工傷10級賠償標準明細如下10級工傷賠償標準一覽表 ：

1、一次性傷殘補助金10級工傷賠償標準一覽表 ，為7個月本人工資10級工傷賠償標準一覽表 ；

2、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金10級工傷賠償標準一覽表 ，十級傷殘解除勞動關(guān)系可享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，標準根據(jù)當?shù)卣叨?0級工傷賠償標準一覽表 ；

3、殘疾賠償金，受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十；

4、醫(yī)療費根據(jù)實際花費報銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用；

5、住院伙食補助費、交通、食宿費。住院伙食補助費=地方規(guī)定標準×住院天數(shù);交通費根據(jù)地方標準規(guī)定;食宿費=地方規(guī)定標準×人數(shù)×天；

6、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準；

7、停工留薪期工資為職工原有工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月；

8、停工留薪期護理費，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

法律分析10級工傷賠償標準一覽表 ：1、醫(yī)療費。實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用10級工傷賠償標準一覽表 ；2、住院伙食補助費、交通、食宿費；3、停工留薪期內(nèi)工資等于職工原來的工資福利待遇；4、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條 醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。第七條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。第八條 護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。護理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。受害人定殘后的護理，應(yīng)當根據(jù)其護理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。第九條 交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應(yīng)當以正式票據(jù)為憑；有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。第十條 住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費，其合理部分應(yīng)予賠償。第十一條 營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。第十二條 殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

十級工傷賠償標準如下：一、一次性傷殘補助金10級工傷賠償標準一覽表 ，為7個月本人工資。二、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金10級工傷賠償標準一覽表 ，十級傷殘解除勞動關(guān)系可享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金10級工傷賠償標準一覽表 ，標準根據(jù)當?shù)卣叨?。三、殘疾賠償金10級工傷賠償標準一覽表 ，受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。四、醫(yī)療費根據(jù)實際花費報銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。五、住院伙食補助費、交通、食宿費。住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù);交通費根據(jù)地方標準規(guī)定;食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×天。六、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準。七、停工留薪期工資為職工原有工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。八、停工留薪期護理費，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資10級工傷賠償標準一覽表 ；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷十級賠償標準。1、標準10級工傷賠償標準一覽表 ：享受一次性傷殘補助：十級傷殘6個月工資10級工傷賠償標準一覽表 ；2、要求：勞動合同期滿終止10級工傷賠償標準一覽表 ，或者勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當按照上一年度勞動者解除或者終止勞動合同時的統(tǒng)籌月平均工資支付一次性工傷醫(yī)療補助和一次性傷殘就業(yè)補助；（具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。3、備注：本人工資是指工傷職工因工作受到事故傷害或患職業(yè)病前12個月的平均月工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。具體的賠償項目和標準。第一，醫(yī)療費用。1、要求：工傷治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。2、備注：用人單位未參加工傷保險的，不必到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。（二）住院伙食補貼。1、標準：公出差伙食補貼標準的70％。二、要求：住院期間。3、備注：單位沒有出差伙食補貼標準的，參考當?shù)貒覚C關(guān)工作人員出差伙食補貼標準。（3）交通費、住宿費。1、標準：本單位職工出差伙食補貼標準。2、要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)。（4）康復(fù)治療費用。1、標準：工傷治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。2、備注：根據(jù)當?shù)匾?guī)定，康復(fù)治療需要經(jīng)辦機構(gòu)組織專家進行評估。（5）輔助器具費。一、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。2、要求：由于日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅等輔助設(shè)備。工傷保險條例第三十條