右手食指第一節(jié)斷食指少一節(jié)半是幾級(jí)殘疾 了,一般為十級(jí)傷殘的。

《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》十級(jí)食指少一節(jié)半是幾級(jí)殘疾 ：

（6）一手指除拇指外食指少一節(jié)半是幾級(jí)殘疾 ，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。

（10）除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 食指少一節(jié)半是幾級(jí)殘疾 ：

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇食指少一節(jié)半是幾級(jí)殘疾 ：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。

（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

擴(kuò)展資料：

未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

（一）醫(yī)療費(fèi)

【人身保險(xiǎn)傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)】7.3節(jié)有如下條文: ‘手缺失和喪失功能的計(jì)算食指少一節(jié)半是幾級(jí)殘疾 ：一手拇指占一手功能的36%，其中末節(jié)和近節(jié)指節(jié)各占18%；食指、中指各占一手功能的18%，其中末節(jié)指節(jié)占8%，中節(jié)指節(jié)占7%，近節(jié)指節(jié)占3%；無(wú)名指和小指各占一手功能的9%，其中末節(jié)指節(jié)占4%，中節(jié)指節(jié)占3%，近節(jié)指節(jié)占2%。一手掌占一手功能的10%，其中第一掌骨占4%，第二、第三掌骨各占2%，第四、第五掌骨各占1%。本標(biāo)準(zhǔn)中，雙手缺失或喪失功能的程度是按前面方式累加計(jì)算的結(jié)果?！?/p>

該標(biāo)準(zhǔn)的解釋如下食指少一節(jié)半是幾級(jí)殘疾 ：

這里面所有計(jì)算方法都是對(duì)應(yīng)單手而言的，而評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)中的傷殘等級(jí)都是對(duì)應(yīng)雙手缺失的程度，也即是按單手缺失的程度累加后折算到對(duì)應(yīng)檔位的雙手而言的。 所以應(yīng)特別注意，如果僅是單手傷殘，使用時(shí)一定要注意50%后才是占雙手的比例，也即是要除以2。

一般來(lái)說(shuō)主要有幾個(gè)檔位需要大家注意：1）起點(diǎn)檔：雙手缺失（或喪失功能）大于等于10%，即相當(dāng)于與單手缺失（或喪失功能）大于等于20% 。 2）中間檔：雙手缺失（或喪失功能）大于等于50%，即相當(dāng)于單手完全100%喪失功能。 3）最大檔：雙手完全缺失或喪失功能，即相當(dāng)于單手缺失（或喪失功能）200% （也即雙手完全缺失或喪失功能）。

每一檔之間差別為（除最后一檔)：雙手缺失（或喪失功能）的20%，即單手缺失（或喪失功能）40%為一跳檔。使用中注意切不可誤將標(biāo)準(zhǔn)中的‘雙手缺失（或喪失功能）’誤解為單手損傷比例， 否則單手全失以上的傷殘?jiān)谠u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)中就相當(dāng)于沒(méi)有對(duì)應(yīng)級(jí)別了。

另外上述只是人身保險(xiǎn)傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)的劃分情況，如果是工傷評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)或其它標(biāo)準(zhǔn)的檔位劃分可能是有所不同的，但是對(duì)于雙手缺失比例概念的理解都是跟上面講的一致。

如果屬于工傷的話食指少一節(jié)半是幾級(jí)殘疾 ，應(yīng)屬于工傷十級(jí)。鑒定依據(jù)是《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》

5.10.2十級(jí)條款系列

5)一手指除拇指外食指少一節(jié)半是幾級(jí)殘疾 ，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。

二、工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，享有以下待遇食指少一節(jié)半是幾級(jí)殘疾 ：

1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付食指少一節(jié)半是幾級(jí)殘疾 ；

2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；

6、從工傷保險(xiǎn)基金支付7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金；

7、由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；

8、勞動(dòng)解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有費(fèi)用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

相關(guān)法律規(guī)定

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。