根據(jù)我國有關(guān)勞動能力鑒定的法律規(guī)定傷殘怎么分析幾級 ，一般傷殘的等級依據(jù)傷殘嚴(yán)重程度分為一級到十級傷殘。其中一級傷殘最重傷殘怎么分析幾級 ，賠償?shù)囊沧疃鄠麣堅趺捶治鰩准? ，而十級傷殘則是最輕的。

一至十級傷殘等級的劃分標(biāo)準(zhǔn)：

根據(jù)受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級(100%)到第___級(10%)，每級相差10%。其等級劃分依據(jù)是：

1、Ⅰ級傷殘劃分依據(jù)為：a. 日常生活完全不能自理; b. 意識消失;c. 各種活動均受到限制而臥床;d. 社會交往完全喪失。

2、Ⅱ級傷殘劃分依據(jù)為：a. 日常生活需要隨時有人幫助;b.僅限于床上或椅上的活動;c. 不能工作;d. 社會交往極度困難。

3、 Ⅲ級傷殘劃分依據(jù)為：a. 不能完全獨立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護;b.僅限于室內(nèi)的活動;c. 明顯職業(yè)受限;d. 社會交往困難。

4、Ⅳ級傷殘劃分依據(jù)為：a. 日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助;b.僅限于居住范圍內(nèi)的活動;c. 職業(yè)種類受限;d. 社會交往嚴(yán)重受限。

5、Ⅴ級傷殘劃分依據(jù)為：a. 日常生活能力部分受限，需要指導(dǎo);b. 僅限于就近的活動;c. 需要明顯減輕工作;d. 社會交往貧乏。

6、Ⅵ級傷殘劃分依據(jù)為：a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，部分日常生活需要幫助;b. 各種活動降低; c. 不能勝任原工作;d. 社會交往狹窄。

7、Ⅶ級傷殘劃分依據(jù)為 a. 日常生活有關(guān)的活動能力嚴(yán)重受限;b. 短暫活動不受限，長時間活動受限;c. 不能從事復(fù)雜工作 d. 社會交往能力降低。

8、Ⅷ級傷殘劃分依據(jù)為 a. 日常生活有關(guān)的活動能力部分受限;b. 遠距離活動受限;c. 能從事復(fù)雜工作，但效率明顯降低;d. 社會交往受約束。

9、Ⅸ級傷殘劃分依據(jù)為：a. 日?；顒幽芰Υ蟛糠质芟?b. 工作和學(xué)習(xí)能力下降;c. 社會交往能力部分受限;

10、_級傷殘劃分依據(jù)為：a. 日?；顒幽芰p度受限;b. 工作和學(xué)習(xí)能力有所下降;c. 社會交往能力輕度受限。

傷殘等級評定傷殘怎么分析幾級 的依據(jù)是一到四級為勞動力已經(jīng)全部喪失勞動能力傷殘怎么分析幾級 ，五到六級的勞動者為大部分的喪失勞動能力傷殘怎么分析幾級 ，七到十級的勞動者為部分喪失勞動能力，具體涉及每一個等級評定必須以器官受損的嚴(yán)重性，有無因為導(dǎo)致的功能障礙或并發(fā)后遺癥，且是否需要依賴醫(yī)療等。評定傷殘等級需要根據(jù)事故性質(zhì)的不同進行不同類型的傷殘鑒定。一般分為勞動能力鑒定，和人體損傷傷殘鑒定兩種。

《工傷保險條例》

第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十二條

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級傷殘怎么分析幾級 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

0級傷殘怎么分析幾級 ：肌肉完全癱瘓傷殘怎么分析幾級 ，毫無收縮。1級傷殘怎么分析幾級 ：可以看到或觸及肌肉輕微收縮傷殘怎么分析幾級 ，但不能產(chǎn)生動作。2級傷殘怎么分析幾級 ：肌肉在不受重力影響下，可進行活動，即肢體在床面上移動，但不能抬高。3級：在和地心引力相反的方向中尚能完成其動作，但不能對抗以外的阻力。4級：能對抗一定的阻力，但較正常人為低。5級：正常肌力。

傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)傷殘傷殘怎么分析幾級 的嚴(yán)重程度來判定傷殘的等級傷殘怎么分析幾級 ，分為一級到十級傷殘。標(biāo)準(zhǔn)將人體損傷致殘程度劃分為10個等級傷殘怎么分析幾級 ，從一級(人體致殘率100%)到十級(人體致殘率10%)傷殘怎么分析幾級 ，每級致殘率相差10%。

申請鑒定幾級傷殘如下傷殘怎么分析幾級 ：勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)傷殘怎么分析幾級 的市級勞動能力鑒定委員會提出申請傷殘怎么分析幾級 ，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第二十六條

申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

1.勞動功能障礙分為十個傷殘等級傷殘怎么分析幾級 ，最重的為一級，最輕的為十級

2.如果是十級工傷傷殘的話可以獲得一次性傷殘補助金，具體為7個月的本人工資

3.如果用人單位拒絕賠付，可以申請勞動仲裁，或者起訴

傷殘等級，根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來判定，一般傷殘的等級分為一級到十級傷殘。根據(jù)傷殘等級的不同賠償標(biāo)準(zhǔn)也有很大差異。

根據(jù)我國《勞動合同法》和《工傷保險條例》等相關(guān)法律的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇傷殘怎么分析幾級 ：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

拓展資料：傷殘賠償金包括誤工費嗎？

不包括，傷殘賠償金和誤工費是兩種不同的賠償項目，是不能混為一談的，所以傷殘賠償金不包括誤工費。受害者因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費等，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，賠償義務(wù)人還應(yīng)當(dāng)賠償相應(yīng)的誤工費。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。