法律分析：由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金鎖骨骨折工傷賠償標準 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 一次性工傷醫(yī)療補助金鎖骨骨折工傷賠償標準 的基準標準為：五級20萬元鎖骨骨折工傷賠償標準 ，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。 患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

法律分析：鎖骨骨折九級傷殘賠償標準如下：1、醫(yī)療費；2、誤工費；3、護理費；4、營養(yǎng)費；5、住院伙食補助費；6、食宿費；7、交通費等。協(xié)商不成鎖骨骨折工傷賠償標準 的鎖骨骨折工傷賠償標準 ，受害人有權(quán)向?qū)Ψ阶∷胤ㄔ浩鹪V，要求承擔上述各項合理費用。立案所需材料包括：身份證、起訴狀、主要證據(jù)材料。受害人有權(quán)自行委托社會中介機構(gòu)進行傷殘鑒定，然后列出各項費用賠償清單。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

請點擊輸入圖片描述（最多18字）

【法律分析】

鎖骨骨折可定為十級傷殘鎖骨骨折工傷賠償標準 ，賠償金額跟本人工資及當?shù)劓i骨骨折工傷賠償標準 的經(jīng)濟水平有關(guān)鎖骨骨折工傷賠償標準 ，不同地方的賠償數(shù)額有所不同。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇鎖骨骨折工傷賠償標準 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

根據(jù)規(guī)定鎖骨骨折工傷賠償標準 ，鎖骨骨折一般會認定為十級傷殘鎖骨骨折工傷賠償標準 ，十級傷殘可以從工傷保險基金領(lǐng)取一次性傷殘補助金（十級傷殘為6個月鎖骨骨折工傷賠償標準 的本人工資）。職工本人提出辭職，或者勞務合同期滿終止，可以從工傷保險基金領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金，再從用人單位領(lǐng)取傷殘就業(yè)補助金。具體標準以省、自治區(qū)、直轄市人民政府鎖骨骨折工傷賠償標準 的規(guī)定為準。

工傷鎖骨骨折應賠償多少錢要先進行工傷認定鎖骨骨折工傷賠償標準 ，根據(jù)傷殘等級來確定賠償數(shù)額。職工發(fā)生工傷之日起三十日內(nèi)應由用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。具體賠償為鎖骨骨折工傷賠償標準 ：一級傷殘為27個月鎖骨骨折工傷賠償標準 的本人工資鎖骨骨折工傷賠償標準 ，二級傷殘為25個月的本人工資鎖骨骨折工傷賠償標準 ，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。