2、在職證明內(nèi)容需要包括：單位名稱、本人職務(wù)及收入、旅行時(shí)間、負(fù)責(zé)人職務(wù)，簽字及電話、傳真和單位的營業(yè)執(zhí)照/企業(yè)機(jī)構(gòu)代碼證號，并需要注明擔(dān)保申請人按期回國。

3、在職證明書需要有公司抬頭信箋紙打印，加蓋公司紅章，可以是人事部的部門章，也可加蓋單位公章。沒有公司抬頭紙或手寫證明則需附上單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

4、在職證明需任職6個月以上，如不足6個月，需補(bǔ)上前一職務(wù)的6個月以上的在職證明，調(diào)任期需在3個月以內(nèi)。

5、如果是組團(tuán)簽證，同一單位的申請人要以名單的形式打在同一份抬頭紙上，而且每人都要提供擔(dān)保原件。

6、如果申請人是負(fù)責(zé)人自己，則需要其他負(fù)責(zé)人簽名，本人簽名無效。

7、如無法提供“在職證明”，請?zhí)峁┕究瞻滋ь^紙四張，并加蓋公司紅章。

申請工傷單位證明3

工傷認(rèn)定需要什么證件材料

出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》。并提交下列材料：

1、《勞動合同書》復(fù)印件，或確立的有效證明，

2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件；

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書)；

4、兩人以上旁證證明(證人證言)

5、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：

(1)因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料；

(2)屬于上下班受機(jī)動車事故傷害的，需提交上下班的作息時(shí)間表、單位至職工居住地的正常路線圖；公安交通管理部門的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》和《交通事故損害賠償調(diào)解書》；個人駕駛機(jī)動車發(fā)生交通事故的，需提供機(jī)動車駕駛證；

(3)屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關(guān)證明；

(4)屬于借用、勞務(wù)輸出人員，需提交雙方單位的協(xié)議書；借用或勞務(wù)輸入單位的事故調(diào)查報(bào)告；并由勞動關(guān)系所在單位申報(bào)并提交勞動合同文本或其它建立勞動關(guān)系的有效證明；勞務(wù)輸出職工名單(需經(jīng)雙方單位蓋章確認(rèn))；

(5)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明；

(6)單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的，還需提交單位工會介紹信、辦理人身份證明；

6、區(qū)工傷申報(bào)經(jīng)辦部門在接到申訴人提供的材料后，認(rèn)真審查，對材料完整、符合申報(bào)條件的，開具《受理通知書》，并報(bào)送蘇州市勞動和社會保障局審查認(rèn)定；對不符合工傷受理范圍的，出具《不予受理通知書》。