在工作過(guò)程當(dāng)中，難免會(huì)遭受損傷，在進(jìn)行 工傷認(rèn)定 與鑒定之后，當(dāng)事人是有權(quán)要求用人單位進(jìn)行 工傷 賠償?shù)摹９r償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù) 工傷鑒定 標(biāo)準(zhǔn)的差異進(jìn)行著逐層的遞增。那么 十級(jí)傷殘 撫養(yǎng)費(fèi) 是多少呢十級(jí)傷殘子女撫養(yǎng)費(fèi)計(jì)算 ？關(guān)于該問(wèn)題下文中給出了詳細(xì)的解釋說(shuō)明。 十級(jí)傷殘撫養(yǎng)費(fèi)是多少？ 一、是否是工傷首先需要確定，做工時(shí)候的意外傷害是否屬于工傷，如果不屬于工傷，就按照 人身?yè)p害賠償 要求相應(yīng)的賠償。前者是工傷，后者是人身?yè)p害賠償。工傷賠償和人身?yè)p害賠償是不同的。雇傭關(guān)系與 勞動(dòng)關(guān)系 是不同的法律關(guān)系，在適用法律方面當(dāng)然也不同。在雇傭關(guān)系中發(fā)生的糾紛應(yīng)當(dāng)按照民事?tīng)?zhēng)議處理，而 勞動(dòng)爭(zhēng)議 的解決則應(yīng)該按照 勞動(dòng)法 的相關(guān)規(guī)定。按照現(xiàn)行的勞動(dòng)法律規(guī)范，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議必須先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，如果不服仲裁才能向法院起訴。而雇傭關(guān)系中發(fā)生糾紛，可以直接向人民法院起訴，不需要經(jīng)過(guò)仲裁程序。此外，雇傭關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系適用的法律也是不一致的。雇傭關(guān)系的調(diào)整主要是參照《民法通則》等民事法律規(guī)范，勞動(dòng)關(guān)系則由《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律規(guī)范調(diào)整?！?工傷保險(xiǎn)條例 》已經(jīng)將構(gòu)成 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 的勞動(dòng)者納入保護(hù)，而對(duì)雇傭關(guān)系中的雇工并未涉及，在審理雇員受害賠償糾紛時(shí)仍按照民事法律關(guān)系來(lái)進(jìn)行調(diào)整。據(jù)此，受害人在獲得工傷補(bǔ)償和雇主賠償時(shí)所承擔(dān)責(zé)任就不同。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，受害人在獲得工傷補(bǔ)償時(shí)，能夠得到全額補(bǔ)償，而不論受害人在事故發(fā)生時(shí)有無(wú)過(guò)錯(cuò)。參加 工傷保險(xiǎn) 的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。二、 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 如果屬于工傷，應(yīng)當(dāng)首先認(rèn)定工傷，然后做 勞動(dòng)能力鑒定 ，最后涉及工傷賠償。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定十級(jí)傷殘子女撫養(yǎng)費(fèi)計(jì)算 ：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按 傷殘等級(jí) 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí) 傷殘 為12個(gè)月的本人 工資 ， 八級(jí)傷殘 為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；（二） 勞動(dòng)合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。三、非工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如果不是工傷，就按照人身?yè)p害賠償?shù)南嚓P(guān)法律規(guī)定主張賠償《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定第十七條受害人遭受 人身?yè)p害 ，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括 醫(yī)療費(fèi) 、誤工費(fèi)、 護(hù)理費(fèi) 、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因 喪失勞動(dòng)能力 導(dǎo)致的收入損失，包括 殘疾賠償金 、殘疾輔助器具費(fèi)、被 扶養(yǎng) 人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。 十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 即:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以傷殘等級(jí)（十級(jí)為十分之一）乘以二十年（六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算）四、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)賠償?shù)诙藯l被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計(jì)不超過(guò)上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出額。根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，我們對(duì)十級(jí)傷殘有小孩撫養(yǎng)費(fèi) 賠償標(biāo)準(zhǔn) 已經(jīng)有了簡(jiǎn)單的認(rèn)識(shí)。對(duì)于做工時(shí)候造成的人身傷害分為工傷和人身?yè)p害兩個(gè)方面，這兩個(gè)不同的法律概念在賠償標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上都有著較大的差別性。國(guó)家對(duì)于有小孩的工傷人員的補(bǔ)助是有一定的增加的，務(wù)必要保證孩子的學(xué)習(xí)和生活。 從以上內(nèi)容可以看出，十級(jí)傷殘撫養(yǎng)費(fèi)是多少該問(wèn)題需要結(jié)合實(shí)際案件情況進(jìn)行分析。一般情況下來(lái)說(shuō)，對(duì)于十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)主要根據(jù)當(dāng)事人的年齡以及收入為衡量依據(jù)。一般情況下來(lái)說(shuō)，都是以當(dāng)事人當(dāng)前的固定收入為基礎(chǔ)，賠償五年的基本工資，對(duì)于其他費(fèi)用還需要另外進(jìn)行賠償。

