工傷鑒定程序必須本人來完成。我國法律規(guī)定做工傷傷殘鑒定需要本人去嗎 ，工傷認(rèn)定申請(qǐng)可以工傷職工本人去也可以公司去做工傷傷殘鑒定需要本人去嗎 ，公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。工傷鑒定是需要工傷職工本人進(jìn)行的，現(xiàn)場(chǎng)還需要對(duì)工傷職工的身份進(jìn)行核對(duì)，所以工傷鑒定程序必須本人來完成。

需要本人去。工傷勞動(dòng)能力鑒定做工傷傷殘鑒定需要本人去嗎 ，是對(duì)工傷職工傷殘程度的鑒定，本人必須到場(chǎng)。

【法律分析】

工傷勞動(dòng)能力鑒定，是對(duì)工傷職工傷殘程度的鑒定，本人必須到場(chǎng)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。工傷職工應(yīng)當(dāng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定。對(duì)行動(dòng)不便的工傷職工，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以組織專家上門進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。組織勞動(dòng)能力鑒定的工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)工傷職工身份進(jìn)行核實(shí)。有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟做工傷傷殘鑒定需要本人去嗎 ：（一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的；（二）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；（三）用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；（五）工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。

【法律依據(jù)】

《司法鑒定程序通則》第十二條 委托人委托鑒定的，應(yīng)當(dāng)向司法鑒定機(jī)構(gòu)提供真實(shí)、完整、充分的鑒定材料，并對(duì)鑒定材料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)核對(duì)并記錄鑒定材料的名稱、種類、數(shù)量、性狀、保存狀況、收到時(shí)間等。訴訟當(dāng)事人對(duì)鑒定材料有異議的，應(yīng)當(dāng)向委托人提出。本通則所稱鑒定材料包括生物檢材和非生物檢材、比對(duì)樣本材料以及其他與鑒定事項(xiàng)有關(guān)的鑒定資料。

工傷鑒定 做工傷傷殘鑒定需要本人去嗎 ，是需要本人親自去做工傷傷殘鑒定需要本人去嗎 的。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第二十一條　職工發(fā)生 工傷 做工傷傷殘鑒定需要本人去嗎 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 。第二十二條　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè) 傷殘等級(jí) ，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)做工傷傷殘鑒定需要本人去嗎 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供 工傷認(rèn)定 決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

一、關(guān)于 工傷鑒定 需要本人去嗎? 工傷傷殘鑒定 一般要本人到鑒定部門進(jìn)行檢查。工傷傷殘鑒定按現(xiàn)行做工傷傷殘鑒定需要本人去嗎 的規(guī)定費(fèi)用為350元做工傷傷殘鑒定需要本人去嗎 ，有 工傷保險(xiǎn) 做工傷傷殘鑒定需要本人去嗎 的由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)鑒定費(fèi)用的，否則由用人單位承擔(dān)，原則上需要本人前往 傷殘鑒定 中心進(jìn)行傷殘鑒定的。特殊情況需向 勞動(dòng)能力鑒定 中心申請(qǐng)的。 工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為 工傷 的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定， 停工留薪期 鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定， 傷殘 輔助器具配置鑒定等。 二、做工傷傷殘鑒定的步驟是什么? 1、申請(qǐng) 當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請(qǐng).鑒定申請(qǐng)需提供的材料包括：鑒定申請(qǐng)書， 職業(yè)病 診斷病歷記錄，診斷證明書，鑒定委員會(huì)要求提供的其做工傷傷殘鑒定需要本人去嗎 他材料。 2、審核 職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)收到當(dāng)事人的鑒定申請(qǐng)后，要對(duì)其提供的與鑒定有關(guān)的資料進(jìn)行審核，看有關(guān)材料是否齊備、有效.職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)資料之日起10日內(nèi)完成材料審核，對(duì)材料齊全的發(fā)給受理通知書;對(duì)材料不全的，通知當(dāng)事人進(jìn)行補(bǔ)充.必要時(shí)由第三方對(duì)患者進(jìn)行體檢或提取相關(guān)現(xiàn)場(chǎng) 證據(jù) .當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照鑒定委員會(huì)的要求，予以配合。 3、組織鑒定 參加職業(yè)病診斷鑒定的專家，由申請(qǐng)鑒定的當(dāng)事人在職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)的主持下，從專家?guī)熘幸噪S機(jī)抽取的方式確定，當(dāng)事人也可以委托職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)抽取專家，組成 職業(yè)病鑒定 委員會(huì)，鑒定委員會(huì)通過審閱鑒定資料，綜合分析，作出鑒定結(jié)論.鑒定意見不一致時(shí)，應(yīng)當(dāng)予以注明。 4、出具鑒定書 鑒定書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：被鑒定人的職業(yè)接觸史;作業(yè)場(chǎng)所監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和有關(guān)檢查資料等一般情況;當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷的主要爭(zhēng)議以及鑒定結(jié)論和鑒定時(shí)間，鑒定書必須由所有參加鑒定的成員共同簽署，并加蓋鑒定委員會(huì)公章。 三、工傷鑒定多久出結(jié)果? 1、根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十五條之規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。 2、一般來說，申請(qǐng)人可以在參加完勞動(dòng)能力鑒定面檢后三周左右持本人 身份證 到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)領(lǐng)取鑒定結(jié)論，也可等勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)已郵寄的方式書面送達(dá)鑒定結(jié)論。 由此可見，只要員工本人不是特殊情況不能到鑒定中心的都需要本人前去，在提交工傷鑒定申請(qǐng)的時(shí)候，可以委托給家屬或者 代理 人遞交相關(guān)的申請(qǐng)書跟材料，但是，鑒定活動(dòng)一旦開始，肯定是需要員工本人配合檢查的。因特殊情況不能到場(chǎng)的，也要按照國家規(guī)定的程序予以申請(qǐng)。

報(bào)工傷是否要本人去工傷鑒定做工傷傷殘鑒定需要本人去嗎 ，分情況來定。 1、需要本人去的時(shí)候，要同時(shí)帶著做工傷傷殘鑒定需要本人去嗎 你的身份證、病歷、片子等材料，若是通過法院做的鑒定，那就只需要做工傷傷殘鑒定需要本人去嗎 你本人帶著身份證、費(fèi)用以及手中的片子去即可。 2、職工發(fā)生事故傷害。若是由用人單位申請(qǐng)的，不需要工傷職工本人前往。用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)在一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。