農民工因工而死亡人道主義補償最高標準12萬 ，應按照規(guī)定發(fā)喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。第一點，喪葬補助金，標準為6個月人道主義補償最高標準12萬 的本市上年度職工月平均工資。第二點，按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金，直至失去供養(yǎng)條件時為止。其標準是配偶為本市上年度職工月平均工資人道主義補償最高標準12萬 的40%，其人道主義補償最高標準12萬 他供養(yǎng)親屬每人為30%。

法律分析

如果該員工是公司雇用的，并且在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，這就屬于工傷，公司應當承擔賠償責任。賠償金額視情況而定。如果是公司員工，應該申請工作認定，享受工傷待遇，并且死亡賠償金由工傷保險基金支付，用人單位不承擔（未交工作保險金的除外）。應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的話，由該用人單位按照相關規(guī)定支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照相關規(guī)定支付新發(fā)生的費用。一次性工亡補助金的標準為人道主義補償最高標準12萬 ：因工傷事故直接死亡或在醫(yī)療期內經搶救無效死亡的為本市上年度職工月平均工資的48個月；醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿，被鑒定為致殘一級至四級以后死亡的，為本市上年度職工月平均工資的24個月。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

人道主義賠償人道主義補償最高標準12萬 的含義。一些人在法律上并無無賠償?shù)牧x務與責任人道主義補償最高標準12萬 ，但出于對受害者同情和關懷，給予一定的經濟幫助。

人道主義泛指一切強調人的價值，維護人的尊嚴及權利的思潮和理論。包括作為教育制度的人道主義、資產階級的人道主義和馬克思主義的人道主義。

源于歐洲文藝復興時期的一種思想。提倡關懷人，尊重人，以人為中心的世界觀，主張人格平等，互相尊重。法國大革命時期，把它具體化為“自由”、“平等”、“博愛”。傅斯年先生早已指出：“春秋時人道主義固以發(fā)達。

擴展資料

人道主義精神，具有相對的崇高性，超現(xiàn)實性。因為精神這個觀念就主要作用于超現(xiàn)實性的一面。精神往往超出現(xiàn)實的意義，多指愿望的東西，在常規(guī)的情況下，精神往往是空間的一種觀念。

人道主義精神，更著重體現(xiàn)以人為本的，以人類自身功能觀念意義上的一種良知，及其在這個意識的作為支配下，形成一種以高度文明為基礎，以人類和諧發(fā)展為目的的這樣的普世觀。

人們可以這樣認為，紅十字會，世界衛(wèi)生組織就是在這樣的一個人道主義精神的支配下成立而作為，不管你是生活在什么樣的政治制度下，紅十字會，世界衛(wèi)生組織為你而努力，都是應該的。當人們受到戰(zhàn)爭的傷害，疾病的威脅，自然災害的損失的時候，這兩個機構都有義務，有責任。