骨折不是十級(jí)傷殘骨折能評(píng)傷殘嗎 的鑒定標(biāo)準(zhǔn)。

十級(jí)傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)：

1)符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者骨折能評(píng)傷殘嗎 ；

2)面部有瘢痕骨折能評(píng)傷殘嗎 ，植皮，異物色素沉著或脫失>2 cm2；

3)全身瘢痕面積<5%，但≥1%；

4)外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；

5)椎間盤(pán)突出癥未做手術(shù)者；

6)一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；

7)指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕1 cm2以上)；

8)手背植皮面積>50 cm2，并有明顯瘢痕；

9)手掌、足掌植皮面積>30%者；

10)除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失；

11)除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失；

12)足背植皮面積>100 cm2；

13)膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者；

14)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙；

15)一手或兩手慢性放射性皮膚損傷_度及_度以上者；

16)一眼矯正視力≤0.5，另一跟矯正視力≥0.8；

17)雙眼矯正視力≤0.8；

18)一側(cè)或雙側(cè)瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術(shù)后矯正者；

19)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術(shù)后矯正者；

20)瞼球粘連影響眼球轉(zhuǎn)動(dòng)行成形手術(shù)后矯正者；

21)職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障術(shù)后人工晶狀體跟，矯正視力正常者；

22)職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障，矯正視力正常者；

23)晶狀體部分脫位；

24)眶內(nèi)異物未取出者；

25)眼球內(nèi)異物未取出者；

26)外傷性瞳孔放大；

27)角鞏膜穿通傷治愈者；

28)雙耳聽(tīng)力損失≥26 db，或一耳≥56 db；

29)雙側(cè)前庭功能喪失，閉眼不能并足站立；

30)鉻鼻病(無(wú)癥狀者)；

31)嗅覺(jué)喪失；

32)牙齒除智齒以外，切牙脫落1個(gè)以上或其骨折能評(píng)傷殘嗎 他牙脫落2個(gè)以上；

33)一側(cè)顳下頜關(guān)節(jié)強(qiáng)直，張口困難i度；

34)鼻竇或面頰部有異物未取出；

35)單側(cè)鼻腔或鼻孔閉鎖；

36)鼻中隔穿孔；

37)一側(cè)不完全性面癱；

38)血、氣胸行單純閉式引流術(shù)后，胸膜粘連增厚；

39)開(kāi)胸探查術(shù)后；

40)肝外傷保守治療后；

41)胰損傷保守治療后；

42)脾損傷保守治療后；

43)腎損傷保守治療后；

44)膀胱外傷保守治療后；

45)卵巢修補(bǔ)術(shù)后；

46)輸卵管修補(bǔ)術(shù)后；

47)乳腺修補(bǔ)術(shù)后；

48)免疫功能輕度減退；

49)慢性輕度磷中毒；

50)工業(yè)性氟病i期；

51)煤礦井下工人滑囊炎；

52)減壓性骨壞死i期；

53)一度牙酸蝕??；

54)職業(yè)性皮膚病久治不愈。

自己摔傷骨折一般不能評(píng)殘。如果非因本人工作原因，在非工作時(shí)間和工作地點(diǎn)導(dǎo)致的受傷，屬于個(gè)人的意外傷害，不可以評(píng)殘，自負(fù)責(zé)任，即便是評(píng)定了傷殘等級(jí)也沒(méi)有賠償?shù)目赡苄浴５珎€(gè)人受傷，可以拿醫(yī)院證明各種發(fā)票等到醫(yī)保所報(bào)帳，還可以到民政部門(mén)申請(qǐng)大病救助，評(píng)殘到殘聯(lián)申請(qǐng)。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷骨折能評(píng)傷殘嗎 ：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的骨折能評(píng)傷殘嗎 ；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其骨折能評(píng)傷殘嗎 他情形。

認(rèn)定工傷后骨折能評(píng)傷殘嗎 ，如果有骨折情況骨折能評(píng)傷殘嗎 ，按工傷傷殘鑒定的依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》來(lái)評(píng)定，有骨折的，可以評(píng)上傷殘十級(jí)的。依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》規(guī)定，身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙的，構(gòu)成工傷十級(jí)。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

