1、九級傷殘為9個月髕骨粉碎性骨折賠償標準 的本人工資。

2、髕骨粉碎性骨折賠償15萬。

法律分析髕骨粉碎性骨折賠償標準 ：如果遇上工傷粉碎性骨折髕骨粉碎性骨折賠償標準 的情況髕骨粉碎性骨折賠償標準 ，先做一個工傷鑒定，工傷認定以后，經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定，評定傷殘等級。根據(jù)職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準（GB/T 16180-2006），身體各部位骨折愈合后無功能障礙是十級，骨折內(nèi)固定術(shù)后，無功能障礙者是九級。具體情況，最終以勞動能力鑒定為準。 如果能評為九級傷殘，工傷待遇如下：

1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當?shù)氐臉藴手Ц叮枰o理，單位沒出人護理的，單位需按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費。

2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

計算：本人工資乘停工留薪期月數(shù)

3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：標準為九級傷殘為9個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資。

4、如果解除勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。各地的標準不盡相同。

我國的工傷鑒定等級是分為十個等級的，從一級工傷程度向十級的受傷程度逐級遞減，從上文我們可以得知，粉碎性骨折工傷一般是按照九級或者十級的賠償標準進行賠償，具體的賠償?shù)燃墭藴蔬€是要依據(jù)受傷工人的恢復(fù)情況而定。

法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資髕骨粉碎性骨折賠償標準 ；

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

髕骨粉碎性骨折髕骨粉碎性骨折賠償標準 ，未經(jīng)內(nèi)固定術(shù)髕骨粉碎性骨折賠償標準 的，應(yīng)評定為十級傷殘髕骨粉碎性骨折賠償標準 ；經(jīng)內(nèi)固定術(shù)髕骨粉碎性骨折賠償標準 的，應(yīng)評定為九級傷殘。

以工傷為例：

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資髕骨粉碎性骨折賠償標準 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

擴展資料：

單位交了社保，工傷基金要支付：

1、一次性傷殘補助金：7個月X負傷前的本人月工資；

2、終止或者解除勞動合同的，有一次性工傷醫(yī)療補助金（標準各地不一樣，上海是3個月的上年度的全市職工月平均工資）；

3、停工留薪期內(nèi)，每天有住院伙食補助費（標準各地不一樣，上海是20元/天）；

4、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，還有外省市就醫(yī)交通、食宿費（標準各地不一樣，上海是150元/天）；

5、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

6、勞動能力鑒定費；

7、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

8、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。

如果單位沒有交社保，上述費用由單位負擔(dān)。同時，單位還應(yīng)該負擔(dān)治療工傷期間的工資福利，按月繳納社保；終止或者解除勞動合同時，單位還應(yīng)當負擔(dān)一次性傷殘就業(yè)補助金（標準各地不一樣，上海是3個月的上年度的全市職工月平均工資）。

參考資料：百度百科-十級傷殘

1、《侵權(quán)責(zé)任法》第十六條侵害髕骨粉碎性骨折賠償標準 他人造成人身損害髕骨粉碎性骨折賠償標準 的髕骨粉碎性骨折賠償標準 ，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金髕骨粉碎性骨折賠償標準 ；

《民法通則》第一百一十九條 侵害公民身體造成傷害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用；造成死亡的，并應(yīng)當支付喪葬費、死者生前扶養(yǎng)的人必要的生活費等費用。

2、具體賠償細則建議查閱最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋；

3.各地的賠償標準都不一樣，建議委托律師代理起訴索賠并計算相關(guān)的賠償金額。