按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護(hù)理費(fèi)工傷先行支付多少錢 ；喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工傷先行支付多少錢 ；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍工傷先行支付多少錢 ，其工傷先行支付多少錢 他具體費(fèi)用，需要根據(jù)不同等級進(jìn)行判斷。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付工傷先行支付多少錢 ：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷先行支付多少錢 ：一、一次性傷殘補(bǔ)助金等于受傷職工本人月工資乘九個月;二、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金以勞動、聘用合同期滿終止工傷先行支付多少錢 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提等于全市上年職工月平均工資乘四個月;三、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以勞動、聘用合同期滿終止工傷先行支付多少錢 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提等于全市上年職工月平均工資乘九個月;四、除以上各項(xiàng)賠償外，工傷賠償項(xiàng)目還包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、轉(zhuǎn)院費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等賠償。具體為工傷先行支付多少錢 ：(一)醫(yī)療費(fèi)：按百分之百享受。(二)停工留薪期工資：按國家規(guī)定享受，但一般不超過十二個月，最長二十四個月，在此期間的護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)。(三)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十享受。(四)轉(zhuǎn)院費(fèi)用：按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)享受。(五)生活護(hù)理費(fèi)：依據(jù)鑒定結(jié)論享受不同待遇分完全護(hù)理、大部分護(hù)理、部分護(hù)理三個等級。完全護(hù)理：按重慶市上年度職工月平均工資的百分之五十享受。大部分護(hù)理：按重慶市上年度職工月平均工資的百分之四十享受。部分護(hù)理：按重慶市上年度職工月平均工資的百分之三十享受。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的追償。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷事故中賠償義務(wù)人給予受害者的賠償項(xiàng)目包含工傷先行支付多少錢 ：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等，傷殘等級不同，賠償項(xiàng)目也不同。工傷賠償?shù)亩嗌?，是按照政府統(tǒng)計(jì)部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定。因此，當(dāng)事人在計(jì)算各項(xiàng)賠償金額時應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項(xiàng)目計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付工傷先行支付多少錢 ：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

一、醫(yī)療費(fèi) 工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工傷先行支付多少錢 的，從工傷保險基金支付。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需安裝殘疾輔助器具工傷先行支付多少錢 的，所需費(fèi)用按國家規(guī)定從工傷保險基金支付。二、伙食補(bǔ)助費(fèi) 由所在單位按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。三、生活護(hù)理費(fèi) 經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需護(hù)理的，由工傷保險基金支付生活完全不能自理 上年度月平均工資的50%生活大部分不能自理 上年度月平均工資的40%生活部分不能自理 上年度月平均工資的30%四、傷殘補(bǔ)助：十級傷殘支付1、一次性傷殘補(bǔ)助金 六個月的本人工資 （工傷保險基金支付）；2、 勞動合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動關(guān)系的：（用人單位支付）；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 六個月平均工資一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 六個月平均工資；3、保持勞動關(guān)系恢復(fù)工作的：在職傷殘補(bǔ)助金 本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）。九級傷殘支付：1、一次性傷殘補(bǔ)助金 八個月的本人工資 （工傷保險基金支付）；2、勞動合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動關(guān)系的：（用人單位支付）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 八個月平均工資一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 十六個月平均工資；3、保持勞動關(guān)系恢復(fù)工作的：在職傷殘補(bǔ)助金 本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）。八級傷殘支付：1、一次性傷殘補(bǔ)助金 十個月的本人工資 （工傷保險基金支付）；2、勞動合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動關(guān)系的：（用人單位支付）；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 十個月平均工資一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 二十六個月平均工資；3、保持勞動關(guān)系恢復(fù)工作的：在職傷殘補(bǔ)助金 本人工資降低部分的70%（用人單位支付）。七級傷殘支付：1、一次性傷殘補(bǔ)助金 十二個月的本人工資 （工傷保險基金支付）；2、勞動合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動關(guān)系的：（用人單位支付）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 十二個月平均工資一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 三十六個月平均工資；3、保持勞動關(guān)系恢復(fù)工作的支付：在職傷殘補(bǔ)助金 本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）。六級傷殘支付：1、一次性傷殘補(bǔ)助金 十四個月的本人工資 （工傷保險基金支付）；2、勞動合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動關(guān)系的：（用人單位支付）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 十四個月平均工資一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 四十六個月平均工資。3、保持勞動關(guān)系恢復(fù)工作后由于傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低的：在職傷殘補(bǔ)助金 本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）；4、保留勞動關(guān)系但難以勝任工作或難以安排工作的：（用人單位支付）傷殘津貼按月發(fā)放，數(shù)額為本人工資的60%，且在繳納社會保險費(fèi)后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。五級傷殘支付：1、一次性傷殘補(bǔ)助金 十六個月的本人工資 （工傷保險基金支付）；2、勞動合同期滿或經(jīng)職工提出解除或終止勞動關(guān)系的：（用人單位支付）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 十六個月平均工資一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 五十六個月平均工資；3、保持勞動關(guān)系恢復(fù)工作后由于傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低的：在職傷殘補(bǔ)助金 本人工資降低部分的70%。（用人單位支付）；4、保留勞動關(guān)系但難以勝任工作或難以安排工作的：（用人單位支付）傷殘津貼按月發(fā)放，數(shù)額為本人工資的70%，且在繳納社會保險費(fèi)后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。四級傷殘支付：1、保留勞動關(guān)系，退出工作崗位；2、單位和職工以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)至退休；3、一次性傷殘補(bǔ)助金 十八個月的本人工資 （工傷保險基金支付）；4、傷殘津貼按月發(fā)放直至達(dá)到退休年齡辦理退休手續(xù)，數(shù)額為本人工資的75%，且在繳納社會保險費(fèi)后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。（工傷保險基金支付）三級傷殘支付：1、保留勞動關(guān)系，退出工作崗位；2、單位和職工以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)至退休；3、一次性傷殘補(bǔ)助金 二十個月的本人工資 （工傷保險基金支付）；4、傷殘津貼按月發(fā)放直至達(dá)到退休年齡辦理退休手續(xù)，數(shù)額為本人工資的80%，且在繳納社會保險費(fèi)后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。（工傷保險基金支付）二級傷殘支付：1、保留勞動關(guān)系，退出工作崗位；2、單位和職工以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)至退休；3、一次性傷殘補(bǔ)助金 二十二個月的本人工資 （工傷保險基金支付）；4、傷殘津貼按月發(fā)放直至達(dá)到退休年齡辦理退休手續(xù)，數(shù)額為本人工資的85%，且在繳納社會保險費(fèi)后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。（工傷保險基金支付）一級傷殘支付：1、保留勞動關(guān)系，退出工作崗位；2、單位和職工以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)至退休；3、一次性傷殘補(bǔ)助金 二十四個月的本人工資 （工傷保險基金支付）；4、傷殘津貼按月發(fā)放直至達(dá)到退休年齡辦理退休手續(xù)，數(shù)額為本人工資的90%，且在繳納社會保險費(fèi)后不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。（工傷保險基金支付）五、職工因公死亡支付1、喪葬補(bǔ)助金：六個月上年度平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按本人生前工資比例發(fā)放，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10%；3、一次性工亡補(bǔ)助金：五十四個月上年度平均工資；對于搶先救災(zāi)、見義勇為工亡者，按六十個月發(fā)放。（河南省）備注：1、職工接受工傷醫(yī)療的，在停工留鑫期內(nèi)工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，但不超過12個月，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可再延長12個月。評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。2、工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付；距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%；距正常退休年齡不足一年的按10%支付。3、本文“平均工資”指解除或終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動能力鑒定費(fèi)。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。