“工傷骨折”可以申請(qǐng)?jiān)u殘骨折能評(píng)傷殘嗎 ，但能不能評(píng)上，須以鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。具體情況如下：、

首先，骨折能評(píng)傷殘嗎 你提出的問(wèn)題中說(shuō)到了“工傷”。如果是一般字面理解意義上的“在工作受傷”，那么這個(gè)“工傷”，還不能進(jìn)行“評(píng)殘”。因?yàn)檫€必須經(jīng)過(guò)法律意義上“工傷”的認(rèn)定。

按著《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷是指職工在工作中身體受到傷害，經(jīng)單位、職工本人、職工親屬申請(qǐng)，被人社局認(rèn)定為工傷后，才叫“工傷”。因此，你說(shuō)的“工傷”，如未經(jīng)過(guò)申請(qǐng)認(rèn)定，是不能“評(píng)殘”的。

其次，你提到受傷的情況為“骨折”，該傷情的程度，是否形成勞動(dòng)能力障礙、生活自理程度是否受到影響，都需要在勞動(dòng)能力鑒定中來(lái)確認(rèn)。所以，你說(shuō)的骨折，如果被認(rèn)定為工傷，你有權(quán)利在認(rèn)定工傷決定生效后，再去申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。但能不能評(píng)上殘疾，應(yīng)以地市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。

第三，如果你說(shuō)的在工作中發(fā)生骨折的勞動(dòng)者，與用人單位沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，或者用人單位也不具備承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的法定條件，那么，該勞動(dòng)者也可以直接申請(qǐng)?jiān)u殘，這時(shí)的評(píng)殘叫人身?yè)p害的傷殘鑒定。然后，勞動(dòng)者根據(jù)評(píng)殘結(jié)論，以提供勞務(wù)受害責(zé)任糾紛，或者身體權(quán)糾紛，可以直接向雇主或者接受勞務(wù)的人提出人身?yè)p害賠償。這是與工傷保險(xiǎn)待遇糾紛是兩類不同的糾紛。兩類糾紛的處理依據(jù)、處理方式及處理結(jié)果，均不相同。

綜上，你說(shuō)的“工傷骨折”的評(píng)殘問(wèn)題，可以從以上兩個(gè)方面去解決。盡管受傷人的身份、評(píng)殘的過(guò)程、獲得賠償?shù)慕Y(jié)果，會(huì)有明顯差別，但都能起到維護(hù)你合法權(quán)益的作用。

工傷骨折不管什么部位。最少十級(jí)起

能，至少拾級(jí)。如果有內(nèi)固定，基本玖級(jí)沒(méi)問(wèn)題。

能評(píng)上級(jí)，看什么部位骨折能評(píng)傷殘嗎 ？效果？再定幾級(jí)？

要看哪里的骨折還有術(shù)后的恢復(fù)情況

在工作時(shí)湯傷了能不能定級(jí)嗎？

一、工傷骨折構(gòu)不構(gòu)成殘疾？

工傷骨折就一定致殘！

工傷骨折就一定致殘！

工傷骨折就一定致殘！

發(fā)生工傷有三條路可以維權(quán)救濟(jì)：

一是去當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定和工傷賠償，工傷傷殘等級(jí)適用《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（GBT16180-2014）；

二是如果是交通事故導(dǎo)致的，根據(jù)交警出具的交通事故認(rèn)定書(shū)，走保險(xiǎn)，傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)適用《三部?jī)稍?2017-人體損傷致殘程度分級(jí)》。

三是如果買(mǎi)了商業(yè)保險(xiǎn)意外險(xiǎn)，走保險(xiǎn)公司的意外險(xiǎn)理賠，同樣適用《三部?jī)稍?2017-人體損傷致殘程度分級(jí)》。

工傷致病救濟(jì)的最優(yōu)解是尋求工傷認(rèn)定和工傷賠償。

為什么？

工傷的評(píng)殘最為寬松，工傷評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)傾向于保護(hù)勞動(dòng)者。

對(duì)于骨折，工傷十級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》：

身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者！！

意思就是，無(wú)論是機(jī)器夾傷還是摔倒，但凡有一點(diǎn)骨折，不管治療后有沒(méi)有后遺癥，術(shù)后有沒(méi)有部位功能損失，工傷就能評(píng)到十級(jí)。

