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工傷10級工資5000能賠多少錢
一次性傷殘補助金是按照本人受傷前十二個月平均月繳工資*7個月計算工傷10級工資5000能賠多少錢 的
一次性工傷醫(yī)療補助金是按照本市上一年職工月平均工資*3個月計算
以上兩個公司給交社保工傷10級工資5000能賠多少錢 的話是由社?；鹬Ц?/p>
一次性就業(yè)補助金是按照本市上一年職工月平均工資*3個月計算
就業(yè)補助金是離職時企業(yè)支付給員工工傷10級工資5000能賠多少錢 的
希望以上回答能幫助到您
工傷十級傷殘能賠多少錢？1、九級傷殘一次性傷殘補助金=9個月x本人工資=5000x9=45000元
2、離職的工傷10級工資5000能賠多少錢 ，還有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金工傷10級工資5000能賠多少錢 ，這兩項由您工傷地省工傷保險條例或者實施辦法規(guī)定，由于您沒有給出 省份，沒法幫您查詢和計算了，法律依據(jù)如下：
《工傷保險條例》：
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷10級工資5000能賠多少錢 ；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
3、還有停工留薪期工資，看醫(yī)療機構給您評的是幾個月，直接乘以您的工資就行，即5000x停工留薪期月數(shù)。
如果想詳細了解具體金額的計算，可以關注并咨詢我
我月工資5000左右,受工傷鑒定十級,公司應賠償我多少錢根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定，如經(jīng)勞動能力鑒定為10級傷殘工傷10級工資5000能賠多少錢 的，可享受如下工傷待遇：
1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放；
3.停工留薪期內需要護理工傷10級工資5000能賠多少錢 的由單位負責；
4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放；
5.工傷賠償：
（1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。
（2）如果選擇辭職不干工傷10級工資5000能賠多少錢 了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區(qū)不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T。
公司買了工傷保險，我的工資是5000元但上班20天就出事，鑒定為十級殘廢可以賠多少1、工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如工傷10級工資5000能賠多少錢 ：受傷員工前12個月的平均工資為5000元，那么一次性傷殘補助金為35000元。
2、在與企業(yè)解除勞動關系時，還可以領取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。
3、一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。以浙江省為例，10級傷殘可領取的一次性就業(yè)補助金為2個月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補助金為2個月的全省職工平均工資。
4、法規(guī)：《工傷保險條例》
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷10級工資5000能賠多少錢 ；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《浙江省工傷保險條例實施細則》
五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經(jīng)本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。
一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按勞動關系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關系的，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。
已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補助金每滿一周年遞減20%；工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
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我工傷鑒定10級,在廠里每月工資6000元,這種情況能賠償多少錢？可以賠38500元。
單位是否為工傷10級工資5000能賠多少錢 你購買了社保，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔;且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資，差額部分由單位補齊。
從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。
在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
一次性傷殘補助金，10級傷殘，標準為7個月本人工資?！氨救斯べY”是指工傷職工傷前12個月平均月均工資。從社保工傷基金出。如果單位沒買，單位承擔。
如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔工傷10級工資5000能賠多少錢 ：一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費。
