老人死亡三個月內辦理喪葬費和撫恤金。

1、繼承人應當在3個月內向社會保險經(jīng)辦機構申報喪葬補助費子女領取喪葬費流程 ，辦理時需填報《企業(yè)離退休人員死亡喪葬補助費申領表》交社區(qū)蓋章，社保員簽字。

2、攜帶離退休人員火化證原件、復印件及代領人身份證復印件前往社保局養(yǎng)老保險服務大廳辦理喪葬費申領手續(xù)。

3、對長期居住在非火化區(qū)的離退休人員，除填報《企業(yè)離退休人員死亡喪葬補助費申領表》外，還需提供公安機關的死亡證明、法定繼承人證明、縣以上民政部門出具的非火化區(qū)證明及公安機關出具的長期居住證明。

4、申領 人本人有效身份證原件及復印件（第二代身份證需正、反面 復?。┳优I取喪葬費流程 ；

5、申領 人本人在本市開立的實名制銀行結算賬戶卡（折）原件及復印件。 喪葬費是指，侵害自然人的生命權致使受害人死亡的，受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產(chǎn)生的喪葬費用的支出。

法律依據(jù)子女領取喪葬費流程 ：《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第27條

喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

1、帶上戶口本子女領取喪葬費流程 ，死者身份證，醫(yī)保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發(fā)回來子女領取喪葬費流程 了)，火化大廳開據(jù)子女領取喪葬費流程 的三張收據(jù)到死者單位調檔。2、如死者檔案不在原單位，原單位會根據(jù)子女領取喪葬費流程 你所提供的單據(jù)給子女領取喪葬費流程 你辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據(jù)中的一張收據(jù)。你可持綠色調檔證到所在地區(qū)的勞動就業(yè)局(部門)的檔案室調個人檔案。3、如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委托書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據(jù)復印交予檔案室。調出死者檔案后，此時，你的手中還剩下兩張收據(jù)。4、工作人員會根據(jù)你提供的個人檔案里的工資數(shù)據(jù)與電腦里的數(shù)據(jù)進行核對，核對后打出四張表，表的內容為喪葬費400元(地區(qū)略有不同)加上10個月的工資。

【法律依據(jù)】：

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

子女可以領取喪葬費。遺屬領取喪葬費需要帶死者子女領取喪葬費流程 的遺體火化證明子女領取喪葬費流程 ，遺屬和死者關系子女領取喪葬費流程 的證明或證件（一般為戶口薄或結婚證）子女領取喪葬費流程 ，交給死者原單位人事部門，原單位會為遺屬到當?shù)厝耸戮止べY管理部門或社保局填表蓋章送批。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》第十七條

參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金子女領取喪葬費流程 ；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

1.帶上戶口本子女領取喪葬費流程 ，死者身份證，醫(yī)保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發(fā)回來子女領取喪葬費流程 了)，火化大廳開據(jù)的三張收據(jù)到死者單位調檔。

2.如死者檔案不在原單位，原單位會根據(jù)子女領取喪葬費流程 你所提供的單據(jù)給你辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據(jù)中的一張收據(jù)。你可持綠色調檔證到所在地區(qū)的勞動就業(yè)局(部門)的檔案室調個人檔案。

喪葬費理論基礎：

1.賠償實際財產(chǎn)損失的理論認為，侵權行為造成受害人的死亡，其喪葬支出的費用，是侵權行為所造成的財產(chǎn)損失，因此應當予以全部賠償。這是通行的理論。

2.提前支付喪葬費利息理論

3.提前支付喪葬費利息的理論認為，人早晚皆難免于死，其殯葬費用，習慣上是由其遺族支付。侵權行為造成受害人的死亡，死者的殯葬費用不能認為系侵權行為所生損害，而是早晚要支出的費用，充其量僅相當于比本來死期提早支出之費用之利息之損害而已。因此這種賠償金應當賠償提前支付喪葬費的利息為合理。

上述兩種理論的對比選擇

4.應用前一種理論作為喪葬費賠償?shù)幕A，賠償數(shù)額較高；依據(jù)后一種理論作為賠償?shù)幕A，則賠償數(shù)額很低。

5.從實踐上看，采用后一種理論作為賠償基礎，盡管合乎道理，但不合乎情理。對此，考慮一般的人倫理道德觀念，應當采用前一種理論確定喪葬費賠償問題。

法律依據(jù)：《勞動保險實施條例細則草案》第二十二條工人職員因工死亡時或因工殘廢退職后死亡時，根據(jù)勞動保險條例第十四條甲款的規(guī)定，由企業(yè)行政方面或資方發(fā)給本企業(yè)的平均工資三個月作為

喪葬費，并按下列規(guī)定，由勞動保險基金項下每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費：其

供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資百分之二十五；二人者，為死者本人工資百分之四十；三人或三人以上者，為死者本人工資百分之五十。此項撫恤費付至供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時止(供養(yǎng)條件見第十一章的規(guī)定)。