而《三部?jī)稍?2017-人體損傷致殘程度分級(jí)》對(duì)十級(jí)傷殘就嚴(yán)苛得多。

到底有多嚴(yán)苛？

可以看到，十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要不就是骨折后畸形愈合，要不就是術(shù)后功能喪失，要不就是雙肢長(zhǎng)度相差2-4cm，這已經(jīng)的病情已經(jīng)是很?chē)?yán)重了。

一些因工受傷引起的病情走工傷評(píng)級(jí)也許會(huì)評(píng)到9級(jí)，但走《三部?jī)稍?2017-人體損傷致殘程度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)連10級(jí)都達(dá)不到，差距就是這么明顯。方向一旦錯(cuò)了，賠償金額就是云泥之別。

二、工傷骨折如何要求賠償？

先走工傷認(rèn)定，再申請(qǐng)工傷賠償。

一般是用人單位在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣绫＞窒嚓P(guān)部門(mén)報(bào)工傷材料，單位不報(bào)的，你必須在事故發(fā)生的1年內(nèi)自行申報(bào)工傷。

工傷認(rèn)定之后，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷賠償。

這里假定你的工傷骨折被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)定為10級(jí)傷殘。

只要被評(píng)為10級(jí)傷殘，就可以一次性領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金（7個(gè)月本人工資）

在與你現(xiàn)在的單位解除勞動(dòng)和合同后，還可以一次性領(lǐng)到7個(gè)月工資的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和9個(gè)月工資醫(yī)療補(bǔ)助金。 （廣西自治區(qū)標(biāo)準(zhǔn)）

期間，你治療康復(fù)期間的工資，用人單位還要照發(fā)無(wú)誤。

上述講到的都是賠償金額的大頭，工傷后你還有數(shù)十項(xiàng)的賠償金額可以獲得，包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等等。

骨折可以做鑒定傷殘。勞動(dòng)者因工傷導(dǎo)致骨折骨折能評(píng)傷殘嗎 的，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力骨折能評(píng)傷殘嗎 的，可以做傷殘鑒定。如果發(fā)生交通事故導(dǎo)致骨折，人體組織器官結(jié)構(gòu)破壞或者功能障礙，以及個(gè)體在現(xiàn)代臨床醫(yī)療條件下難以恢復(fù)的生活、工作、社會(huì)活動(dòng)能力不同程度的降低或者喪失，可以做傷殘鑒定。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

一、如果是工傷骨折能評(píng)傷殘嗎 ，那么適用的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》，根據(jù)5.9.2.12）條款之規(guī)定，王某的腰1壓縮骨折程度小于1/2，符合職工工傷九級(jí)傷殘。那么根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第5章關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇的規(guī)定，王某可以獲得醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如果勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工提出解除勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、市自行制定，其中腰椎骨折的停工留薪期在6個(gè)月左右，九級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金是本人9個(gè)月的平均工資，解除合同后的兩個(gè)一次性補(bǔ)助金（以山東為例）可以達(dá)19個(gè)月的社平工資（12萬(wàn)元左右），所以九級(jí)傷殘最終的賠償金在20萬(wàn)元左右也是比較正常。當(dāng)然，這個(gè)也是因人而異，每個(gè)人都不同的。

二、如果是交通事故，那么適用的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是《人體損傷致殘程度分級(jí)》，根據(jù)5.10.6.2）之規(guī)定，腰椎第1椎體壓縮骨折，壓縮程度達(dá)到三分之一，可以評(píng)定為人體損傷十級(jí)傷殘。那么根據(jù)《民法典》及其司法解釋規(guī)定，賠償項(xiàng)目主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾賠償金、精神損害撫慰金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等，以山東省為例，60歲以下殘疾賠償金可達(dá)87452元，如果王某還負(fù)有事故的責(zé)任，那么賠償金很可能在十萬(wàn)元以上。

綜上，不同的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)骨折能評(píng)傷殘嗎 了不同的鑒定意見(jiàn)，那么最終的賠償就不同，甚至相差很大。在此，提醒大家，受傷后不要過(guò)于著急處理，一定理清思路，找準(zhǔn)方法和途徑，這樣才能最大程度的保護(hù)自己的合法權(quán)益。