腳輕微骨裂算幾級傷殘
法律分析腳輕微骨裂算幾級傷殘 :輕微骨裂也屬于骨折的一種腳輕微骨裂算幾級傷殘 ,根據(jù)工傷等級鑒定的標準判定,身體上各部位有骨折的,愈合后沒有功能障礙或輕度功能障礙的,屬于工傷十級。輕微骨裂要看是否發(fā)生在身體的各部位,否則也不符合工傷十級的鑒定標準。但可能符合傷殘的標準。法律依據(jù):《勞動能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》 十、凡符合上述或下列條款之一者均為工傷十級。1)符合中度毀容標準之一項者;2)面部有瘢痕,植皮,異物色素沉著或脫失>2cm2;3)全身瘢痕面積<5%,但1%;4)急性外傷導(dǎo)致椎間盤髓核突出,并伴神經(jīng)刺激征者;5)一手指除拇指外,任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;6)指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕1cm2以上);7)手背植皮面積>50cm2,并有明顯瘢痕;8)手掌、足掌植皮面積>30%者;9)除拇趾外,任何一趾末節(jié)缺失;10)足背植皮面積>l00cm2;11)膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者;12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;13)四肢大關(guān)節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術(shù)后遺留輕度功能障礙;14)一手或兩手慢性放射性皮膚損傷度及度以上者;15)一眼矯正視力0.另一跟矯正視力0.8;
輕微骨裂算十級工傷嗎不算。
對于輕微骨裂算不算十級工傷腳輕微骨裂算幾級傷殘 ,需要由專門的工傷鑒定機構(gòu)進行鑒定腳輕微骨裂算幾級傷殘 ,然后出具專業(yè)的鑒定書以及進行評級,因為實踐中的情況比較復(fù)雜,沒有經(jīng)過鑒定是較難下結(jié)論的。所以建議勞動者發(fā)生工傷之后盡快申請工傷鑒定,以免錯過相應(yīng)的期限。
《工傷保險條例》第十七條:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。
擴展資料:
注意事項:
骨裂后局部血脈損傷,阻塞絡(luò)道,可出現(xiàn)腫脹。若骨折處出血較多,溢于皮下,即成察斑。若骨折處肌筋膜完整而使出血不能外溢,或因折端壓迫,循環(huán)受阻,可使肌筋膜問區(qū)內(nèi)壓力持續(xù)增高,影響動脈血的灌注,從而造成肌肉的缺血、缺氧,嚴重者可導(dǎo)致肌肉壞死和缺血性肌攣縮。
骨裂后,由于肢體內(nèi)部支架遭受破壞,肢體失去應(yīng)有的杠桿作用,同時因疼痛而引起肌肉反射性痙攣,肢體功能可部分受限或完全喪失,但青枝骨折、嵌插骨折不一定有明顯的功能障礙,須仔細檢查,以防漏診。
參考資料來源:百度百科-骨裂
參考資料來源:百度百科-十級傷殘
我想問一下腳面輕微骨裂可以評定幾級傷殘?最好腳輕微骨裂算幾級傷殘 的結(jié)果是十級腳輕微骨裂算幾級傷殘 ,鑒定原則是工傷十級中的一條腳輕微骨裂算幾級傷殘 ,身體各部位骨折愈合后無功能障礙或者有輕微功能障礙的,屬于十級傷殘。
骨裂幾級傷殘骨裂算八級或九級傷殘鑒定。如果骨頭受到直接或間接的暴力腳輕微骨裂算幾級傷殘 ,可能造成骨折。傷殘標準腳輕微骨裂算幾級傷殘 ,一般是以關(guān)節(jié)的功能受損為主要的依據(jù)腳輕微骨裂算幾級傷殘 ,所以骨裂如果是四肢骨腳輕微骨裂算幾級傷殘 ,一般在十級到十二級左右。不過在關(guān)鍵部位的骨裂,像顱腦或者脊柱等相關(guān)的部位,可能在九級、八級。
【法律依據(jù)】
《人體損傷致殘程度分級》
5.8 八級
5.8.3 頸部及胸部損傷
6)肋骨骨折12根以上并后遺6處畸形愈合;
5.8.6 脊柱、骨盆及四肢損傷
1)二椎體壓縮性骨折(壓縮程度均達1/3);
2)三個以上椎體骨折,經(jīng)手術(shù)治療后;
3)女性骨盆骨折致骨產(chǎn)道變形,不能自然分娩;
4)股骨頭缺血性壞死,難以行關(guān)節(jié)假體置換術(shù);
5)四肢長骨開放性骨折并發(fā)慢性骨髓炎、大塊死骨形成,長期不愈(1年以上);
9)一踝關(guān)節(jié)強直固定于非功能位。
輕微骨折算幾級工傷輕微骨折算十級傷殘腳輕微骨裂算幾級傷殘 ,發(fā)生工傷事故的職工被鑒定為十級傷殘的腳輕微骨裂算幾級傷殘 ,可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付,一次性傷殘補助金的標準為7個月的本人工資。如果勞動合同、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。
法律分析
1、醫(yī)療費腳輕微骨裂算幾級傷殘 :醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。2、誤工費:誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費:護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。4、交通費:交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。5、住院伙食補助費:住院伙食補助費可以參照當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6、營養(yǎng)費:營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。7、殘疾賠償金:殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。