先申請(qǐng)工亡，要求支付喪葬費(fèi)、撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助。

喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月工亡撫恤金父母多個(gè)贍養(yǎng)子女 的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

1、完全喪失勞動(dòng)能力的；工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為工亡撫恤金父母多個(gè)贍養(yǎng)子女 ：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其工亡撫恤金父母多個(gè)贍養(yǎng)子女 他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%.孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%.

一次性工亡補(bǔ)助金工亡撫恤金父母多個(gè)贍養(yǎng)子女 ：一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

拓展資料：供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三章對(duì)工傷范圍作出了規(guī)定，凡符合下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

1.根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》對(duì)工亡職工父母有 贍養(yǎng)費(fèi) 嗎的相關(guān)規(guī)定工亡撫恤金父母多個(gè)贍養(yǎng)子女 ，工亡職工父母符合供養(yǎng)親屬標(biāo)準(zhǔn)的工亡撫恤金父母多個(gè)贍養(yǎng)子女 ，可按月領(lǐng)取 供養(yǎng)親屬撫恤金 ，標(biāo)準(zhǔn)為工亡職工本人 工資 的30%，如果是孤寡老人的工亡職工本人工資的40%，可領(lǐng)取直至二老去世。 2.工亡職工供養(yǎng)親屬范圍可參考勞保部18號(hào)令《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第三條第三項(xiàng)之規(guī)定，工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的可領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金。 3.法律依據(jù)工亡撫恤金父母多個(gè)贍養(yǎng)子女 ：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險(xiǎn) 基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其工亡撫恤金父母多個(gè)贍養(yǎng)子女 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 4.有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門工亡撫恤金父母多個(gè)贍養(yǎng)子女 ！

對(duì)此工亡撫恤金父母多個(gè)贍養(yǎng)子女 我國的法律并無明確規(guī)定。死者所在單位對(duì)撫恤金的給付對(duì)象有規(guī)定工亡撫恤金父母多個(gè)贍養(yǎng)子女 ，則按規(guī)定處理;如果沒對(duì)給付對(duì)象作出規(guī)定工亡撫恤金父母多個(gè)贍養(yǎng)子女 ，則應(yīng)屬于近親屬共有。

根據(jù)我國目前的有關(guān)政策，享有撫恤金待遇的人必須同時(shí)具有兩個(gè)條件工亡撫恤金父母多個(gè)贍養(yǎng)子女 ：一是必須是死者的直系親屬、配偶;二是死者生前主要或部分供養(yǎng)的人。我國相關(guān)法律規(guī)定，近親屬主要指配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。

死亡撫恤金雖然不屬于遺產(chǎn)，但在處理時(shí)會(huì)參照遺產(chǎn)繼承人順序進(jìn)行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，死亡撫恤金才在第二順序的人員中分配。死亡撫恤金的具體分割，由當(dāng)事人協(xié)商解決，如果實(shí)在協(xié)商不成，也可向法院起訴。法院一般情況下會(huì)按照均等分割原則處理死亡撫恤金，同時(shí)也會(huì)酌情考慮各近親屬的客觀情況進(jìn)行分割。對(duì)于死亡撫恤金的分配，現(xiàn)行法律無明確具體的規(guī)定，所以應(yīng)當(dāng)按照已有的相關(guān)法律的立法意圖，并結(jié)合生活中的實(shí)際情況來確定分配的范圍和方法，鼓勵(lì)生活條件優(yōu)越的人少分或不分，更多地扶持貧困或生活條件差的人，從而能合法合理的分配好，更能使中華民族得傳統(tǒng)美德得到弘揚(yáng)。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工亡撫恤金父母多個(gè)贍養(yǎng)子女 ；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

《中華人民共和國民法典》

第一千一百二十七條 遺產(chǎn)按照下列順序繼承：

（一）第一順序：配偶、子女、父母；

（二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。

本編所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女。

本編所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母。

本編所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有扶養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

第一千一百三十條 同一順序繼承人繼承遺產(chǎn)的份額，一般應(yīng)當(dāng)均等。

對(duì)生活有特殊困難又缺乏勞動(dòng)能力的繼承人，分配遺產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)予以照顧。

對(duì)被繼承人盡了主要扶養(yǎng)義務(wù)或者與被繼承人共同生活的繼承人，分配遺產(chǎn)時(shí)，可以多分。

有扶養(yǎng)能力和有扶養(yǎng)條件的繼承人，不盡扶養(yǎng)義務(wù)的，分配遺產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)不分或者少分。

繼承人協(xié)商同意的，也可以不均等。

多子女其中一人工亡工亡撫恤金父母多個(gè)贍養(yǎng)子女 ，老人能得到贍養(yǎng)費(fèi)嗎工亡撫恤金父母多個(gè)贍養(yǎng)子女 ？按照有關(guān)法律規(guī)定，子女工亡老人應(yīng)該得到工亡撫恤金父母多個(gè)贍養(yǎng)子女 他那一份贍養(yǎng)費(fèi)，如果是公職人員，還應(yīng)得到國家遺屬補(bǔ)助費(fèi)，

一、工傷死亡父母贍養(yǎng)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)工亡撫恤金父母多個(gè)贍養(yǎng)子女 ：

先申請(qǐng)工亡工亡撫恤金父母多個(gè)贍養(yǎng)子女 ，要求支付喪葬費(fèi)、撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助。

喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

1、完全喪失勞動(dòng)能力的；工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿 18周歲的；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%.孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%.

一次性工亡補(bǔ)助金： 一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

二、企業(yè)工傷死亡賠償金標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%,其他親屬每人每月 30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%.核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；

3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。