如果是建筑施工工人討要工資最快最狠的方法 ，找當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)局投訴老板拖欠工資討要工資最快最狠的方法 ，速度最快，因?yàn)榻ㄖ┕ら_工前都會(huì)向當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)局繳納工人工資保證金。

其他工人討薪，找當(dāng)?shù)厣绫＞只蛘对V，速度最快。仲裁和起訴都很慢。

1、步驟一：收集好存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)

有許多老板“肆無(wú)忌憚”地欠薪的原因之一是用工單位沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同討要工資最快最狠的方法 ，覺得勞動(dòng)者要工資無(wú)憑無(wú)據(jù)討要工資最快最狠的方法 ，所以便一味拖欠勞動(dòng)者的工資。所以勞動(dòng)者在進(jìn)行任何討薪行為之前都需要收集可以證明自己與用工單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。例如，加蓋公司印章的勞動(dòng)合同、考勤和上下班打卡記錄、工資單、上崗證、工資欠條等等

2、步驟二：在掌握相應(yīng)的證據(jù)下，與用工單位進(jìn)行溝通協(xié)商

無(wú)論是否通過(guò)法律途徑解決，協(xié)商處理是首先采用的最快速的解決辦法。勞動(dòng)者在收集好相關(guān)證據(jù)的前提下，可以跟用工單位的負(fù)責(zé)人或者老板對(duì)工資發(fā)放時(shí)間、方式和數(shù)額進(jìn)行協(xié)商，要求支付屬于自己的工資。

3、步驟三：通過(guò)法律途徑，合法拿回自己的工資

有很多農(nóng)民工因?yàn)榫镁媚貌坏焦べY就被逼急了便采取錯(cuò)誤的方式強(qiáng)迫老板交出工資，例如拘禁老板。但是這些做法不但解決不了自己被欠薪的問題，還導(dǎo)致自己受到刑事處罰，得不償失。此時(shí)，勞動(dòng)者要保持冷靜，可以先到勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，投訴不成則直接向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

討要工資最狠最有效方法有選擇非訴程序討要工資最快最狠的方法 ，選擇勞動(dòng)仲裁討要工資最快最狠的方法 ，選擇刑訴程序，選擇強(qiáng)制執(zhí)行程序。

1、選擇非訴程序

憑和解協(xié)議走督促程序。督促程序是法院根據(jù)債權(quán)人討要工資最快最狠的方法 的申請(qǐng)，以支付令方式，督促債務(wù)人在法定期間內(nèi)履行以給付金錢、有價(jià)證券為內(nèi)容的債務(wù)的法律程序。督促程序是非訴程序，不開庭，法院憑有關(guān)證據(jù)就發(fā)支付令命令債務(wù)人清償債務(wù)，費(fèi)用極低，審理期間短，舉證責(zé)任輕，可減輕申請(qǐng)人因訴訟所帶來(lái)的負(fù)擔(dān)。

2、選擇勞動(dòng)仲裁

沒有單位出具的欠條、承諾書或還款計(jì)劃等上述和解協(xié)議的，和解、調(diào)解或舉報(bào)未果的，就只能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了，仲裁后不服的才可提起民事訴訟。不過(guò)這種程序就較多了。在這些程序中也可申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。

3、選擇刑訴程序

討要工資最快最狠的方法 我國(guó)刑法第二百七十六條第一款規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

4、選擇強(qiáng)制執(zhí)行程序

對(duì)上述1至3的程序中作出的發(fā)生法律效力的勞動(dòng)仲裁裁決書、勞動(dòng)仲裁調(diào)解書、支付令、法院判決書或調(diào)解書，負(fù)有義務(wù)的一方當(dāng)事人拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行程序。

擴(kuò)展資料

1、在許多勞資糾紛中，舉證責(zé)任誰(shuí)來(lái)承擔(dān)單位是否支付了工資的責(zé)任往往議論頗多。但根據(jù)我國(guó)相關(guān)司法解釋，工資是否發(fā)放的證明責(zé)任應(yīng)由用人單位承擔(dān)。

2、我國(guó)《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定：用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。

【法律分析】

1、通過(guò)電話向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴討要工資最快最狠的方法 ，經(jīng)機(jī)關(guān)審查后責(zé)令支付工資；

2、可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令；

3、直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)討要工資最快最狠的方法 的裁決向單位索賠；

4、勞動(dòng)仲裁不受理或者仲裁不公平的，也可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過(guò)法院判決執(zhí)行。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

第八十二條 提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行。

《中華人民共和國(guó)刑法》 第二百七十六條 由于泄憤報(bào)復(fù)或者其他個(gè)人目的，毀壞機(jī)器設(shè)備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

第二百七十六條 以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

沒有最快的辦法討要工資最快最狠的方法 ，可以多策并舉討要工資最快最狠的方法 ，以下方法供參討要工資最快最狠的方法 ：

1、請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門給予幫助討要工資最快最狠的方法 ，或到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 縣 (包括縣)以上各級(jí)人民政府都設(shè)有勞動(dòng)保障局， 下轄勞動(dòng)保障監(jiān)察部門。 勞動(dòng)保障監(jiān)察部門 要履行《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，該《條例》第十條第二、第三款分別是：檢查用人單位遵守 勞動(dòng)保障法律、 法規(guī)和規(guī)章的情況;受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、 法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、 投訴。 第十一條第六款是對(duì)用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況實(shí)施勞動(dòng)保 障監(jiān)察。用人單位拖欠農(nóng)民工工資就是違反《勞動(dòng)合同法》的行為，農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng) 保障監(jiān)察部門投訴， 不必費(fèi)力尋找用人單位負(fù)責(zé)人， 因?yàn)閯趧?dòng)保障監(jiān)察部門一般都能找到他 們，并幫助農(nóng)民工討回工資。

2、也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用 200-300 元，如果你勝了全部由被告負(fù)擔(dān))。

3、 如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后 15 天之內(nèi)到法院起訴。 農(nóng)民工索要工資要具 有法律依據(jù)，換句話說(shuō)，農(nóng)民工必須搜集在該公司或工地干活的證據(jù)、公司或工地沒有發(fā)工 資的證據(jù)等。如果沒有證據(jù)則很可能面臨敗訴的法律后果，有了充足的證據(jù)，當(dāng)事人的主張 才能得到法律的支持。 另外， 根據(jù)國(guó)家規(guī)定， 在仲裁或訴訟的時(shí)候你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工 資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、請(qǐng)電視臺(tái)等媒體給予幫助。