醫(yī)院可以做傷殘鑒定可以直接在醫(yī)院鑒定殘疾嗎 的。傷殘鑒定一般治療結(jié)束可以直接在醫(yī)院鑒定殘疾嗎 ，病情穩(wěn)定之后，就可以去申請傷殘鑒定的。目前沒有規(guī)定具體的期限，醫(yī)療終結(jié)之后，一年內(nèi)去進(jìn)行傷殘鑒定。傷殘鑒定是可以自己去做的，勞動者只要攜帶相關(guān)的病歷資料以及相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會做傷殘鑒定即可。

一、醫(yī)院可以做傷殘鑒定嗎

1、醫(yī)院可以做傷殘鑒定的。傷殘鑒定一般治療結(jié)束，病情穩(wěn)定之后，就可以去申請傷殘鑒定的。目前沒有規(guī)定具體的期限，醫(yī)療終結(jié)之后，一年內(nèi)去進(jìn)行傷殘鑒定。傷殘鑒定是可以自己去做的，勞動者只要攜帶相關(guān)的病歷資料以及相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會做傷殘鑒定即可。

2、法律依據(jù)可以直接在醫(yī)院鑒定殘疾嗎 ：《工傷保險條例》第十九條

社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

二、工傷如何做傷殘鑒定

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

不可以，傷殘鑒定不可以任意一家醫(yī)院都可以做可以直接在醫(yī)院鑒定殘疾嗎 的，而應(yīng)當(dāng)由勞動部門統(tǒng)一安排，由勞動能力鑒定委員會鑒定。勞動者因工作原因受到傷害被認(rèn)定為工傷的，在傷情穩(wěn)定后影響勞動、生活的，可以申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定分為一到十級傷殘。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，認(rèn)定工傷的職工需要進(jìn)行傷殘鑒定的，需要由工傷職工所在單位或其親屬填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定，并提供工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料。對于符合加鑒定條件的，勞動鑒定委員會提前通知用人單位及相關(guān)人員，鑒定的時間、地點、人員。勞動能力鑒定需要委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行喪失勞動能力的醫(yī)學(xué)診斷。因工傷導(dǎo)致殘疾的工傷保險基金根據(jù)殘疾等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，本人工資指職工近一年的平均工資。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，工傷保險基金按月支付給職工相應(yīng)的生活護(hù)理費。生活護(hù)理費的支付標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇可以直接在醫(yī)院鑒定殘疾嗎 ；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

《工傷保險條例》 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級可以直接在醫(yī)院鑒定殘疾嗎 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

傷殘鑒定不在醫(yī)療可以直接在醫(yī)院鑒定殘疾嗎 ，根據(jù)以下情形選擇鑒定機(jī)構(gòu)：工傷事故的傷殘鑒定由設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會鑒定可以直接在醫(yī)院鑒定殘疾嗎 ；交通事故的傷殘鑒定應(yīng)選擇具有鑒定資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)；其可以直接在醫(yī)院鑒定殘疾嗎 他傷殘鑒定機(jī)構(gòu)選擇。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十五條

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后可以直接在醫(yī)院鑒定殘疾嗎 ，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

去醫(yī)院做傷殘鑒定程序如下：

1、首先要有由辦案單位出具可以直接在醫(yī)院鑒定殘疾嗎 的委托傷情鑒定的委托信或委托書；

2、傷殘鑒定的程序的第二步是需要被鑒定者到受委托的鑒定單位進(jìn)行傷殘等級的鑒定；

3、傷殘鑒定的程序的第三步是在一個法律規(guī)定的時間內(nèi)可以直接在醫(yī)院鑒定殘疾嗎 ，鑒定單位需要作出鑒定的結(jié)果，制作鑒定書，然后由被鑒定人或者是辦案單位將相應(yīng)的鑒定書取走。申請鑒定的時候，還應(yīng)當(dāng)需要注意被評定人需要帶上有加蓋辦案單位的公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書、醫(yī)院的診斷證明（縣級以上）、身體檢查的結(jié)果、診斷報告書（損傷初期以及治療結(jié)束后）等材料，到受委托的鑒定單位進(jìn)行傷殘鑒定。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