十級(jí)傷殘撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是，被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人十級(jí)傷殘子女撫養(yǎng)費(fèi)計(jì)算 的，計(jì)算至十八周歲十級(jí)傷殘子女撫養(yǎng)費(fèi)計(jì)算 ；被扶養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。一次性傷殘補(bǔ)助金是七個(gè)月的本人工資，本人工資低于本地的工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)元計(jì)算。解除勞動(dòng)合同時(shí)，還有傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金共計(jì)4個(gè)月的本省社平工資。還有誤工費(fèi)、住院期間的護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等賠償項(xiàng)目。

一、十級(jí)傷殘最低賠償多少：

1、職工構(gòu)成工傷十級(jí)傷殘賠償：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。

2、停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用：根據(jù)鑒定發(fā)票確定。一次性傷殘補(bǔ)助金：7個(gè)月本人工資。

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：前提：解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、十級(jí)工傷能賠償幾萬(wàn)：

1、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

沒(méi)有撫養(yǎng)費(fèi)十級(jí)傷殘子女撫養(yǎng)費(fèi)計(jì)算 ，只有工資賠償。十級(jí)工傷當(dāng)事人可以享受七個(gè)月本人工資十級(jí)傷殘子女撫養(yǎng)費(fèi)計(jì)算 的一次性傷殘補(bǔ)助金十級(jí)傷殘子女撫養(yǎng)費(fèi)計(jì)算 ，如果解除勞動(dòng)關(guān)系的話，還有一次性工傷傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，但總的說(shuō)來(lái)，十級(jí)工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在4.5萬(wàn)---6萬(wàn)元之間。

法律分析

工傷保險(xiǎn)是法律規(guī)定用人單位必須為符合規(guī)定的員工強(qiáng)制性購(gòu)買的保險(xiǎn)，所以無(wú)論用人單位是否購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者受到傷害并被鑒定為十級(jí)傷殘時(shí)，用人單位都應(yīng)當(dāng)根據(jù)所在地的相關(guān)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工傷補(bǔ)償金。工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)是可以同時(shí)存在于工傷這種傷殘情況下的，一般工傷補(bǔ)償金相對(duì)于商業(yè)保險(xiǎn)要賠償?shù)母嘁稽c(diǎn)，但是是否購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)是由老板個(gè)人意愿決定的，通常是老板購(gòu)買來(lái)沖抵員工工傷時(shí)由公司支付的那部分補(bǔ)償金的，所以如果是老板同時(shí)為勞動(dòng)者購(gòu)買十級(jí)傷殘子女撫養(yǎng)費(fèi)計(jì)算 了工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)時(shí)，勞動(dòng)者也只能享受工傷保險(xiǎn)。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇十級(jí)傷殘子女撫養(yǎng)費(fèi)計(jì)算 ：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

解答交通十級(jí)傷殘有幼兒撫養(yǎng)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定十級(jí)傷殘子女撫養(yǎng)費(fèi)計(jì)算 ，交通事故致被害人十級(jí)傷殘的十級(jí)傷殘子女撫養(yǎng)費(fèi)計(jì)算 ，根據(jù)被害人導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力的程度，可以要求賠償義務(wù)人支付相應(yīng)的幼兒撫養(yǎng)費(fèi)，即扶養(yǎng)人生活費(fèi)。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

交通事故十級(jí)傷殘子女撫養(yǎng)費(fèi)計(jì)算 ，殘疾十級(jí)十級(jí)傷殘子女撫養(yǎng)費(fèi)計(jì)算 ，不能要求對(duì)方賠償撫養(yǎng)費(fèi)。

因?yàn)闅埣彩?jí)，并沒(méi)有喪失勞動(dòng)能力，仍然有足夠的能力去工作，創(chuàng)造收入，撫養(yǎng)孩子。

只有死亡或者完全喪失勞動(dòng)能力的，才能要求肇事方賠償撫養(yǎng)費(fèi)。

被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度十級(jí)傷殘子女撫養(yǎng)費(fèi)計(jì)算 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人十級(jí)傷殘子女撫養(yǎng)費(fèi)計(jì)算 的十級(jí)傷殘子女撫養(yǎng)費(fèi)計(jì)算 ，計(jì)算至十八周歲十級(jí)傷殘子女撫養(yǎng)費(fèi)計(jì)算 ；被扶養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的十級(jí)傷殘子女撫養(yǎng)費(fèi)計(jì)算 ，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計(jì)不超過(guò)上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出額。