工傷認(rèn)定書單位拿工傷認(rèn)定書為什么不給本人 了沒(méi)給勞動(dòng)者工傷認(rèn)定書為什么不給本人 ，勞動(dòng)者可以向作出工傷決定工傷認(rèn)定書為什么不給本人 的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)獲取。根據(jù)法律規(guī)定工傷認(rèn)定書為什么不給本人 ，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工和用人單位工傷認(rèn)定書為什么不給本人 ，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

1.

正常情況下,工傷認(rèn)定書應(yīng)當(dāng)下發(fā)給勞動(dòng)者簽收;如果人社局委托單位轉(zhuǎn)交,單位不給工傷認(rèn)定書為什么不給本人 的,向勞動(dòng)部門素要。素要不成的,可以向其主管負(fù)責(zé)人投訴或者直接向上級(jí)省勞動(dòng)廳投訴,當(dāng)然也可以直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓蛔鳛樵V訟,要求勞動(dòng)部門展...

2.

單位如果不給你蓋章,不配合申請(qǐng)傷殘鑒定的,在傷情相對(duì)穩(wěn)定工傷認(rèn)定書為什么不給本人 了,自己申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定(即傷殘鑒定)即可。你可以直接向勞動(dòng)部門申請(qǐng),勞動(dòng)部門以單位未蓋章為由不受理的,同樣可以向人民法院提起行政訴訟,要求勞動(dòng)部門履行受理義務(wù)。

工傷認(rèn)定書只給工傷認(rèn)定書為什么不給本人 了單位，單位不給勞動(dòng)者怎么辦工傷認(rèn)定書為什么不給本人 ？

如果單位不給工傷認(rèn)定書的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門索要工傷認(rèn)定書。用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會(huì)組織都有權(quán)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等有關(guān)須知和材料。市、縣級(jí)市勞動(dòng)保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)在得出認(rèn)定結(jié)果后，會(huì)通知相關(guān)當(dāng)事人到認(rèn)定機(jī)構(gòu)進(jìn)行領(lǐng)取，或者是將認(rèn)定書寄送到其住所。但在實(shí)際中存在著工傷認(rèn)定書只給了單位，單位不給勞動(dòng)者的情形，此時(shí)，勞動(dòng)者該采取何種方式保護(hù)自己的權(quán)益呢?

一、工傷認(rèn)定書只給了單位，單位不給勞動(dòng)者怎么辦?

如果單位不給工傷認(rèn)定書的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門索要工傷認(rèn)定書。

二、工傷認(rèn)定的程序是怎樣的呢

(一)申請(qǐng)登記

1)申請(qǐng)人

用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會(huì)組織都有權(quán)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)、登記，并領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表等有關(guān)須知和材料。

市、縣級(jí)市勞動(dòng)保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

2)申請(qǐng)時(shí)間

用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。

用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3)申請(qǐng)材料

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和工傷申報(bào)證據(jù)清單，并提交下列材料：

1、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其工傷認(rèn)定書為什么不給本人 他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;

2、受傷害職工居民身份證復(fù)印件;

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業(yè)病診斷書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

4、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：

(1)在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，需提交上下班工作時(shí)間表及與預(yù)備性或者收尾性工作內(nèi)容的相關(guān)材料;

(2)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，需提交公安機(jī)關(guān)的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明;

(3)因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故傷害的，需提交如“派工單”，“出差通知書”或者“能證明因工外出的原始證明材料”及其外出期間工作原因證明材料;

(4)因工外出期間，屬于由于發(fā)生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁決書;

(5)屬于上下班途中受機(jī)動(dòng)車事故傷害的，需提交上下班的作息時(shí)間表，單位至居住地正常路線圖，公安機(jī)關(guān)交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明;遇肇事者逃逸的，需提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門的相關(guān)證明;個(gè)人駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故的，需提供機(jī)動(dòng)車駕駛證;

(6)屬于從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益的活動(dòng)中受到傷害的，需提交單位或者縣級(jí)政府民政部門、公安部門出具的相關(guān)證明;

(7)屬于因公、因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，需提交革命傷殘軍人證、舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論;

(8)屬借用人員，需提交雙方單位的協(xié)議書、借用單位對(duì)事故調(diào)查的材料，并由勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)并提交勞動(dòng)合同文本或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;

(9)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明

(10)單位工會(huì)組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，還需提交單位工會(huì)介紹信，辦理人身份證明

(11)其他特殊情況，需提交能夠證明情況的材料。

(二)審核

勞動(dòng)保障行政部門對(duì)申請(qǐng)人上報(bào)的材料進(jìn)行審核，作出是否受理決定：

1、工傷申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)出具提交補(bǔ)正材料通知書;

2、職工與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決書。

(三)受理

1、申請(qǐng)人提供材料完整或按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門則予以受理，并開(kāi)具受理通知書;

2、經(jīng)審查申請(qǐng)人提供的材料 不符合勞動(dòng)保障行政部門受理范圍的， 則書面出具不予受理通知書。

(四)調(diào)查核實(shí)

1、根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人上報(bào)的材料存有疑問(wèn)的，則進(jìn)行調(diào)查核實(shí);

2、當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位因工傷發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)保障行政部門開(kāi)出舉證通知書，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

（五）行政決定

勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出是否為工傷的行政決定。

（六）送達(dá)

按照民事訴訟法有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。

單位不給勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以向做工傷認(rèn)定規(guī)定勞動(dòng)部門，或者是社保局等認(rèn)定就索要，對(duì)于拒不給付的，視為該職員的傷情屬于工傷，此時(shí)，職員只需向有關(guān)機(jī)構(gòu)提出做工傷鑒定的請(qǐng)求，在拿到鑒定結(jié)果后，即可通過(guò)司法途徑得到救濟(jì)了。