一般而言，傷殘鑒定機(jī)構(gòu)不接受個人委托。如果個人委托評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行殘疾評估，將評估提交給法院，則法院通常不接受這種傷殘鑒定。

如果員工在工傷或醫(yī)療期間受到治愈或傷害相對穩(wěn)定，或者醫(yī)療仍然無法工作，則應(yīng)評估勞動能力，評估殘疾程度，應(yīng)定期審查殘疾狀況。勞動鑒定程序如下可以直接在醫(yī)院鑒定殘疾嗎 ：

1.填寫員工受傷單位的“勞動鑒定申請表”，申請勞動鑒定。在特殊情況下，員工可以直接申請;

2.提供醫(yī)療，傷殘，醫(yī)療救治原始醫(yī)療記錄，屬于工傷，調(diào)查報告和工傷事故相關(guān)資料;職業(yè)病，由衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)（機(jī)構(gòu)）提供的診斷數(shù)據(jù);如果是精神疾病，需要由精神病院診斷;在其可以直接在醫(yī)院鑒定殘疾嗎 他情況下，必須說服并送交勞動鑒定委員會;

3.勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審核申請材料和附件材料，不得接受不完整或不明確的信息;

4.符合條件的，評估應(yīng)統(tǒng)一安排，評估的時間，地點和人員應(yīng)事先通知企業(yè)和有關(guān)人員;

5.勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)委托有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者具有合格人員的醫(yī)生組成專家組，對無行為能力的人員無行為能力進(jìn)行醫(yī)療診斷;

6.專家組就殘疾人和殘疾工人的狀況編寫定性和定量診斷意見，勞動鑒定委員會確定傷害或殘疾程度并頒發(fā)等級證書。勞動評估委員會應(yīng)當(dāng)及時將評估結(jié)果通知企業(yè)和被確認(rèn)的員工;

7.如果員工對勞動鑒定委員會的鑒定結(jié)論不滿意，可以向當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復(fù)審;如果他對審查結(jié)論不滿意，可以向上級勞動鑒定委員會申請重新評估。審查和評估的最終結(jié)論由省勞動評估機(jī)構(gòu)完成。

8.勞動者因工傷報告工傷的勞動者或者勞動者，應(yīng)當(dāng)依照勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理;與勞動行政部門或者工傷保險機(jī)構(gòu)發(fā)生爭議的，依照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律，法規(guī)辦理。

擴(kuò)展資料：

《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB/T16180—1996)是鑒定傷殘等級的國家標(biāo)準(zhǔn)。

符合評殘標(biāo)準(zhǔn)一級至四級的為全部喪失勞動能力;五級至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪失勞動能力。

1級：器官丟失或功能完全喪失，其他器官不能更換，有特殊的醫(yī)療依賴，生活完全或大部分無法自理;

2級：器官嚴(yán)重受損或變形，嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，特殊醫(yī)學(xué)依賴，或大部分生命無法照顧;

3級：嚴(yán)重受損或變形的器官，嚴(yán)重的功能障礙或并發(fā)癥，特殊的醫(yī)療依賴或部分生活中無法照顧;

4級：嚴(yán)重受損或變形的器官，嚴(yán)重的功能障礙或并發(fā)癥，特殊的醫(yī)療依賴和自我保健;

5級：大多數(shù)器官缺乏或明顯變形，有嚴(yán)重的功能障礙或并發(fā)癥，有一般的醫(yī)療依賴性，可以照顧好自己;

6級：大多數(shù)器官有缺陷或明顯變形，有中度功能障礙或并發(fā)癥，有一般的醫(yī)療依賴性，可以照顧好自己;

7級：大多數(shù)器官缺乏或變形，有輕微的功能障礙或并發(fā)癥，有一般的醫(yī)療依賴性，可以照顧好自己;

8級：部分器官缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，醫(yī)學(xué)依賴和自我護(hù)理;

9級：部分器官缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)學(xué)依賴和自我護(hù)理;

10級：部分器官缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)學(xué)依賴和自我護(hù)理。

參考資料：百度百科-工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)