法律分析：2022年重慶市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

一、醫(yī)療費(fèi)

二、康復(fù)費(fèi)

三、伙食補(bǔ)助費(fèi)

四、交通食宿費(fèi)

五、護(hù)理費(fèi)

六、停工留薪期工資

七、傷殘輔助器具費(fèi)

八、一次性傷殘補(bǔ)助金

九、傷殘津貼

十、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

十一、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)重慶殘疾賠償金賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受重慶殘疾賠償金賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷事故中賠償義務(wù)人給予受害者的賠償項(xiàng)目包含：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等，傷殘等級(jí)不同，賠償項(xiàng)目也不同。重慶工傷賠償?shù)亩嗌伲前凑照y(tǒng)計(jì)部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定。因此，當(dāng)事人在計(jì)算重慶各項(xiàng)賠償金額時(shí)應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項(xiàng)目計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第四十四條 職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國(guó)家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。

受工傷重慶殘疾賠償金賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 的勞動(dòng)者最關(guān)心的就是工傷賠償重慶殘疾賠償金賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，而工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的，在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上，按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算，得出的最終結(jié)果就是勞動(dòng)者工傷賠償?shù)臄?shù)額。為了充分保護(hù)工傷糾紛各方當(dāng)事人的合法權(quán)益，特別是保護(hù)工傷職工及其親屬的合法權(quán)益，我國(guó)的有關(guān)法律法規(guī)對(duì)工傷糾紛現(xiàn)定了多種解決途徑。申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決。十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金6個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù)2551元×6個(gè)月=15306元。

2.勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4個(gè)月×2551元=10204元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金1個(gè)月×2551元=2551元.一次性傷殘補(bǔ)助金15306元一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為10204元一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2551元=28061元。殘等級(jí)作為賠償標(biāo)準(zhǔn)的系數(shù)，即一至十級(jí)對(duì)應(yīng)百分比系數(shù)分別為100%至10%，具體計(jì)算方式如下重慶殘疾賠償金賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ：一級(jí)傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100%，二級(jí)傷殘則乘以90%，依此類推，九級(jí)傷殘乘以20%，十級(jí)傷殘乘以10%。十級(jí)傷殘?jiān)谒袀麣埖燃?jí)中屬于最輕傷殘，十級(jí)傷殘只是喪失了部分勞動(dòng)能力，對(duì)生活起居有很小的影響。國(guó)家為了保障勞動(dòng)人員的利益不受侵害，在申請(qǐng)鑒定為了十級(jí)傷殘的時(shí)候，是可以向用人單位申請(qǐng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

拓展資料重慶殘疾賠償金賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ：必須診斷和治療傷情所支出的費(fèi)用。這些費(fèi)用侵權(quán)行為人均應(yīng)進(jìn)行賠償。賠償數(shù)額必須根據(jù)就診機(jī)構(gòu)的就診證明，醫(yī)師開(kāi)的證明等等，如果有證據(jù)顯示受害人的診斷、檢查、治療不是必須的，侵權(quán)行為人可以免除賠償。一般來(lái)說(shuō)，未經(jīng)診療單位的允許進(jìn)行檢驗(yàn)所支付的費(fèi)用侵權(quán)行為人是不會(huì)賠償?shù)?，但是但受害人有正?dāng)理由的除外。

法律依據(jù)重慶殘疾賠償金賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款。備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

一、重慶 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 是什么? 重慶2018年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有治(醫(yī))療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、 外地就醫(yī)交通費(fèi)食宿費(fèi))、康復(fù)治療費(fèi)、 輔助器具費(fèi)等等。職工住院治療 工傷 的重慶殘疾賠償金賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的重慶殘疾賠償金賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 二、具體內(nèi)容 (一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三) 外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 (四) 康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 (五) 輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 (六) 停工留薪期 工資 。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 (七) 生活 護(hù)理費(fèi) 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定 傷殘等級(jí) 并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 (八) 一次性傷殘補(bǔ)助金 。一次性傷殘補(bǔ)助金 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是根據(jù)工傷職員傷殘等級(jí)確定，不同等級(jí)，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。具體如下重慶殘疾賠償金賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 ：一級(jí) 傷殘 為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資， 六級(jí)傷殘 為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資， 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資， 十級(jí)傷殘 為7個(gè)月的本人工資。 (九) 傷殘津貼 。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的 勞動(dòng)關(guān)系 ，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。 (十) 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的， 勞動(dòng)合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 (十一)喪葬補(bǔ)助金。職工因工死亡喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (十二) 供養(yǎng)親屬撫恤金 。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其重慶殘疾賠償金賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。 (十三)一次性工亡補(bǔ)助金。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。 造成 工傷事故 后，所涉及的 工傷賠償項(xiàng)目 非常多，且每一個(gè)等級(jí)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，在具體的工作賠償中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照相關(guān)法律的規(guī)定進(jìn)行賠償，因?yàn)楣r償?shù)亩嗌僦苯雨P(guān)系到工傷患者的切身利益，甚至有傷殘情況的話就需要做好安撫工作，避免出現(xiàn)工傷事故處理過(guò)程中發(fā)生矛盾糾紛。