一般服裝店丟店里衣服少了誰(shuí)來(lái)賠償 了衣服一般都是平攤到員工身上店里衣服少了誰(shuí)來(lái)賠償 ，老板基本上不會(huì)說(shuō)不讓員工賠店里衣服少了誰(shuí)來(lái)賠償 的店里衣服少了誰(shuí)來(lái)賠償 ，店里衣服少了誰(shuí)來(lái)賠償 我們以前都是老板進(jìn)價(jià)百分之七十五平攤到員工身上

經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)根據(jù)與消費(fèi)者約定店里衣服少了誰(shuí)來(lái)賠償 的保值額予以賠償。經(jīng)營(yíng)者可以根據(jù)消費(fèi)者意愿實(shí)行保值清洗，即由經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者協(xié)商一致做出書面清洗約定，約定清洗費(fèi)用、保值額和服務(wù)內(nèi)容。對(duì)實(shí)行保值清洗的衣物，因經(jīng)營(yíng)者責(zé)任造成損壞、丟失的，或者清洗后直接影響衣物原有質(zhì)量而無(wú)法恢復(fù)的，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)根據(jù)與消費(fèi)者約定的保值額予以賠償。

法律依據(jù)店里衣服少了誰(shuí)來(lái)賠償 ：

《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第三十四條消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議的，可以通過(guò)下列途徑解決：

（1）與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解。

（2）請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其店里衣服少了誰(shuí)來(lái)賠償 他調(diào)解組織調(diào)解。

（3）向有關(guān)行政部門投訴。

（4）根據(jù)與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

（5）向人民法院提起訴訟。

雇員應(yīng)該賠償?shù)昀镆路倭苏l(shuí)來(lái)賠償 ，但是一人600太多店里衣服少了誰(shuí)來(lái)賠償 了店里衣服少了誰(shuí)來(lái)賠償 ，老板也有責(zé)任應(yīng)該安裝監(jiān)控

如果是店員店里衣服少了誰(shuí)來(lái)賠償 的明顯過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致衣服丟失的店里衣服少了誰(shuí)來(lái)賠償 ，且有明確證據(jù)的情況下店里衣服少了誰(shuí)來(lái)賠償 ，需要店員賠償。

主要有以下法律依據(jù)店里衣服少了誰(shuí)來(lái)賠償 ：

1、根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十七條規(guī)定，勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

你好店里衣服少了誰(shuí)來(lái)賠償 ，不合法店里衣服少了誰(shuí)來(lái)賠償 ，除非商場(chǎng)能夠證明衣服是員工偷店里衣服少了誰(shuí)來(lái)賠償 的店里衣服少了誰(shuí)來(lái)賠償 ，或者員工故意送給別人的，否則商場(chǎng)無(wú)權(quán)要求員工賠償。